掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

YUSHIN株式会社【スタンダード市場】

提案営業/年休122日/世界シェアトップクラス/創業以来黒字

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

安定性:世界シェアトップクラス × 53期連続黒字

働き方:年間休日122日/土日祝休み!

やりがい:お客様にとっての最適解を導き出す提案!

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仕事内容

【世界シェアトップクラス】工場の自動化・省人化を実現する、自社ロボットやシステムを提案します

具体的な仕事内容
自動車部品や家電、医療機器など、プラスチック製品を扱うメーカーに対し、工場の自動化・省人化を実現するロボットやシステムを提案します。

<扱う製品について>
一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット(射出成形品の取出ロボット)が主力製品です。

<営業スタイル>
・既存:新規の訪問比率=約8:2程度(社歴に応じて変動)
(飛び込み営業なし。新規顧客も、商社からお声がけをいただき訪問します)
・1日の訪問件数:約2件程度(年末年始を除く)

<専門知識は入社後習得でOK>
入社時点で、技術に関する専門知識は必要ありません。
入社後は先輩社員とOJTにて、製品知識や業界知識を身に付けていけます。近年は人的資本強化の一環として研修制度の拡充にも取り組んでおり、ご経験を活かしながら技術提案ができる営業へと成長できます。

<評価制度>
年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時に振り返り面談を行います。
業績評価と行動評価をあわせて行い、頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。
チーム組織構成
<業界未経験の方も大歓迎>
異業種や、文系出身の社員も多数活躍中。
技術的な提案に不安な方もご安心ください。
定着率
90.9%(直近3年の新卒入社者定着率)/平均勤続年数14.3年

対象となる方

【業界未経験歓迎】高専卒以上+要普免(AT限定可)+何らかの法人営業経験をお持ちの方

■必須条件:
・高専卒以上
・要普免(AT限定可)
・何らかの法人営業経験をお持ちの方(商材不問)

■歓迎条件:
・課題解決型の営業経験をお持ちの方
(金融、IT、人材紹介など、さまざまな無形商材営業経験が活かせます)

<こんな方にピッタリ>
・お客様の課題を深くヒアリングし、最適な提案を行う営業がしたい方
・商材知識だけでなく、業界や技術の知見も身につけたい方
・数字だけを追うのではなく、信頼関係を大切にしたい方
・安定したメーカーで専門性を磨き、長期的なキャリアを築きたい方
・新しい知識を前向きに学び、自ら成長を楽しめる方

勤務地

【京都/愛知/静岡/富山】
★希望を考慮し、配属します。
★当面転勤なし
★各オフィス、受動喫煙対策あり

■西日本営業所/京都府京都市南区久世殿城町555
■中部統括営業所/愛知県豊川市大橋町2-62
■静岡営業所/静岡県静岡市駿河区下島210番地の2
■富山営業所/富山県富山市山室138-1
  • 西日本営業所/京都府京都市南区久世殿城町555[最寄り駅]向日町駅
  • 中部統括営業所/愛知県豊川市大橋町2-62[最寄り駅]三河一宮駅
  • 静岡営業所/静岡県静岡市駿河区下島210番地の2[最寄り駅]静岡駅
  • 富山営業所/富山県富山市山室138-1[最寄り駅]大泉駅(富山県)

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間)
平均残業時間
月20時間~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3カ月

給与

月給33万5,000円~40万円+各種手当
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当:発生分を全額支給
■通勤手当:上限5万円
■家族手当:児童手当あり
■国内営業手当
■転勤手当:月2万円
賞与
年2回
入社時の想定年収

年収565万円~700万円※月30時間分の残業手当を想定した場合

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社宅あり(3割負担/地方営業所等への転勤者住居として提供)
■転居一時金
■売上奨励金、持株奨励金
■資格取得奨励制度
■英会話Web教育制度
■住宅資金貸付制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■契約保養所 他
その他
・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。

・2023年以降は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。

休日・休暇

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

※2026年は土曜日出勤が年2日程度発生しますが、完全週休二日制に変更はありません。

高い技術力で信頼を勝ち得るグローバル企業

・日本のプラスチック成形品取出ロボットメーカーの大手としては、4社が挙げられます。当社はその中で最後発メーカーでありながら、現在では他社を抜き去り、プラスチック取出ロボット市場においての売上高は、世界トップクラスです。

