株式会社 FUKUDAの過去求人・中途採用情報

自動車のディーラーなどのお客様へ、自動車やバイクに使われるエンジンオイルのルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
カーディーラー、自動車・バイクのショップ、自動車修理工場などのお客様へ、
エンジンオイル（潤滑油）のルート営業を中心にお任せします。
様々な種類があるエンジンオイルの中から、お客様のニーズに合うものをご提案します。

当社が取り扱うエンジンオイルは、35ブランド、1500種類もの商品があります。
これは業界内でも圧倒的な品揃えで、お客様のニーズに合わせた最適な提案が可能です。

◎最初は、エンジンオイルの種類や特徴を覚えるのに時間がかかるかもしれませんが、
OJTや各種研修制度があるので、未経験の方も着実に知識や経験を積んでいける環境です。

◎販売エリアは、京阪神が中心です。めったにありませんが、泊りを含む出張が半年に一度くらいあります。

◎部署・チームでの目標はありますが、個人のノルマはありません。
メンバーで目標達成に向けて協力し合います。将来的には、新規開拓もお任せします。

【1日のスケジュール】
8:30　　　　　朝礼
8:30～9:00　　営業へ　◎担当エリアにより、1日10～20件くらい。
18:00～19:00　帰社

チーム／組織構成
営業部は現在13名。
入社歴の浅い方からベテランまで、幅広く活躍しており、
少数精鋭で社員同士の距離も近く、風通しが良いです。

普段からいろんな話をして、自分のアイデアや考えを積極的に提案できる環境です。

＝＝営業部から4名ご紹介します！＝＝
■伊藤さん／入社3年目
元気で明るくフレンドリーな性格。さすがスポーツマン「準備力」が抜群です。まさに弊社になくてはならない潤滑油!？のような存在！趣味はグルメ。

■河口さん／入社2年目
優秀で仕事の不備がなくセンスも抜群！これからの将来非常に楽しみな若手社員です！
趣味は家族サービス。

■八鳥さん／入社2年目
前職は自動車部品商。
地道にコツコツ真面目に取り組む方で、
趣味もお仕事と言えるくらい、数10種類あるエンジンオイルの勉強もコツコツ行っています。

■上川さん／入社29年目
前職は自動車関連。
頼りがいがあり、知識もとても豊富な方。
わからないことを聞くと、きちんとわかりやすく教えてくれる。趣味はゴルフ。

■組織名称：営業部

【経験不問】未経験歓迎！ 異業種の営業経験も活かせる！◎社員同士で協力しながら営業しやすい環境
※要普通自動車免許
　社用車はハイエースになります。

※高卒以上の方

【経験不問】
※未経験者大歓迎！
※職務未経験者歓迎！
経験よりもやる気を重視します！
まずはOJTで先輩社員から基礎から学べるのでご安心ください。
営業経験のない方でも一から丁寧にお教えします。

【こんな方をお待ちしています】
・自発的に行動できる方
・コミュニケーションをもって仕事を進められる方

当社の価値観に合う方かどうかが一番重要です。
転職や仕事って人生にとってとても重要なものですよね。
お互いにとって後悔のない転職機会に出来たらと思います！

京都府京都市山科区大宅向山6番地(本社)
※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※転勤なし

8：30～17：30
※休憩時間100分
■平均残業時間
20時間

正社員

【納得できる評価制度も導入！】
月給30万円～
※賞与：40万円～100万円／年(直近3年実績)
※他、各種手当・インセンティブは別途支給。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

<年収例>
年収360万円～1000万円
※480万円／営業／入社2年目(47歳)／月給35万円＋賞与
※550万円／営業／入社3年目(41歳)／月給42万円＋賞与
※750万円／マネージャー／入社15年目(47歳)／月給50万円＋賞与

■賞与
年1回
※決算賞与有り（直近3年は、40～100万円支給実績有り）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円

■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■PC・携帯電話貸与
■社用車貸与
■健康診断
■社内レクリエーション
■社内表彰
■永年勤続表彰
■退職金制度
■役職手当
■家族手当（規定有り）
■結婚祝い金制度（規定有り）
■出産祝い金制度（規定有り）
■子ども入学祝金（規定有り）
■慶弔見舞金
■引っ越し支援有り（規定有り）、U・Iターンも歓迎です！
■産育休制度
■ホテルの利用優待
■社外組織によるカウンセリング制度
■再雇用制度（70歳まで）
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■各種教育研修制度
■OJT研修（2カ月）
■外部コンサルタントを呼んでの座学研修
■資格取得支援制度（会社負担により資格取得可能）
■生損保の団体割引
【正当な評価制度】
上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。
普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。

年に一度は代表と面談し、決算の前に一年を振り返り次の目標(定量・定性)を立て、
また一年後にその目標に対して振り返り面談を行っています。

＜年間休日＞
115日
※直近5年で10日増加しました！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※年5回の土曜出勤があります
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■シルバーウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

業界内でも圧倒的な種類のエンジンオイルを取り扱うことで、
お客様のニーズにお応えし支持されてきた当社ですが、
さらに、“お客様にとっても当社にとってもより良いサービスを”と追及し、
できたのが「IBCローリーサービス」です。

お客様先のエンジンオイルの残量を把握できる残量計センサーを独自開発し、特許を取得。
ドラム缶を使用せずにタンクへオイルを供給できるようにしました。
これにより、当社の営業効率が上がるのはもちろん、
お客様も整備や他の仕事に専念することができ、仕事の効率アップにつながっています。

まさに、売り手より、買い手よし、環境にもよし、
“三方よしのサービス”と言えるでしょう。

残量計センサーを導入している企業は、関西ではまだ1割ほど。
エンジンオイル専門で、センサーを取り扱っている企業は全国でもほんのわずかです。
業界シェアはまだまだ低いので、今後さらに拡大していくと予測されます。

また、エンジンオイルだけでなく薬剤や飲料への利用拡大も可能で、
あらゆる液体を取り扱う企業からの問い合わせも多数あります。
これからさらにのびしろがあり、需要が拡大していくことでしょう。

2カ月間のOJTでは、先輩社員からマンツーマンで営業の基礎から学ぶことができ、
OJT終了後も月1～2回はお客様先への同行もあります。
（※未経験でも安心。非常にユニークであり心強い組織で、自由度も高く改善提案や意見が出しやすい職場です！）

また、外部のコンサルタントを呼んで来期の目標を立てたり、
商工会の勉強会などへも必要と思えば積極的に参加することが可能です。

免許取得支援制度もあり、危険物取扱者やフォークリフト免許など、
必要な資格は全て会社の負担で資格取得を行えます。