アイリスソーコー株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客向けルート営業】スポーツ施設を中心にボールパーク・校庭・スタジアムなどへ人工芝を提案
具体的な仕事内容
◆スポーツ業界に興味がある方にぴったり◆
8割～9割のお客様はスポーツ施設（ゴルフ練習場やゴルフクラブ、サッカー場など）！
まずは施設の経営者層やクラブ・練習場のオーナー様と関係構築してから、オーナー様と施工現場の間に入り、施工手配や納期調整を担当します。
双方のニーズを汲み取りながら、新しい商品の提案や拡販を行います！

☆既存のお客様メイン。新規のお客様はご紹介がほとんど！

【具体的な仕事内容】
「モノを売る」だけではなく「この施設をもっと魅力的にしよう」というマインドが大切です！

1）電話または訪問提案
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2）契約・見積書作成
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3）人工芝の施工
　　→担当施設の施工が終わるまで定期的な訪問を重ね、仕上がりの質にもこだわります。
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4）アフターフォロー

●グループの総合力を活かし、照明や空調設備などの施設リニューアルの提案をはじめ、空間デザインやレイアウトのアドバイスなどコンサルティングにも従事できます
●完成した施工現場を見た瞬間の達成感大！
●スポーツの設計・施工など大規模案件の提案もOK

チーム／組織構成
◆ココがPoint!◆

【1】充実の研修体制
座学による入社研修を通じて、人工芝を取扱うための知識など基礎からしっかりと学ぶことができます。先輩社員のOJT研修では営業スキルを身に付けながら、徐々にお客様を引き継いでいきましょう。

【2】自由度の高い営業スタイル
当社の営業職は自分スタイルにあわせたスケジュール調整が可能！担当エリアが広いため直行直帰が基本の営業スタイルです。リモートワークも積極的に取り入れており、出社の頻度は週平均2～3回程度。また、2月・8月の繁忙期は出張が発生する場合もあるため、地元のグルメや観光スポットを巡りながら小旅行気分も満喫できます♪

【3】昇給やキャリアアップの機会も豊富
「成績評価会」「360°評価」など明確な評価制度があるため、誰にでも平等に昇給やキャリアアップのチャンスあり！もちろん、成果は昇給や賞与でしっかり還元します。また、拠点拡大中で新しいポストが続々と誕生しているため、管理職クラスのポジションも空けてお待ちしています。

■年齢構成：20代～40代が幅広く活躍中！

【大卒以上／第二新卒歓迎】普通自動車免許（AT限定可）保有者）☆未経験歓迎
【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■営業経験（年数・商材不問）
■土木業界でのご経験（営業経験がなくても構いません）

【こんな方にピッタリ】
・収入アップを狙いたい
・業界トップ企業で働きたい
・安定した業界で腰を据えて働きたい
・スポーツ業界・施設に興味がある

◆アイリスソーコーなら全て叶います！◆
・オーナー向け営業経験を活かしたい
・長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる
・成長企業で働きたい
・フラットに昇給・昇格のチャンスがある会社で働きたい
・キャリア入社の割合が多い環境でリスタートしたい

※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上採用予定

【U・Iターン歓迎】宮城県（積極採用中）、愛知県、大阪府、福岡県のいずれか
☆ご希望を考慮して配属先を決定
☆マイカー通勤可（営業所によって異なる）
☆営業スタッフに1人1台の社用車を準備（東京勤務者を除く）
※社用車での移動・維持管理に必要な経費は会社が負担します。

＜仙台・大阪・福岡　積極採用中＞
■仙台営業所
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビルN館3F

■大阪営業所
大阪府東大阪市長栄寺17-24

■北九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26　中央博多駅前ビル7階

■名古屋営業所
愛知県名古屋市北区垣戸町2-8 北区垣戸町貸事務所・倉庫

受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
※拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

勤務時間：9:00～17:45(所定労働時間7時間45分　休憩時間60分)

※直行直帰OK

正社員
【試用期間】3カ月（労働条件は本採用と同じです）

【想定年収480万円以上】
月給：27万7000円～44万円
※給与条件は経験と能力を考慮して決定します。
※ご経験に合わせて月給35万円以上も可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（1級施工管理技士：月1万円など）

＜年2回の賞与＋決算賞与を支給＞
夏期・冬期賞与とは別に社員の利益貢献度に応じて、決算賞与を支給。営業利益を原資とし、各自の利益貢献度に応じて支給します。

■賞与
年3回
（7・12月／※昨年の昨年賞与支給5カ月分／別で決算賞与も支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～900万円

■社員の年収例
620万円／4年目・32歳／リーダー（月給38万円＋賞与＋手当）
500万円／2年目・28歳／サブリーダー（未経験入社／月給30万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実
■表彰制度
特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。中途入社後、数年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※月に1～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■お盆休み休暇
■特別休暇
■療養休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■5日以上の連続休暇取得OK 等