株式会社タイミーの過去求人・中途採用情報

【社員数は790名を突破！】スキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」の深耕営業
具体的な仕事内容
新規商談や既存営業をお任せいたします。具体的な業務内容としては、以下です。

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　既存クライアントとの商談や
　電話・メールを通したコミュニケーション
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既存顧客の継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。タイミーは一回の稼働ごとに売り上げが発生する成果報酬型のサービスであり、一回ごとの利用の満足度を上げ、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じお客さまの他店舗／事業所や別職種への導入拡大を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

【例】
■札幌駅前店で導入しているクライアントに、旭川駅前店での導入を推進
■ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進

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　新規クライアント企業との商談→申込獲得
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マーケティングやインサイドセールスが獲得したアポイントに対し、商談によってタイミーのメリットを訴求して新規導入を目指します。アポイントの獲得は原則としてインサイドセールスが行うのでしません。

※営業手法は各々に大きく裁量があります。自分なりのやり方で、お客さまに最適なアプローチを行ってください。

＜入社後の流れは？＞
▼入社～1週間
勤務先でリモートによる研修を受けます。普段使用するツールの使い方から丁寧に学んでいくことができます。

▼1週間～1カ月
先輩の営業に同席したり、過去のナレッジを見たりしながら仕事に慣れていきます。

▼1カ月目～
担当を引き継ぎ、一人で営業スタート。もちろん分からないことがあれば何でも相談してください。

チーム／組織構成
平均年齢29歳の組織です。タイミーの事業に可能性を感じ、会社の成長とともに自身を成長させていきたい社員が集まっています。「社会を変えたい」や「困っている人の役に立ちたい」という思いを持った方を歓迎します。
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異業種から来たメンバーが大勢活躍中！
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メンバーのバックボーンは多種多様。過去の経験や実績は関係ありません。メンバーは皆フラットなので、高い心理的安全性の中で働けます。

■男女比：男性6：女性4／女性管理職活躍中

営業経験・販売サービス経験のある方やIT・人材業界での営業経験がある方歓迎
【歓迎する経験】※必須ではありません
■営業経験や販売サービス経験
■無形商材の営業経験
■法人営業経験
■学歴不問

【こんな志向性を持つ方をお待ちしています！】
★スピード感を持って成長したい方
★トライ&エラーを繰り返しながらPDCAを回せる方
★タイミーの事業に将来性を感じる方
★タイミーの事業をともに大きくすることにワクワクする方

※未経験の方も歓迎です
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上の採用予定

当社での就業を通じてどんなことを叶えたいか。あなたの思いを聞かせてください。

【転勤なし◆希望の勤務地に配属します■リモート勤務可（規定あり）】東京、北海道、宮城、長野、愛知、大阪、福岡、広島

■本社／東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
■北海道支社／北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階
■東北支社／宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JRイーストゲートビル2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
■北信越支社／長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル2階 regus長野駅前センター
■東海支社／愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8F
■関西支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F（WeWork御堂筋フロンティア内）
■中四国支社／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階（regus内）
■九州支社／福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4階

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/12:00～16:00
標準的な勤務例/10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に差異はありません）

月給29万1,670円～

※上記給与には、月45時間分（7万4,900円～）の固定残業手当が含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜年功序列の風土はありません＞
年齢・学歴・経験によらず、成果をフラットに評価する当社では、入社2カ月でMVPを獲得する社員や、入社2年目で支社長になる社員もいます。

現在は、事業の成長に伴って組織がどんどん大きくなろうとしている段階。
2019年4月には60名だった営業組織は、2023年8月時点で277名にまで拡大しました。同時に役職も増えており、キャリアアップのチャンスも広がっています。

■昇給
人事考課：年2回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
【年収】800万円／30歳／マネージャー（入社3年目／人材系営業経験者）
【年収】550万円／28歳／リーダー職（入社1年目／旅行代理店営業経験者）
【年収】400万円／24歳／一般社員（入社1年目／販売経験者）

■昇給年2回
■社会保険完備
■資格手当
■役職手当
■通勤手当（上限3万円／月）
■残業手当（超過分を支給）
■書籍購入補助
■部活動補助制度
■セミナー費用補助
■結婚祝い金（当社規定あり）
■在宅勤務制度（当社規定あり）
■メンター制度
■タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）
■チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）　ほか
■ダブミー（タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
■副業可
■服装自由
毎四半期に全社と事業部ごとの優秀者を全社員で投票する機会があります。成果に対するフィードバックを受けることで大きなやりがいを感じられるはずです。また、日々の業務で新しい取り組みを始められたときには、ぜひ支社内の仲間に向け発信してください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に5日分の有給休暇を付与）

※5日以上の長期休暇取得可能

スキマバイトアプリ「タイミー」は、あらゆる人のスキマ時間を活用し、潜在労働力の創出・提供をおこなっています。

しかし、スポットワーク事業を通して提供できる価値はそれだけに留まりません。
働き手に対しては、自身の新しい可能性や適性を発見する機会の創出を。事業者に対しては、目先の人手不足解消のみならず、長期雇用を打診することで採用工数やミスマッチを防止することにも貢献しています。

多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが、迷わずミッション（「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる）に向かって進めるよう、当社では、4つの行動指針を掲げています。

■理想ファースト
前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
自身の責務を果たし、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

代表の小川嶺が、大学在学中に立ち上げたスタートアップ企業。2018年8月に「すぐに人手がほしい店舗・企業」と「スキマ時間に働きたい方」をつなぐスキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」をリリースしました。

これまでにない自由な働き方が広く受け入れられ、リリースからわずか5年（2023年8月現在）で、コロナ禍以前の2019年と比較すると、ユーザー登録はおよそ7倍の500万人を突破、利用企業の数はおよそ27倍の4万6,000社を突破。急激な成長を遂げています。

2022年11月には183億円の調達を発表するなど、サービス開始から4年間の調達額は約273億円となりました。