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株式会社ラストデータの募集が終了した求人

未経験歓迎／経理職／定時退社／年休125日／残業0時間

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

◆成長率300％のグロース企業で、決算などの定例業務をはじめ経理部門の強化を率先して手掛けます。
具体的な仕事内容
＜ラストデータについて＞
「教育×IT×人材」を事業テーマに2021年に設立した当社。自社ブランド・カリキュラムによるITスクールを手掛けて、IT人材の育成に力を注いでいます。今後の当社の取り組みとしてITスクールの全国展開を目指し、【2024年までにグループ会社30社】を設立予定。すでに8社が立ち上がるなど、事業・組織ともに急速に拡大中です。

【具体的な業務内容】
さらなる組織拡大が視野に入っているため、経理部門の積極強化を図ります。入出金管理や決算といった定例業務だけではなく、管理・運営ルールの企画立案などでも活躍していただきたいと考えています。また、経験・適性・希望に応じて、経営・財務など会社運営に関するコア業務に携わることも可能です。

＜業務領域＞
◆年次、四半期、月次決算業務
◆連結決算業務
◆税務申告
◆決算短信作成
◆債権管理
◆入出金、銀行口座管理　など

＜将来はさらに業務の幅を広げることが可能＞
◆予算編成管理
◆財務戦略の立案
◆資金調達　など

【未経験からチャレンジ可能！】
入社後は既存メンバーと一緒に業務を進めていきます。OJTでしっかりと研修サポートしていくので、未経験から経理スキルを習得可能です。まずは基本業務から始めて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。当社では手を挙げる人に積極的に主要業務を任せる社風なので、年齢や社歴に関係なくスピード感を持って成長していただけます。

チーム／組織構成
当社は2021に設立したばかりの新しい会社です。多くのIT企業・グローバル企業を牽引してきた代表の谷川が、「日本のITリテラシーを高める」ことを目指して教育事業に取り組んでいます。スタートアップ企業だからこそ、年功序列や組織のしがらみなどは一切なし！フラットでオープンな社風が自慢で、今回入社していただく方もスグに打ち解けていただけるはずです。

■男女比：男性55％　女性45％
■年齢構成：20～30代
■定着率：99％（1年以内）

対象となる方

＜未経験大歓迎＞スタートアップ企業ならではで、経営に近いポジションで活躍するからスピーディーに成長！
★入社後は先輩の元でスキルを身に付けられるので、イチから成長可能です。
入社後早い段階からメイン業務も担当できるため、
「スピーディーにスキルアップしたい！」という方には最良の環境です。

【応募歓迎条件】
◆学歴不問／未経験・第二新卒も大歓迎！

【活かせる経験・スキル】
◎基本的なPCスキル（Excel、Wordなどの基本操作）
◎簿記2級以上の資格または知識
◎ベンチャー企業等での経理経験

【当社で活躍できる人物像】
◎経理でキャリアアップを目指している方
◎決められた仕事だけではなく積極的に仕事の幅を広げたい方
◎成長企業でチャレンジしたい方
◎将来性のあるIT業界で活躍したい方

勤務地

◆本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
※転勤はありません

＜アクセス＞
・「神保町駅」より徒歩5分
・「水道橋駅」より徒歩8分
・「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分

★経理経験者の方は、リモート勤務・時短勤務の相談も可能です！

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）
※残業は基本的に禁止しており、定時退社となります。
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員

給与

◆月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収300万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※残業代は100％支給（残業基本ございません）
※試用期間6ヵ月あり（給与・待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収アップ例】
年収300万円（未経験入社1年）
年収350万円（未経験入社3年）
年収400万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）