株式会社アール・ハープの過去求人・中途採用情報

株式会社アール・ハープの募集が終了した求人

労務業務（リーダー・プレイヤー）／在宅可／年休120日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【裁量大きく活躍！】クライアントのニーズに寄り添った労務に関する幅広い業務をお任せします！
具体的な仕事内容
＜主な仕事内容＞
・勤怠集計、給与計算
・クライアントの入退社手続きサポート
・クライアントの労務業務改善における提案　など

クライアント企業の幅広い労務業務に携われます。

勤怠集計や給与計算などのルーチン業務から、就業規則改定や時には勤怠システムの導入サポートまで！
こんな依頼をいただくのも、担当企業先の訪問など密な連携があるからこそ。
今回はそういった積み重ねにより、労務案件が増加した背景から募集に至りました。

今までの経験やスキルを活かしながら、弊社にてあらゆる業界の労務知識を深めて活躍しませんか？？

★案件は一人で抱えず、基本3～4名のチーム制で進めます。
案件の規模にもよりますが、1人につき約4、5件の案件を並行しながら進めていきます。
そのため、社内の様々なメンバーとのコミュニケーションも欠かせません。
毎週行うチームミーティングなど、常にスムーズに業務を進めていくためのチームワークが必要不可欠です。

★さまざまな労務に関する知識が深められる環境です。
サポートを行う企業の業界はさまざま。
各業種の色々な”労務のカタチ”を知りながら、経験を活かしてスキルアップできる環境です。
培った経験を活かして意見や提案も発信しやすく、裁量を持って活躍しながら成長が可能です◎

＜入社後の流れ＞
入社後まずは約1週間の社内研修にて当社について等の基本的な知識を習得していただきます。
その後は先輩メンバーの案件に同行しながら業務の進め方を間近で学んでいきましょう。
業務に慣れてきたら経験やスキルを活かしてできる仕事から徐々にお任せ。
約3ヶ月を目途にクライアントとも連絡を取りあうなどのひとり立ちを予定していますが、チームワークやコミュニケーションを大切にする社風のため、何でも相談できる環境で不明点も気軽に質問できます◎

チーム／組織構成
社内のメンバーは20～30代のメンバーが中心に活躍中。
メンバー同士の距離も近いため、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。
案件ごとにチームが異なるため、社内でもさまざまなメンバーと一緒に仕事を進めていくなど、多くの”人”と関わりながら活躍ができます。
定着率95％以上！40%以上の女性活躍中！

対象となる方

【経験を活かせる！】給与計算などの労務業務の実務経験を1年以上お持ちの方★業界経験不問
◆必須スキル
・給与計算や勤怠管理など、労務に関する実務経験を1年以上お持ちの方
・総務事務などのバックオフィス経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

◆歓迎スキル
・社労士事務所や労務コンサルタント会社での就業経験
・弥生、マネーフォワード、Freee給与等の利用経験
・勤怠、人事管理、給与システムの導入経験
・マネジメント経験

＜こんな方を求めています！＞
◎主体的に行動できる方
◎マルチタスクで様々な業務に携わりながら成長したい方
◎コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
◎好奇心やチャレンジ精神を持って学びながらスキルアップしたい方
※学歴不問

勤務地

【出社×リモートのハイブリット勤務可能◎】

■本社
東京都中央区銀座7-5-4 毛利ビル5・6階

＜アクセス＞
・各線「銀座駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
・各線「有楽町駅」より徒歩10分

★リモートワークもできる！
入社4ヶ月目以降より月10日までの在宅勤務も可能！
時間を有効活用しながら働くことができます◎

勤務時間

■9：30～18：30（実働8時間）
※10：30～19：30の時差出勤も可能です！

雇用形態

正社員
※試用期間3～6ヶ月あり。
期間中の待遇等に変わりはありません。

給与

月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与
※これまでの経験・スキルを考慮して決定します
※上記月給には30時間分の固定残業代【41,780円～75,980円】が含まれます。
残業時間の超過分は、別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■リモートワーク手当
■慶弔金

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年2回
※査定あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円