株式会社白泉社の過去求人・中途採用情報

会計・税務の専門知識を活かして、白泉社の多岐にわたる経理業務を担っていただきます。
具体的な仕事内容
【事業年度】
10月～9月（中間決算3月・本決算９月）

【決算業務】
売上・経費の集計業務および決算書作成

【申告・納税業務】
本決算資料にもとづく法人税・消費税等の申告書作成

【管理会計業務】
事業部門別（編集部単位）期間損益表作成

【事業管理業務】
出版・デジタル配信・コンテンツビジネスなどの事業別の売上・支払および収支管理業務。新規事業をたちあげる当該部署と連携し、業務フローの検討、会計処理の立案・推進

【その他、経理業務全般】

＜入社後の流れ＞
担当する業務をOJTで覚えていただきます。部内でジョブローテーションを行っていますので、経理業務全般に携わっていただきます。

チーム／組織構成
経理部は社員6名、スタッフ5名。異業種からの転職者も在籍しています。

■男女比：男性3名　女性3名
■定着率：直近5年間の部署内定着率100%

＜異業種からの転職者を歓迎！＞★4年制大学卒業以上の学歴で経理職経験が5年以上ある方　他
■4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方（学部・学科不問）
■経理職経験5年以上（業界不問）
■簿記有資格者（２級以上尚可）
■Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITスキル

※業種未経験歓迎

【最寄駅からのアクセス良好！】
★転勤なし
※将来的に部署異動の可能性はあり。

東京都千代田区神田淡路町2-2-2／本社
＜アクセス＞
・東京メトロ 丸の内線「淡路町駅」A3 出口 徒歩1分
・都営新宿線「小川町駅」 A3 出口 徒歩2分
・東京メトロ 千代田線「新御茶ノ水駅」 B3 出口 徒歩5分
・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」 聖橋口 徒歩7分

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙（建物内に喫煙所あり）

9：30～17：30（実働7時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度　（決算・繁忙期は除く）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与については給与欄に記載。待遇に変更はありません）

月給37万円～51万円(固定残業代含む)
※年齢・スキル・経験により決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月6万30円～8万400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与について】
月給33万円～46万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月5万4,000円～7万2,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間は入社後3カ月間となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（世帯主1万8,000円／非世帯主1万6,000円）
■通勤手当（月額10万円まで支給）
■資格手当
■役職手当
■家族手当（扶養者1人につき　月／2万円）
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収630万円
～年収970万円

■社員の年収例
年収1050万円（月給＋諸手当＋賞与）／35歳社員（中途入社・入社歴4年目）
年収900万円（月給＋諸手当＋賞与）／30歳社員（中途入社・入社歴3年目）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形積立
■退職金（15年確定給付年金）
■社会保険料会社補助
■勤続休暇支給金
■研修制度
■メンター制度
■各種健康管理（人間ドック・消化器健診・婦人科健診など）
■健康相談会(産業医による面談)
■無料心理カウンセリング（契約カウンセリングサービスにて）
■再雇用制度
■各種表彰制度
■慶弔見舞金
■互助会

＜ワーク・ライフバランス支援＞
■育児休業制度（男性の育児休業取得実績あり）
■妊娠・育児短時間勤務制度（妊娠～満3歳まで一日あたり最大120分）
■在宅勤務制度（月50時間まで申請可能）
■介護休業制度

＜各種施設・福利厚生＞
■伊豆熱川、草津に自社宿泊施設あり
■福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」と提携
■各種健康管理(健康診断/人間ドック)
■「OFFICE DE YASAI」「社長のおごり自販機」あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月4日の7日間）
■GW休暇
（暦通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり　★前後各8週間）
■育児休暇
（取得実績あり　★男性社員の取得実績もあります！）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（5日間）
■生理・妊娠休暇
■メーデー（5月1日）
■リフレッシュ休暇（勤続5年・10年・15年・20年・25年・30年）

会社の制度として、月50時間の在宅勤務が申請可能です。情報収集や提案書の作成、自宅で集中して作業を進めるなど、仕事の進捗を見ながら、在宅勤務の日を調整することができます。