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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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物流管理・配送/年休115日・家族手当・退職金制度など高待遇
- 正社員
- 転勤なし
カーディーラーなどのお客様へ、自動車やバイクに使われるエンジンオイルの在庫管理及びルート配送業務
具体的な仕事内容
カーディーラー、自動車・バイクのショップ、自動車修理工場などのお客様へ、
エンジンオイル(潤滑油)の在庫管理及び配送業務などを中心にお任せします。
◎当社が独自開発した「オイルマネジメントシステム」により、
日々の配送ルートがスマートフォンやタブレットに届きます。
これにより、無理のないルート設定で安全かつスムーズな運搬が可能です。
◎当社が取り扱うエンジンオイルは、35ブランド、1500種類もの商品があります。
これは業界内でも圧倒的な品揃えで、お客様のニーズに合わせた最適な商品を提供しています。
ECサイトからの注文もあり、全国各地から依頼を受けています。
【入社後】
まず商品を知っていただくことから始めていただきます。
商品がお客様に届くまでの一通りの流れを学んでいただき、その後、物流・配送部門のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
最初は、エンジンオイルの種類や特徴を覚えるのに時間がかかるかもしれませんが、
OJTや各種研修制度があるので、未経験の方も着実に知識や経験を積んでいける環境です。
【1日のスケジュール】
8:30~10:30 入庫商品の受付
10:30~14:30 京都市内・滋賀への配送(ハイエース/2tトラック)
14:30~17:00 出荷作業(発送準備)
17:00~17:30 片付け、翌日の準備
チーム/組織構成
物流・配送部門は現在4名の社員が活躍中。
入社歴の浅い方からベテランまで、幅広く活躍しており、
少数精鋭で社員同士の距離も近く、風通しが良いです。
普段からいろんな話をして、自分のアイデアや考えを積極的に提案できる環境です。
■組織名称:物流・配送部門
【未経験歓迎!普通自動車免許があればOK!】◎経験よりもやる気を重視します!
【必須】
普通自動車免許
※運転していただくのは、ハイエースまたは2tトラックになります。
※高卒以上の方
【経験不問】
◎未経験者大歓迎!
経験よりもやる気を重視します!一から丁寧にお教えします!
まずはOJTで先輩社員から基礎から学べるのでご安心ください。
【こんな方をお待ちしています】
・配送の仕事に興味がある方
・新しいことにチャレンジしたい方
・コミュニケーションに自信のある方
・真面目に取り組める方
・自分に合った働き方を選びたい方
・安定性のある会社で長く働きたい方
※中型免許をお持ちの方・ドライバー経験者は優遇!
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!
当社の価値観に合う方かどうかが一番重要です。
転職や仕事って人生にとってとても重要なものですよね。
お互いにとって後悔のない転職機会に出来たらと思います!
京都府京都市山科区大宅向山6番地(本社)
※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※転勤なし
8:30~17:30
※休憩時間100分
■平均残業時間
20時間
正社員
月給28万円~
※賞与:40万円~100万円/年(直近3年実績)
※他、各種手当・インセンティブは別途支給。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
<年収例>
年収360万円~1000万円
※480万円/営業/入社2年目(47歳)/月給35万円+賞与
※550万円/営業/入社3年目(41歳)/月給42万円+賞与
※750万円/マネージャー/入社15年目(47歳)/月給50万円+賞与
■賞与
年1回
※決算賞与有り(直近3年は、40~100万円支給実績有り)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収360万円
~1000万円
■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■PC・携帯電話貸与
■社用車貸与
■健康診断
■社内レクリエーション
■社内表彰
■永年勤続表彰
■退職金制度
■役職手当
■家族手当(規定有り)
■結婚祝い金制度(規定有り)
■出産祝い金制度(規定有り)
■子ども入学祝金(規定有り)
■慶弔見舞金
■引っ越し支援有り(規定有り)、U・Iターンも歓迎です!
■産育休制度
■ホテルの利用優待
■社外組織によるカウンセリング制度
■再雇用制度(70歳まで)
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■各種教育研修制度
■OJT研修(2カ月)
■外部コンサルタントを呼んでの座学研修
■資格取得支援制度(会社負担により資格取得可能)
■生損保の団体割引
【正当な評価制度】
上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。
普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。
決算の前に代表と一年を振り返り面談も行っています。
<年間休日>
115日
※直近5年で10日増加しました!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)※年5回の土曜出勤があります
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■シルバーウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(6ケ月経過後に10日発生)
エンジンオイルも昨今、多種多様になり、車種に適合するオイルを適正に使用することが機械類を効率良く長持ちさせ、お客様の財産を守ると共に、環境に関する諸問題の軽減につながるものと考えております。そして、法を順守し商品を安全にお届けし、その商品の処理に至るまでが弊社の社会的責任です。
また、IBC ローリーサービスによるドラム缶の削減や、お客様への環境改善のご提案など、お客様と共に環境改善に取り組んでおります。本社事務所・倉庫の電力の運用改善が認められ、京都市地球温暖化対策室が行われている「排出削減プロジェクト(中小事業者)」では第一号登録をうけ、全社員一丸となり排出削減に全力で取り組んでいます。
残量計センサーを導入している企業は、関西ではまだ1割ほど。
エンジンオイル専門で、センサーを取り扱っている企業は全国でもほんのわずかです。
業界シェアはまだまだ低いので、今後さらに拡大していくと予測されます。
また、「オイルマネジメントシステム」はエンジンオイルだけでなく薬剤や飲料への利用拡大も可能で、あらゆる液体を取り扱う企業からの問い合わせも多数あります。
これからさらにのびしろがあり、需要が拡大していくことでしょう。
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出典:doda求人情報(2025年6月時点)