高津伝動精機株式会社の過去求人・中途採用情報

内勤の営業事務として知識をつけるところからスタート！ → 既存顧客への法人ルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
まずは当社が扱っている商品のことを知るためにも、
FAXや電話でご注文いただいた商品の受注処理・仕入先（メーカー）への発注・見積り作成など
【営業事務】の業務をお願いします。

■＜クライアントは…？＞
すでにお取引のあるお客様（既存顧客）がメイン。
新規のお客様もいますが、自社サイトへのお問い合わせだったり、メーカーさんからの紹介だったりと
（ありがたいことに）先方からご依頼をいただけています。飛び込みで開拓していくスタイルではありません。

■＜扱う品物は…？＞
ひとつ数十円単位のものから何千万円のものまで様々。
大きさも巨大なものから手のひらサイズのパーツまで幅広いです。

■＜キャリアプランは…？＞
商品や仕事の流れを覚えてから【外勤営業】への転向となります。
たっぷりと1～3年の期間を【内勤営業】に当てているので、客先に出る前に知識をしっかりとつけられます。


＼ CHECK!! ／
創業72年の歴史がありこれまでのお取引からお客様からの信頼が抜群。
先輩方が作ってくれた大きな地盤が、あなたの営業活動の強い支えとなってくれるでしょう。

チーム／組織構成
平均年齢は40代ですが、20～60代まで幅広い世代の方が活躍しています。
現在本社では67名、各事業所には5～16名ほどの営業スタッフが在籍しています。

＼ CHECK!! ／
一人の営業に対して1名以上の内勤（営業事務）がサポートとしてつきます。
内勤に人員を十分に割いているから、事務処理や簡単なリピート注文などはうまく分業ができ、
外勤営業は顧客対応に集中できます。その結果素早い対応ができ、お客様の満足度につながっています。


[メンバー]→[チーフ]→[リーダー]→[副グループ長]→[グループ長]というように明確なキャリアパスがあり、
上を目指していける視界の良さも続けていきたくなる秘訣です。

★教育担当よりメッセージ
「初めて触れることに関して、一回で覚えられることってほとんどないと思います。だから、分からなかったら何度質問してもOK！自分が新人だった頃先輩たちがそうして丁寧に教えてくれたように、新しく入ってくる方にとって働きやすい環境を用意してお待ちしてます！」

未経験歓迎！既卒・第二新卒歓迎 10名以上採用予定◆35歳まで ※要普免（AT限定可）高卒以上
経験不問／35歳まで／要普通免許（AT限定可）／高卒以上

▼こんな方におすすめ▼
・正社員として長く働き続けていける環境を探している方
・安定企業で確実にキャリアを築きたい方
・丁寧に教えてくれるサポート体制が整っている会社を探している方

▽こんな方歓迎します▽
・誠実な対応を心がけることができる方
・何にでも興味を持って調べたりできる方
・車やガジェットが好きな方
・素早いレスポンスを心がけることができる方
・ホウレンソウ（報告・連絡・相談）ができる人 → わからないことがあったら気軽に相談してください！
・チームワーク、仲間を大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

蒲田・昭島・神奈川・名古屋・大坂・郡山・宇都宮・太田（群馬）・長岡・浜松・金沢・鳥栖（佐賀）の12拠点から好きな拠点をお選びいただけます。

【東京本社】 東京都大田区東蒲田1-2-2
【東京西営業所】東京都昭島市田中町568-1 昭島昭和第2ビル 3F
【神奈川営業所】 神奈川県藤沢市湘南台4-1-14 12TANAKA BLD.３階
【名古屋支店】 愛知県名古屋市熱田区玉の井町2-18 清光ビル
【大阪支店】大阪府大阪市東淀川区大桐2-7-2
【郡山営業所】 福島県郡山市安積4-243
【宇都宮営業所】栃木県宇都宮市元今泉1-7-24
【太田営業所】 群馬県太田市飯塚町1440-3
【長岡営業所】 新潟県長岡市新産4-4-1
【浜松営業所】 静岡県浜松市中区上島2-24-2
【金沢営業所】 石川県金沢市鞍月5-177 AUBE2 ３階
【九州営業所】 佐賀県鳥栖市藤木町字若桜2-1

※個人の希望や適正に応じて、転勤の可能性もありますが、頻度は低いです。
※本社、東京西営業所、名古屋支店以外は車通勤可

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給20万1,600円～30万4,700円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月29,600～44,700円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

☆上記下限は初任給の最低保証額になります。年齢や経験、スキルにより上乗せされます。

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試用期間あり（3か月）
基本給・各種手当の変更はありません。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収580万円／40歳（勤続15年）
年収480万円／35歳（勤続10年）
年収380万円／28歳（勤続3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当
■出張手当
■家族手当（被扶養配偶者：月1万2000円、子1人：月10000円）
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金基金（モデル給付概算／40年加入して15年有期年金で受給した場合の受給総額：約300万円）
■社員持ち株制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（※年3回土曜出社日あり：四半期終わりごとの会議などを行なっています）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダーどおり）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり・復帰実績あり
■育児休暇
※取得実績あり・復帰実績あり
■介護休暇
■特別休暇

在籍中の社員の平均勤続年数は実に18年1ヶ月！（男性だけの統計だと22年3ヶ月！）
桁違いの数字を叩き出しています。

これまでに退職された方もゼロではありませんが、他にやりたい事が見つかった。という前向きな理由が多いです。

SDGsの観点からも私たちは地球環境負担の低減について力を入れています。
持続可能な社会の発展は、地球環境の保全なくしてはなりたちません。
わたくしたちは社会全体の環境負荷保全を配慮しながら事業活動を行ってまいります。

ISO14001認証取得

進捗確認や予定表、Todoリストも兼ねている「ランクアップノート」というツールを全員に支給しています。
1年間の目標をもとに、タスクを細分化していき、今日はこういうことをやる。来週はこういうことを目標にやる。と細かく計画を立てることにより、明確に目標に向かっていくことができます。

売り上げ結果だけでなく、このノートをもとに行動プロセスも評価します。上司とのコミュニケーションツールとしても、自らのモチベーション管理、行動管理にも大きな意義のあるツールです。