株式会社日本ケイテム
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社日本ケイテムの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 18件あります!
株式会社日本ケイテムの 募集が終了した求人
グループを支える経理担当(幹部候補)/土日祝休/年休121日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【経験を活かして専門性を高められる】伝票作成や各種仕訳から入出金管理、決算書類の作成など幅広く担当。
具体的な仕事内容
経理部門の中堅~責任者クラスの人材強化を図る目的で、将来の幹部候補を募集します。
当社を軸に、その他グループ7社の経理業務を一括してチームで担当します。
◆具体的な業務◆
・伝票作成
・データ入力
・各種仕訳
・買掛金、売掛金管理
・経費精算、仮払い処理
・給与支払い処理
・月次決算、年次決算業務
※担当するグループ企業
└キャリアパワー:オフィス系人材サービス
└アルワーク:テーマパーク等のアミューズメント施設への派遣など
└外食事業:京都市内に5店舗を展開
└ホテル事業 他
当社では一つの業務処理をお任せするのではなく、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていくこと可能です。経理としての経験・スキルを磨き、専門性を高めることができます。
【◇:管理ポジションへのステップあり!】
管理職の経験がある方や、当社での実務経験を積んでいただいた後には、マネージャーへの昇進も可能。ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っている方にも最適な環境です。
※経験に応じて入社時にマネージャー・管理職として採用いたします。
チーム/組織構成
【◇:幅広い年齢層が活躍中!】
上下の壁なく、普段からメンバー同士コミュニケーションを取り合っており、チームワークは抜群!声がけをこまめに行い、お互いにサポートしながら効率的に業務を進めています。
【学歴不問】■経理の実務経験をお持ちの方(3年以上・業種不問) ■経験を活かして仕事の幅を広げたい方
<応募条件>
■経理経験3年以上(業界不問)
<歓迎スキル>※必須ではありません
■決算業務ができる方
<こんな方を歓迎します>
■安定した環境で経理スキルを磨きたい方
■成長事業での経理にチャレンジしたい方(簿記2級程度以上の知識は必要)
■経理として仕事の幅を広げたい方
■管理ポジションへのキャリアアップを目指したい方
■経理の観点から経営に助言していきたい方
売上高1000億円を目指す成長フェーズのグループ企業での経理業務に挑戦できます。将来を見据え、さまざまな業務に携わりたいと考えている方に、ぜひご応募いただきたいです。
■京都本社/京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
<アクセス>
・各線「京都駅」より徒歩15分
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員となります(給与・待遇に変更はありません)
■AL/Lクラス:月給25万~35万円(職能イメージ:主任クラス)
■GLクラス:月給40万~50万円(職能イメージ:マネージャークラス)
■Dクラス:月給50万~70万円(職能イメージ:副部長クラス)
※当社職能資格制度により決定します。
※AL/Lクラスの月給には固定残業代(42時間分/5万8283円~8万1446円)を含みます。
残業が月42時間を超えない場合も支給し、超過した場合は超過分を別途支給します。
※GLクラス、Dクラスは管理職のため固定残業代は含まず時間外手当はございません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■賞与
年2回
■昇給
年2回
※給与改定
■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■PC、スマホ貸与、テレワーク体制も整えています
■社用車貸与
■社員寮(単身赴任者)
■同好会
■社有保養所利用制度
■グループ店舗従業員割引制度
■従業員紹介制度
■懇親会制度
■家族サポート制度
■慶弔見舞金制度
■育児時短勤務制度
■社員共済会
■各種褒賞制度
■退職金制度
【社内イベント】
■お誕生日イベント
■ファイヤーサイトランチ(会社幹部とのランチ親睦会)
■入社ウェルカムランチ
■表彰イベント
■社員全国大会
■懇親会制度
■各種ボランティア活動参加 など
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
==
年間休日休暇:合計121日(23年度年間カレンダーによる。内訳:休日109日+特別休暇12日)
※さらに上記に加えて、年次有給必須取得5日間あり。
※年間カレンダーは内定時の内定条件明示の際にお渡しいたします。
※上記の特別休暇については、8月末に全社業績により見直しの可能性があります。
◎5日以上の連休取得可能(GW、年末年始など)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)