株式会社仙台銘板の過去求人・中途採用情報

【事業拡大に伴う増員募集】カラーコーンなどの安全・保安用品の提案営業をお任せします／業界トップシェア
具体的な仕事内容
工事現場において、安全を担保するため保安用品は必ず使うものとなります。特に都心部でのインフラ整備が進んでいることを背景に、多くのご依頼をいただいており、お客さまと共に、さらなる事業拡大を進めるため、新たな仲間を募集することとなりました。

＜扱う商材について＞
・立看板
・バリケード
・フェンス
・コーン／コーンバー
・方向指示版
・電光掲示板　など

＜お任せするお仕事＞
■担当エリアのお客様先への訪問
■商品の受発注～納品
■請求・顧客管理
■顧客との関係性構築
※基本的には既存顧客対応が中心ですが、新規顧客開拓も行っています。

◇◆現場への営業がメイン◆◇
すでに関係性が築けているお客さまが多く「新しい現場が出たので仙台銘板さんで全部そろえたい」と要望をいただくことも珍しくありません。
※本社へ提案に伺う場合もあります。

◇◆現場の声から生まれた商品を提案◆◇
当社は「チャレンジ」する気持ちを大切にしています。
0→1で新たな商品をつくりだすことはもちろん、既存の商品にアレンジを加え、魅力的な商品を生みだすことに躊躇はありません。有名キャラクターをモチーフにしたガードや異物設置と転倒を防ぐコーンなど、現場の声から生まれた商品も多く、あなたの考えをカタチにできる楽しさを、仕事の中で感じることができます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
関西ブロックの各拠点で、営業課に所属していただき、営業活動を行っていただきます。
※7名以上の採用を予定

【学歴不問・第二新卒歓迎／営業経験者歓迎！】営業をイチから学びたいという未経験の方も歓迎です！
【業種・職種問わず未経験歓迎】
★業種・職種問わず営業経験3年以上ある方、優遇

＜以下のような方が活躍できます＞
■社内外問わずコミュニケーションを大切にできる
■業務をするうえで必要な確認やチェックを欠かさず行える
■仕事や会社が好きで、意欲的に働くことができる
■自ら物事を考え行動に移せる

＜以下の経験をお持ちの方は歓迎します＞
・建築、建設、土木領域の知識・何かしらの経験をお持ちの方

【直行直帰OK】★勤務地希望を考慮し、下記に配属となります。
・阪神営業所（大阪府大阪市西淀川区）
・大阪営業所（大阪府八尾市）
・京都営業所（京都府長岡京市）
・神戸営業所（兵庫県神戸市西区）
・滋賀営業所（滋賀県大津市)
・阪和営業所（和歌山県和歌山市）

※自動車通勤OK(阪神・京都営業所を除く）
※受動喫煙防止対策あり

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業の削減に努めていて、原則19時には退勤しています。

――＜例：一日の流れ＞――
▽08:45　出社・朝礼

▽09:00　オフィスワーク
売上入力／見積作成／商品積込／アポ取りなど

▽10:00　アポをとった企業に営業へ

▽12:00　昼食

▽17:00　帰社後：受注入力・翌日の準備・見積作成など

▽18:00～19:00　退社
★生産性向上のため、直行直帰も奨励しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間（全社平均約13時間）

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※待遇や勤務条件等に変更はありません。

月給22万円9290円～30万7450円（固定残業代、一律住宅手当含む）
※固定残業代は20時間分を月3万990円～4万1550円支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※経験・能力を考慮し、ご相談のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■健康手当（月額5千円一律支給）
■住宅手当（転勤者以外に月額1万円一律支給）
　∟転勤者には別途以下の手当支給
　・家賃補助手当
　・単身赴任手当（単身赴任者に支給）
　・帰省手当（単身赴任者に支給）
■資格手当

■賞与
年2回
※7月・12月／基本給3～5カ月分※過去実績

■昇給
年1回
※7月

■入社時の想定年収
年収375万円
～510万円

■社員の年収例
年収800万円（33歳／営業所長）
年収500万円（29歳／主任）
年収400万円（25歳／一般職）

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■決算賞与
■従業員持ち株制度
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■災害見舞金
■育休・産休制度（取得実績あり）
■振替休日制度
■社員旅行制度（隔年）
■社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）
■作業着貸与
■各種研修制度（営業研修／業務研修／事務研修）
※職種に応じて年1回以上受講
■社内検定制度：保安・安全士（社内資格）

＼各種手当充実！／
■交通費支給（最高5万円まで／当社規定による）
■健康手当（月額5千円一律支給）
■住宅手当（転勤者以外に月額1万円一律支給）
　∟転勤者には別途以下の手当支給
　・家賃補助手当
　・単身赴任手当（単身赴任者に支給）
　・帰省手当（単身赴任者に支給）
■資格手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎振替休日制度あり
◎5日以上の連続休暇OK