株式会社エンデバースの過去求人・中途採用情報

【スクールで学べる／残業10h以下／賞与2回／駅チカ勤務／定着率98%／連続休暇取得可能】
具体的な仕事内容
エンデバースの社名は「endeveavor＝努力」を意味しています。
「努力した人が報われる世界に」を目標に掲げ、会社づくりを進めています。

・ITで世の中を良くしたい
・人のために何かしたい
・自身のスキルを高めたい

どんな理由でも「努力」が出来ていれば前に進んでいくと考えています。
そんな当社では、ミッションとして、
『IT×教育で関わる全ての人々の可能性を最大化する』
これを掲げ、未経験の方々を徹底して教育させて頂きます！


―研修内容―
まずは自社のITスクールで2カ月間の研修を実施。
エンジニアとして必要な知識・スキルをイチから学ぶことが可能！

１.業務の基本的な流れを知る
自身が今後どのような業務に携わるのか、具体的なイメージを掴みにくいため、
まず初めにITとは何か。
最初の2週間でIT業界の仕組みや仕事内容を理解していきます。

2.個別レッスン（1カ月半）
プログラミング基礎や、ネットワーク、IT資格など30種類以上の講座から必要なものを習得。
専任講師のサポートを受け、PCで実践しながら学べます。
「独学では難しいことも確実に習得できた」「実際の仕事の前に準備ができて嬉しい」と、受講生に好評です。

3プロジェクトに参加
初級プロジェクトに参加し、簡単な業務から慣れていってもらいます。先輩が丁寧にフォローするので、実務スキルを向上できます！3カ月ほどマンツーマンのフォローをしプロジェクトに慣れていただきます。

4.見つかる！あなたらしいキャリア
エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが成長をサポート。
「なりたい姿」を具体化し、必要な学習や仕事の取組みなどをアドバイスしていきます。

---プロジェクトの一例----
◎大手SIerでのネットワーク基盤構築
◎社内ヘルプデスク業務
◎スマートフォンアプリ開発
◎ECサイトのWeb制作
◎クラウドアプリ開発
トレンドのAIやIoT分野に関わる道も。一緒に将来を考えていきましょう！

チーム／組織構成
96%の方が職種・業種共に未経験でご入社しています。
前職は営業、販売スタッフ、グランドスタッフ、現場作業員など様々です。
同世代と一緒に学べる環境になっています。

■男女比：男性60％　女性40％
■年齢構成：20～30代
■定着率：98％

【人物重視】IT業界デビューも大歓迎★対人スキル・コスト意識など多彩な軸で評価《採用人数10名以上》
【具体的には】
◆学歴・資格・これまでの経験一切不問！
◆未経験歓迎、第二新卒も歓迎！

【大歓迎】
★独学や専門学校でITの勉強をしている（いた）方
→　ITへの興味や意欲、学習習慣を高く評価します！

★営業、販売・サービス業経験をお持ちの方
→　対人スキルやコスト感覚を業務で活かせます！

なにより、お人柄や意欲を重視して選考しています。
まずは一度、お話しましょう。

◆本社／東京都豊島区西池袋1-11-1　メトロポリタンプラザビル14階
＜アクセス＞
・「池袋駅」より徒歩1分

【研修後のプロジェクト先】
◆東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10時間

正社員

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※実務未経験の方

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※何かしらの開発経験がある方（半年以上）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収例】
年収350万円（未経験入社2年）
年収450万円（未経験入社3年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

社名の由来は「endeveavor＝努力」を意味しています。「努力した人が報われる世界に」を目標に掲げ、会社づくりを進めています。

・ITで世の中を良くしたい
・人のために何かしたい
・自身のスキルを高めたい

等々、どんな理由でも「努力」が出来ていれば前に進んでいくと考えています。なぜ、「努力」に目を向けているかというと、社長自身が結果が出ない日々から背を向けず、コツコツと努力を続け、起業へと至った原体験があるから。その体験から「自分を変えたい・成長したい・前に進みたい」という思いの方を応援する企業でありたいと思っています。

まずはITって何？というところから研修を実施します。講師も常駐しており、いつでもわからないことは聞ける環境があります。
自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先で迷う心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、単なる暗記ではない、一生モノのスキルを身につけることができます。