株式会社ユーシン精機の過去求人・中途採用情報

【提案営業】産業用ロボットの提案（既存8：新規2）ニッチトップのゆるぎない安定感
具体的な仕事内容
■商材：
射出成形機用取出ロボット（とりだしロボット）を中心とした、各種産業用ロボット。
1基200万円程度で、これを組み合わせたオーダーメイド装置は1基1000万円前後です。

■提案先：
プラスチック製品を扱うすべての企業がお客様になり得ます。
自動車（内装パーツ）、食品（容器）、医療機器、家電など。珍しい案件では、プラモデルのパーツやコンタクトレンズ製造用のオーダーメイド装置を受注した実績も。

■営業スタイル：
目指していただきたいのは既存8、新規2程度の割合です。
既存のお客様に対する営業はいわゆる「御用聞き」ではなく、興味を持っていただけそうな製品や事例の情報を共有するなど常にコンタクトを取りニーズを探ります。
★訪問件数は1日に約2件程度

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商材について
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メイン商材である取出ロボットは、プラスチック製品製造における効率アップや省人化のカギを握る装置です。成型された製品を型から取り出す工程を担っており、製品の特性に合わせた繊細な動きと、スピードの追求が求められます。

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トップシェアの看板は営業ツール
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営業に際して大きなハードルとなるのが、提案のチャンスを得るためのきっかけづくり。特に新規営業では話を聞いていただけるまでに苦労することも珍しくないでしょう。

その点、国内市場トップシェア（※）を誇る当社の看板があれば、初めてのお客様であっても無下に扱われるということがまずありません。入り口をこじ開ける労力が少ないという営業のしやすさは、営業経験者であれば身に染みて感じていただけるはず。提案内容の練り上げに集中できる環境です。

※出典：帝国データバンク／2023年

チーム／組織構成
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業界未経験スタートの方も多数活躍中
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中途入社者の中には、前職では金融系商品やスポーツ用品を扱っていた方など、異業種出身者が大勢います。商材理解については、半年～1年間のOJT研修で習得すればOK。（ちなみに、文系出身者も多数活躍しています！）

ひとり立ち後も、技術的な相談や質問については、技術部門スタッフを頼れます。ムリせず徐々に知識を身につけていきましょう。

【業種未経験歓迎】法人向け営業職の経験者　※大卒以上
【応募条件】
■大卒以上
■法人向け提案型営業の実務経験者（業種不問／経験年数不問）
→お客様との関係構築力や、提案力を求めています！

【こんな方を歓迎します】
営業経験を活かして、
・長く活躍できる安定した環境を手に入れたい方
・ものづくりのおもしろさに触れられる仕事に挑戦したい方
・トップシェアの看板を持つ環境で、提案の内容づくりに集中したい方

【京都／福岡／埼玉／三重／広島】
★希望を考慮し、配属します。
★転勤なし
★各オフィス、受動喫煙対策あり

■西日本営業所／京都府京都市南区久世殿城町555
■福岡営業所／福岡県大野城市乙金東2-18-8
■名古屋西営業所／三重県桑名市大央町21-9
■北関東統括営業所／埼玉県さいたま市北区吉野町2-179-11
■広島営業所／広島県広島市安佐南区山本2-12-15-101

8：30～17：30 （実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給30万円～42万円（一律の営業外勤手当月3万円含む）
※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記月給額に、固定残業代は含まれていません。

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成果は賞与に反映
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売上金額はもちろん、新規開拓の比率など、総合的な評価軸が設けられています。成果は年2回の賞与に反映されるため、長期的な提案もしっかり積み上げされます。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収510万円
～730万円

■社員の年収例
年収554万円（30歳／月30時間分の時間外手当含む）
年収621万円（35歳／月30時間分の時間外手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（地方営業所等への転勤者住居として提供）
■売上奨励金、持株奨励金
■資格取得奨励制度
■英会話Web教育制度
■住宅資金貸付制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■研修制度
■契約保養所 あり

【各種手当】
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（児童手当）
■転勤手当
■慶弔見舞金
■退職金制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（会社カレンダーによる／祝日のある週は、年数回土曜出勤日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

国内市場でトップを誇る当社。現在では海外にも積極的に展開し、海外売上比率は既に60％に及んでいます。世界から求められる技術力を武器に、今後は特に新興国を中心に注力し、安定した経営基盤とグローバルシェアをより確固たるものにしていきます。

■海外子会社（※は支店）：
韓国、台湾、中国／上海、※中国/天津、深セン、広州、インドネシア、ベトナム、マレーシア、タイ、インド、スウェーデン、ドイツ、イギリス、アメリカ、※メキシコ
■海外駐在員事務所：フィリピン
■海外代理店：ニュージーランド、オーストラリア、トルコ、カナダほか
■海外生産拠点：中国／広州

2017年9月に発足した専門チームの取り組みは、経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられました。
働きやすさに配慮した環境の代表である新本社工場では、以下のような設備を整えています。
■200人が利用可能な食堂
■コミュニケーションの取りやすさをテーマに設計されたオフィス
■産業医が常駐する健康診断室を設置