株式会社ハウスドゥ住宅販売の過去求人・中途採用情報

【残業月15h以下】加盟店獲得に向けた提案営業もしくは加盟店舗管理(SV)をお任せします！
具体的な仕事内容
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」への加盟促進や、加盟店様へのアフターフォローをお任せします。
分業制となっている為、担当業務はあなたの希望・適性を考慮し、相談の上決定します。

……………
加盟店促進　
……………
個人経営、法人問わず、不動産業をはじめとした多種多様な業種の企業経営者・オーナーさまに向けて、売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」への加盟を促進いただきます。
※基本、2人一組で業務に取り組みます。

＜入社後の流れ＞
まずは営業アシスタント(セールスアソシエイト)としてアポ取りや資料作成からスタート。
基本的な知識や業務のやり方を習得していきます。
商談～契約までの工程は基本的に上司が担当し
6カ月程度のOJT研修でしっかりと経験・知識を身に付け、1人で商談を行えるようになったらひとり立ちとなります！

＼★毎月のインセンティブ支給★／
実際に契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブを支給します！

…………………………………
加盟店様のアフターフォロー
…………………………………
ハウスドゥグループの他事業部とも連携しながら、加盟店様が地域No.１店舗になっていただけるようアフターフォローをいただきます。
主には、新しく加盟されたFC店舗の開業支援、既存店の収益アップに向けたコンサルティングをお任せ。
ハウスドゥの直営店で培った実務ノウハウ共有やシステム・研修教育の提供を行います。

＜具体的には？＞
担当エリア内のお客さまからお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた提案を実施。

＼★毎月のインセンティブ支給★／
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価に含まれる為、それぞれにインセンティブが発生します！

その他、新たなサービスの開発や新しく加盟された加盟店さまへの導入研修などもお任せ。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

チーム／組織構成
FC事業部の平均年齢は34歳。幅広い年齢層がのびのびと力を発揮し、充実したワークライフバランスを実現しています。

■男女比：女性比率4割以上

【学歴不問】業界未経験歓迎／営業経験をお持ちの方／成長を実感できる環境で前向きに取り組みたい方歓迎
※学歴不問
※業種未経験歓迎

＜必須条件＞
◆営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

＜歓迎条件＞
◆経験や挑戦意欲を活かして大手グループで活躍したい方
◆実力・成果を正当に評価される環境で働きたい方
◆『不動産業界を変える』という想いに共感いただける方

※配属先はご希望を考慮のうえ決定します

■レントドゥ 西麻布
東京都港区西麻布3-13ｰ15

■京都支店
京都府京都市下京区大政所町680
インターワンプレイス烏丸2　503

■ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 博多駅南
福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-22
シノケン博多ビル5階

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

＼　プライベートの充実も実現可能　／
■働き方改革を推進中！
PC・入室ログで勤務時間を徹底的に管理し、無理が生じていれば調整！
全員が基本18時台には退社しており、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
※試用期間3カ月
（試用期間中の給与は、下記『給与』欄をご参照ください。その他の待遇に変動はありません）

★契約の単価が高いため、インセンティブだけで年数百万円を達成する先輩社員も！

【試用期間中】
月給33万3600円～54万1900円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分（月6万4600円～10万4900円）を支給。超過分は別途支給します。

月給26万9000円～43万7000円＋インセンティブ+諸手当
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※全員が基本18時台に退社しており、残業は少なめです◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月5万円※公共交通機関利用の場合）
■子女手当（18歳以下の子1人につき月1万円）
【資格手当】
■宅地建物取引士（月2万円）
■一級建築士（月5万円）
■二級建築士（月2万円）
■不動産鑑定士（月2万円）
■一級建築施工管理技士（月2万円）
■二級建築施工管理技士（月1万円）
※社内規定に準じて支給

■昇給
年1回
※会社業績および就業規則に準ずる

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円（提案営業・SV職）

■社員の年収例
年収1150万円／月給50万円＋インセンティブ（入社6年目）
年収800万円／月給40万円+インセンティブ（入社3年目）
年収550万円／月給35万円＋インセンティブ（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■育児休業制度（原則満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年5日。2人以上の場合は年10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可）
■生理休暇
■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植などに必要な検査、入院時に取得可）
■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）

※ハウスドゥグループは健康経営(R)の推進企業です。経営の視点から、社員の健康だけでなく働きやすい環境づくりを行っています。
【各種研修制度】
■OJT制度
■e-ラーニング
■入社半年後研修
■キャリア社員向け入社式
■階層別研修
■事業部内研修

【キャリア関連制度】
■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
■資格取得支援（受験費用負担／規定あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※個人の裁量で休めます！
■年末年始公休（5日）
■GW公休（3日）
■夏季公休（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
※下限は入社半年後の付与日数となります。
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※取得者17名／取得後復帰率94.1％（昨年年度実績）
■介護休暇（取得実績あり）
※該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年10日取得可。
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可）

当社はプライム上場・And Doホールディングスのグループ企業として、不動産に関する幅広い事業を展開しています。北海道から沖縄まで全国に店舗を構え、TV・ラジオCMでもお馴染みの身近な不動産として活躍してきました。

おかげさまで、抜群の知名度を誇る「ハウスドゥ」のネームブランドにより、お客さまや不動産仲介業者からの信頼も厚く、多くのお客さまよりお問い合わせをいただいています。

今回は、＜＜国内1000店舗、アジア5万店舗＞＞の拡大に向けた増員募集。大手グループならではの経験・キャリアを磨けるこの場所で、ぜひあなたの経験を活かして、更なるランクアップを叶えませんか？

ハウスドゥグループならではの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描けることも大きな魅力のひとつ。将来的にはジョブチェンジも可能であり、事業拡大に伴うポストの増加によりキャリアアップのチャンスも豊富！
頑張り次第で、自分自身の可能性を大きく拡げることができる環境です。

＜裁量大に活躍できる＞
枠にとらわれない自由な発想で幅広い提案が可能です。日々の成果は正当に評価し、インセンティブにて反映。モチベーションを維持しながら業務に取り組めます！