・ユーザーの要望に応えうる技術力や、納期厳守による信用もお墨付きです。社名のYUSHIN(ユーシン)とは、「商売上の鉄則は、ユーザーや取引銀行に最も大切な事柄は信用だ」という創業時の社長の想いから、「有信」と書いたのが起源。その起源にたがわず、多様なニーズに、スピーディかつ柔軟に応えられる点で、国内外より高い評価を得ています。

安定性を示すデータ/海外拠点について

・自己資本比率:86.3%
・海外売上比率:60.2%
・グローバルネットワーク:57拠点
・黒字経営:53期連続(設立以来継続)
・無借金経営:2001年3月期以来継続
・特許:71件/業界初の技術開発を継続的に実現

■海外子会社(※は支店):
韓国、台湾、中国/上海、※中国/天津、蘇州、深セン、広州、インドネシア、ベトナム、マレーシア、タイ、インド、スウェーデン、ドイツ、イギリス、アメリカ、※メキシコ
■海外駐在員事務所:フィリピン
■海外代理店:ニュージーランド、オーストラリア、トルコ、カナダほか
■海外生産拠点:中国/広州
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社員インタビュー

(営業)
同僚

T

(営業)

お客様の本質的なニーズをつかむことが大切。例えば「工程Aを10%効率アップしたい」との相談にも、工程Aのことだけを考えるのではなく、製造工程全体を見渡し効率アップできそうなポイントを探します(つづく)

(営業)
同僚

T

(営業)

(つづき)時にはお客様以上にお客様のものづくりを考えることが必要です。当然それには製造業に精通することが大切ですが、ここは技術部門の助けを借りればOK。まず本当のニーズをつかむことが私たちの仕事です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

世界シェアトップクラスを支えるのは、挑戦をやめない姿勢。

同社の強みは、世界シェアトップクラスの実績や安定した経営基盤だけではありません。「お客様が本当に求めているか」を判断基準に挑戦を続けてきた姿勢にあります。

実際に、開発当初は不要と言われたフルカラー操作パネルも、使いやすさを追求した結果、現在では業界のスタンダードとなっています。こうした文化が根付いているからこそ、営業にも決まった提案はありません。

お客様ごとに異なる課題に向き合い、技術部門と連携しながら最適解を形にしていく。その積み重ねが、新たな価値を生み出しています。営業経験を活かして、より深くお客様と向き合いたい。そんな方にとって、同社には大きなやりがいを感じられる環境があります。

積み重ねてきた実績を土台に、クライアントの最適解を導き出す提案ができます!
やりがい

やりがい

同社の自慢は、なんといっても圧倒的な安定感。あらゆる産業にまたがって関わることができる事業特性も助けとなり、社会情勢や時代の移り変わりの影響を受けにくい環境です。

また、シェアトップクラスの看板のおかげで営業のしやすさも抜群。整った環境で、提案に集中したい方に最適です。

きびしさ

きびしさ

研修の基本はOJTで実施していくため、先輩社員の業務を間近で見て何を吸収できるかを自ら考え学ぶことが求められます。

また、業界内ですでに高い評価を得ている観点から、アポイント獲得は比較的スムーズです。しかし顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントです。

【長く働き続けられる】年間休日122日・土日祝休みでプライベートも大事にできます◎

【世界シェアトップクラス】海外事業にも注力しており、海外売上高比率は6割!グローバルに展開しています

【安定性も抜群】創業以来黒字経営!自動車・医療・家電など、幅広い業界と取り引きがあります◎

会社概要

事業概要

■事業内容:産業用直交型ロボットを中心に工場自動化に関連する装置・システムの開発、製造、販売

■主要製品:
◇プラスチック射出成形品取出ロボット
◇自動ストック装置及び省力化自動機器
◇プラスチック射出成形工場生産管理FAシステム

所在地

〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町555

設立
1973年 10月
代表者
代表取締役社長 小谷 高代
従業員数
803名
市場
スタンダード市場
資本金
1,985百万円
売上高

23,101百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3016050382

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