住商グローバル・ロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜物流センターの現場マネジメント＞現場のスタッフを管理し、現場運営の舵取りを担当
具体的な仕事内容
当社は、住友商事のグループ会社として、国内外の物流を担当。物流センター事業では、EC事業者等のお客様より商品をお預かりし、店舗や消費者の皆さんにお届けするまでの物流オペレーションを行っています。その物流事業の中心である、千葉県の習志野市の物流センター（茜浜センター/東習志野センター）の現場マネジメントをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■現場のオペレーション管理
■スタッフの管理
→シフトや人数調整、労務管理や技術指導など
■予実管理・収支管理
■顧客へのソリューション提案

＜入社後の流れ＞
まずは現場の監督ができるよう、現場スタッフへの指導やモチベーション管理からスタート。チーム単位でパフォーマンスが向上するよう、現場を監督します。その後段階的に、収支管理や顧客との折衝、物流センターの運営に関わる業務などをお任せしていきます。

＜DX、ロボット化にも続々対応！＞
基本的にマンパワーが必要とされる物流業界ですが、当社のセンターではDXやロボット化など、IT技術を生かした自動化にもいち早く対応。業務効率化のためなら年次を問わずさまざまな意見を取り入れ、「何がお客様のプラスになるのか」を常に考え、実際の現場で反映される環境が整っています！実際にお客様と接する機会も多く、「もっとコストを下げたい」「できるだけスピーディーに出荷したい」など、様々な要望をいただくことも。ヒアリングをもとに、最善のソリューションを構築していくことも求められます！
※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
【社員の定着率95%】幅広い年齢層の社員が活躍中！
物流業界経験者はもちろん、未経験から入社したメンバーもいるため、前職の経験問わずチャレンジできる環境が整っています！

【学歴不問】何かしらのマネジメントの経験がある方※隙間時間でオンライン面接可／面接時の服装自由
「チームを引っ張れる人材になりたい」「物流業界でキャリアを積みたい」、そんな思いのある方大歓迎です。
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

＜活かせる経験＞
■マネジメントの経験
→業種問わず、飲食店やアパレルショップの店長など、スタッフと売上管理の経験。
■物流業界での経験（職種問わず）
→アルバイトやパートとして倉庫や物流センターでの勤務した経験も歓迎！

＜求める人物像＞
■チームでなにか一つの目標に取り組みたい方
■社内外問わずコミュニケーションが取れる方
■作業・業務の効率化を図ることが得意な方


※業界経験者は経験を評価し、微経験者は意欲を評価します。

【シャトルバス運行あり】【車通勤可】【転勤なし】【新しくてきれいな物流センターです】
最寄り駅は、JR総武本線「津田沼」駅やJR京葉線「新習志野」駅などでアクセス◎

千葉県習志野市センター2拠点で募集しております。リノベーション工事が済み、きれいなセンターです。

茜浜センター ／千葉県習志野市茜浜3-6-2
最寄り駅：JR京葉線「新習志野」駅より車10分

東習志野センター／千葉県習志野市東習志野6-18-9「プロロジスパーク習志野5内」
最寄り駅：
京成本線「八千代台駅」「実籾駅」より車10分
JR総武本線「津田沼駅」より車25分
京葉高速線、新京成線「北習志野駅」より車15分
※転居を伴う転勤はありません。

■スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし。
標準的な勤務例/9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分、休憩時間：60分）

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与、待遇の変動は無し）

月給：21万円～27万円
※経験・スキルを考慮します。面接時にお気軽にお問い合わせ下さい。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～570万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：全額支給
■住宅手当：社内規定により25,000円・20,000円／月
■企業年金基金
■残業手当：全額支給
■福利厚生サービス会社法人会員（協定旅館の利用補助等）
■育児介護支援制度（くるみん認定企業）
■住商連合健康保険組合による各種補助
■懇親会費用補助
■住商連合企業年金基金（掛金全額会社負担）
■転勤者用借り上げ社宅
■退職金制度
■財形貯蓄
■（選択型）確定拠出年金制度
■福利厚生サービス法人会員
■住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター等
■資格取得支援制度
■家賃補助制度（一部適用条件あり）
■服装自由（安全面で制約あり）

＜年間休日＞
123日
※2022年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日出勤の可能性あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇
※5日以上の連続休暇取得推奨
※有給取得率：74％（2022年付与分）
毎年余すこそなく利用する社員もおります。会社としても積極的な休暇取得を推奨しています。

■産前・産後休暇
（取得実績あり）育休取得率：男性 13％、女性 100％（2022年度実績）

当社は住友商事グループの物流を担っており、幅広く、質の高い物流サービスを提供しています。新しいセンターの立ち上げなど、様々なプロジェクトを実行してきました。また、国内グループ会社や海外事業会社と連携するなど、住友商事グループならではの強みを活かして物流サービスをお客様に提案しています。

当社の方針では「スキルアップも仕事のひとつ」と考えています。自分が担当する現場だけではなく、「市場の移り変わり」にもアンテナを張り、常に最新の同行についていかなければなりません。資格取得支援の制度を充実させ、社内での研修も実施。また、いつでも学習ができるようにWebの研修プログラムも完備するなど、スキルアップを目指す社員を、徹底的にサポートしています。

・大手通信販売会社の商品物流
・アパレル・雑貨の在庫管理・発送
・外食産業向け食品物流
・医療分野の物流

上記のように様々な業界・品目を取り扱っています。総合商社系の物流会社だからこそなし得ることのできる案件が数多くあり、国内物流センターとして様々なサービスを展開しています。