株式会社大京アステージの過去求人・中途採用情報

【国内トップクラスの実績】相互成長できるチーム体制／研修制度の充実（未経験歓迎）／フレックスタイム制
具体的な仕事内容
マンション居住者の快適な住環境と資産を守るため、ハード／ソフト両面からお客さまのサポートや課題解決のコンサルティングを行っていただきます。
■管理組合で行われる理事会や総会に出席、問題解決のためのアドバイス
■修繕工事や防犯対策などの提案
■マンション居住者からのお問い合わせ対応
■資金計画の立案
■物件巡回／管理員と情報共有
ほか

★一人あたり10～15棟程度を担当（※1棟あたりの戸数等によって異なります。）
★内勤6割：外勤4割程度

【一日のスケジュール例】
9時　始業
・メールチェック
・マンション居住者からのお問い合わせ対応
・報告書チェック、協力業者との打ち合わせ　ほか
12時　昼休憩
13時　巡回
・管理員やお客さまと面談
15時　帰社
・事案の共有、相談
・理事会へのご提案準備　ほか
17時半頃　終業

（こんな働き方もOK）
★総会／理事会への出席など外勤が発生する日→直行直帰！
★総会／理事会にオンラインで参加！（担当物件による）
★フレックスタイム制！活用事例：朝ゆっくり11時に始業／朝早めに始めて16時に終業
★在宅勤務制度の活用：業務スケジュールに合わせて活用

【ここがポイント】
■プライベートとの両立
休日にお客さまからお問い合わせがあれば、チームのメンバーが代理対応。また、フレックスタイム制を活用して自身でタイムマネジメントを行うため、メリハリのある働き方が可能です。

■長期的な信頼関係の構築
商品を売って終わりではなく、長期に渡って信頼関係を築いていく仕事です。普段からこまめな連絡を行う等の努力を積み重ねた結果、「担当を代わらないでほしい」などのうれしいお言葉をもらえることもあります。

■未経験者も安心な研修制度
入社時研修、配属支店実習、配属後フォロー研修、教育担当者によるOJT等、入社後約1年間かけて研修を行います！また、入社後2～4年目を対象とした業務スキル強化の研修もご用意しております。

チーム／組織構成
【チーム制が心強い】
20～40代のメンバーを中心とする、3～5名で１チーム。総会・理事会への同席や巡回の同行、進捗の共有などで連携をはかり、全員でパフォーマンスの向上に努めています。

まったくの異業界からの中途入社者も多数活躍中！

【業界未経験歓迎】営業職の経験者／販売や接客など、顧客折衝業務の経験者（大卒以上）
【応募条件】
■大卒以上（マンション管理業務経験がある方は学歴不問）
■営業職や、販売・接客系職種など顧客折衝業務の経験をお持ちの方（2年以上）

★業界未経験歓迎
★第二新卒、社会人経験10年以上の方いずれも歓迎

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こんな方を歓迎します
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■ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも充実させたい方
■お客さまと長期に渡って信頼関係を構築したい方
■充実した研修制度で自己成長したい方
■業界トップクラスの会社で挑戦したい方

【全国20都道府県】
※配属先は、ご希望を考慮のうえ決定します。

■北海道・東北エリア：北海道・宮城県・岩手県
■関東エリア：千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県
■中部エリア：愛知県・石川県・岐阜県
■関西エリア：京都府・大阪府・兵庫県
■中国・四国エリア：広島県・岡山県・愛媛県
■九州・沖縄エリア：福岡県・熊本県・沖縄県

※総合職採用のため、将来的に全国的な転勤の可能性があります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間30分
フレキシブルタイム／７：00～22：00
コアタイム／13：00～15：00（月・金のみ／火・水・木はコアタイムなし）
標準的な勤務例／9：00～17：30
■平均残業時間
18.5時間

程度（36協定で定める時間外労働）

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給20万8,000円～32万5,000円＋各種手当（全国勤務手当／業務手当／エリア手当ほか）
※上記に加え、時間外手当を別途支給

■賞与
年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
■27歳／年収480万円／入社2年
■33歳／年収600万円／入社5年
■40歳／年収750万円／入社6年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（所得税法第9条に定める非課税額を上限とする）
■退職金制度
■各種グループ保険
■誕生日祝い品
■長寿祝い品
■育児サービス利用補助
■自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）

【教育制度・資格補助制度】
■研修制度（入社時研修／スキルアップ研修／選抜研修／女性社員向け研修など）
■資格取得支援（試験前はノー残業デーや有給休暇取得を推進／業務時間内の勉強会や模試など）
※対象資格：管理業務主任者、宅地建物取引士など

＜年間休日＞
128日
（2022年度実績）※別途、有給休暇あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜日・日曜日・祝日　※理事会出席等のため出勤する場合あり（詳細は当項目下部）
■年末年始休日
（12月28日から1月3日の7日間）
■夏期休日
（6月から9月までの間に5日間取得）
■有給休暇
（10～40日）
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休業
（女性100％、男性89％取得※2022年度実績）
■計画年休

【休日出勤について】
・出勤した場合は、振替休日を取得します。
・終業時間外・休日は社用携帯電話をOFFにできます。