株式会社ラストデータの過去求人・中途採用情報

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株式会社ラストデータの募集が終了した求人

未経験歓迎／同期と一緒に成長／初級プログラマー／年休125日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜自社ITスクールで研修から始めよう＞◆スマホアプリやAIなどの「魅力的な仕事」でプログラマーに！
具体的な仕事内容
＜当社について＞
ラストデータは自社でプログラミングスクールを運営するIT会社です。
プログラマーを目指したいけど、「何から始めればいいか分からない」、
「資格を取得したいけど、なかなか進まない」という方は、
当社で【勉強も就職も】両方とも手にいれませんか？

＜成長できる自信の数字あり！＞
◎受講生の理解度は99％！
◎98％がプログラミングが楽しいと回答
◎受講生の脱落者は1.3％

【こんな環境で学べます！】
入社後は当社が運営するITスクール「活学ITスクール」への入学からスタートします。
誰もが楽しくプログラミングを学べるカリキュラムを用意していますし、
同期もたくさんいるので、安心して入社（＝入学）してください！

◆アニメーション動画のオリジナルカリキュラム
日本先駆けのアニメーションを使った動画学習で、データの動きや仕組みを理解することができます。
初心者にとって難しい領域を「分かりやすく、楽しく学ぶ」ことで、着実にスキルを高めます。

◆手厚い研修体制
講師は全員が資格保持者、または元エンジニアです。
少しのつまづきも見逃すことなく、実践で使える知識をレクチャーしていきます。

【「おもしろい仕事」「魅力的な仕事」がいっぱい！】
研修後は、いよいよ開発プログラマーとしてデビューです。
当社は大手企業や有名企業と多数の取引を行っているので、プロジェクトも多種多彩！
ゲームやスマホアプリ開発、AIアプリ開発など、ワクワクできる仕事に取り組むことができます。
やりがいのある仕事をしながら成長できる“お得”な環境です！

チーム／組織構成
＼＼平均年齢29歳の明るい社風／／
自社で運営するプログラミングスクールでの研修から始めることもあり、
現在活躍しているプログラマーのほとんどが未経験入社です。
先輩の前職は、接客や販売、営業、事務、教師、保育士など様々。
誰もが最初は未経験なので、みなさんも安心して入社してください！

■男女比：男性55％　女性45％
■年齢構成：20～30代
■定着率：99％（1年以内）

対象となる方

＜手厚い研修でIT業界デビューを応援！＞★オタク気質の方こそハマったら抜け出せない面白さあり！
【応募歓迎条件】
◆学歴不問（文系・理系も問いません）
◆業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎！
◆プログラマーやITエンジニアに興味・関心のある方

【人物重視の採用】
◎本気で手に職をつけたいと考えている方
◎積極的に努力できる方
◎IT業界に興味のある方
◎評価してもらい収入を上げたい方
◎ゲームやアプリが好きな方
◎オタク気質の方
◎英語や中国語など語学を仕事で活かしたい方

※5名以上を積極的に採用します！

勤務地

【研修期間中】
◆本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
＜アクセス＞
・「神保町駅」より徒歩5分
・「水道橋駅」より徒歩8分
・「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分

【研修終了後】
◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
※フレックスタイム制も検討中です。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収例】
年収450万円（未経験入社2年）
年収750万円（未経験入社3年）
年収1100万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）