株式会社ガーデンメーカーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ガーデンメーカーの募集が終了した求人

WEBマーケ／SEOやCVR向上の為のLP最適化／在宅一部可

正社員
転勤なし

仕事内容

HPの分析からSEO向上・LPディレクションを行うWEBマーケティング職
具体的な仕事内容
▼WEBマーケティング一般職・マネージャー職
各種サイトの分析からCVR・SEO改善業務、ECサイトやオウンドメディアの運用、その他広告の運用など、WEBマーケティング領域全般をお任せします。
まずはこれまでの経験やご希望に合わせて業務・役職を検討しますが、キャリアの中で弊社のあらゆる業務のジョブローテーションもご経験いただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしいと考えています。
経験・能力を考慮して、裁量権のあるマネージャー職登用も可能です。

【具体的な仕事内容】
下記のいずれかご希望の業務に配置
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WEB系業務
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内・外部チームと連携した新しいWEBコンテンツのワイヤー作成や、広告の運用、CVR・SEO向上を目的としたWEBサイト改善・ディレクションなどを行います。
◆各種サイトのSEO分析・改善
◆広告運用・改善（外部業者もあり）
◆CVR向上のためのUI・UX改善
◆バナー・LPの新規ディレクション業務及びABテスト（デザインやコーディングは外部）
◆自社オウンドメディアの編集・校閲・コンテンツSEO業務

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システム系業務
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内・外部チームと連携したWEBシステム開発のディレクション業務や、自社開発CMSやCRMなどの企画改修などを行います。
◆自社開発ECモールや自社開発CRM・CMSの改善企画
◆ARアプリの運用・改善
◆自社基幹システムのCRM改善
◆データの分析や調査（カスタマージャーニー・セグメント・シナリオの設計など）
◆CRMやマーケティングオートメーション施策の企画実行・コンテンツ企画、配信分析など

マーケティング本部の在籍は現在6名。通販会社でマネージャーとして働いていた方やECサイトの運営を自営業として手掛けていたフリーランス経験者などが活躍しています。
あなたの力で、既存事業の最適化はもちろん、立ち上がったばかりの新規事業を成長させてください！

チーム／組織構成
マーケティング本部は6名在籍。通販でのマネージャー経験、フリーでECサイトの運営経験がある方などが活躍中です。
既存事業の最適化はもちろん、新規事業をあなたの力で成長させてください！

対象となる方

WEBマーケ全般、CRM運用などの経験者
学歴不問・経験者採用

【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
◎WEBマーケティング全般業務
◎SEO対策やCVR向上に関する知識と経験
◎広告の管理運用経験
◎WEBサイトやアプリのディレクション経験
◎オウンドメディア経験
◎CRMや基幹システムのディレクション経験
◎チームをまとめて率先して課題の改善に取り組んだ経験

※上記と同等の実務経験でも応募可能です。
ご自身が応募資格を満たすかどうかご不明な場合は、お気軽にお問合せください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンも歓迎】
愛知県稲沢市馬場1-96
※自社ビルでの勤務となります。
※場合によって在宅勤務OK（完全在宅はNG）

2024年1月以降に栄生駅・亀島駅付近に名古屋オフィスを設置予定。
設置後は勤務先を自由に選択可能です。

勤務時間

8:00～17:00または10:00～19:00勤務の実働8時間（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

※月の平均残業は10時間程度。1日30分もありません。

雇用形態

正社員

給与

月給27万円～50万円（固定残業代含む)
※年齢、経験により決定。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、10時間分を月2～4万円支給。超過した分は時間外手当を支給します。

◆経験・能力を考慮してマネージャー職登用もあり
月給35万円～50万円（固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、10時間分を月3～4万円支給。超過した分は時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万5000円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■通勤交通費（月2万円まで）
■在宅勤務手当（1日500円）
※在宅勤務の場合、日割りで固定残業代と通勤手当が付かず、在宅勤務手当を支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績3ヵ月分）

■昇給
年2回
／給与改定年2回（4月・10月／評価制度による昇給・降給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■研修制度
■歓送迎会（費用一部会社負担）
■社員旅行
■U・Iターン支援制度
■私服勤務OK
■コーヒー飲み放題
■お菓子を食べながらの仕事もOK
■ベネフィットワン
■健康診断
■歯科検診全額補助
■年間MVP表彰制度
■社員ポイント制度（景品と交換可能なポイントシステム）
■企業型確定拠出年金
■場合によって在宅勤務OK（完全在宅NG）
■弔慰退職金支給
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
□マスク着用
□消毒液設置
□オンライン商談の推奨
□オンライン面接OK

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上連続休暇の取得可能

◎体調を崩したり急用ができたりした場合には、遅出出勤や半休取得が可能です。
少人数の職場ですが、みんなでサポートし合う雰囲気ですので、休みや有給休暇については気軽に取得できています。全社員平均年間有給取得日数は8日です。