株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞Webマーケター／顧客or自社商品の広告運用／数千万円規模の広告費を自分の裁量で動かす
具体的な仕事内容
Webマーケティング、広告制作、広告運用を担当していただきます。
本人の希望や適性を考慮して下記のいずれかをお任せします。

■他社商品の広告運用
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広告効果を向上させるための数値分析、施策実施・検証を行います。受注した案件に対し、どのようなプロモーションが効果的か、クライアントとともにアイデアを出して企画し、媒体の選定・実施・運用までを担当。化粧品などの美容系商品が中心ですが、今後はより幅広いジャンルへの展開を予定しています。

■自社商品の広告運用
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自社グループ会社が企画・販売している美容商品や食品などのプロモーション企画から広告運用までを担当します。商品ごとに担当者がつき、広告効果の向上、売上アップを目指します。商品企画の段階から、広告運用者の視点として意見を出すなどのかたちで関わることもあります。

＜共通業務＞
■画像編集
PhotoshopやCanvaを使用して、コンセプトに沿った広告画像の作成、加工をします。未経験の方も先輩が丁寧に教えるので安心です。

■クライアントや関係者とのコミュニケーション
広告出稿企業との打ち合わせ、効果検証の報告などを行います。また、チームの垣根を越えて広告分析の共有やディレクションなども行っています。

■データ集計・運用調整
広告クリック数や購入数などをレポートとしてまとめ、数値の動きを毎日分析して効果を検証。データに基づき、ターゲティングやクリエイティブ画像を変更するなど、短いスパンでPDCAを回します。

＜短期間で成長！より大きな裁量へ！＞
2日間の座学研修のあと、基本的には1～3カ月程度のOJTがあります。まずは先輩のサポートからはじめ、徐々に仕事全体の流れを身につけていきましょう。一人で仕事ができ、会社に利益貢献できるようになったら次のステップへ！
「少人数規模の数値管理」「新人育成」を経て、最終的にはチームの責任者やマーケのスペシャリストとして「マーケティング戦略の構築」「チームマネジメント」を行っていただきます。

チーム／組織構成
ブレストや他チームのミーティング参加なども活発！お互いに刺激し合い、高め合える環境です。

★女性マネージャー・リーダーも活躍中！

【専門・短大卒以上】社会人経験1年以上の方＜デジタルマーケティングの経験者は優遇！＞
★未経験・第二新卒の方も歓迎

＜以下のようなスキルをお持ちの方は優遇します！＞
◎営業・販売目標・売上目標など、数字を追いかけた経験がある方
◎Web広告の運用経験
◎データ分析、レポート業務の経験
◎インフルエンサーマーケティングの経験
◎Photoshop、Illustratorの使用経験

＜こんな方は大歓迎！＞
■腰を据えて長く働きたい方
■自分のアイデアで売上をあげたい
■Web広告やWeb業界でのスキルアップに興味がある
■成果主義の環境で力を試したい
■物事に没頭して取り組める
■数字や細かい業務が好き
■大きな裁量をもって仕事がしたい
■フラットな人間関係のなかで働きたい

【転居を伴う転勤なし／駅直結／住宅手当最大月額5万円あり】
＜本社＞東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエア タワー24階
＜アクセス＞東急田園都市線「用賀駅」直結！

◎リモートワークも相談可能！
◎受動喫煙対策あり

★2024年2月に渋谷の新ランドマークに本社移転予定！★

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間･･･8時間／休憩時間･･･1時間
■平均残業時間
10時間

程度　※毎週水曜日は「ノー残業DAY」

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

年俸360万円～450万円（固定残業代含む）＋決算賞与

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※12分割して1／12を月々支給（月額30万円～37万5,000円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月7万5,000円～9万3,750円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（上限3万円～5万円／月※役職による）
「用賀駅」から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給。約8割の社員が利用！

■賞与
年1回
（12月）※業績による

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収450万円／25歳／入社1年目（月額35万円＋決算賞与）
年収650万円／31歳／入社6年目（月額50万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当･･･用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■評価制度･･･半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■低用量ピルの費用を全額補助
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■仮眠室あり
■外部研修・セミナー参加費補助

＜年間休日＞
128日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★産休・育休の昨年度取得実績は100％！※★
2020年度は、7名が産休・育休に入りました。そのうち1名は男性社員の育休。配属部署では、2回産育休を取得しているマネージャーの先輩社員も！子育てにも理解がある職場です。
※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く

何かについてとても詳しい、得意だ、という方を当社では歓迎しています。それは得意分野が突破口になって、新しいアイデアが生まれたり、オリジナリティを深めたりできると考えているから。当社では「やりたい」という思いがあれば、未経験でも挑戦できる風土があり、そういったチャレンジを最大限サポートします。