株式会社アイドマ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社アイドマ・ホールディングスの募集が終了した求人

法人営業／完全リモートワークで出社の必要ナシ！／未経験歓迎

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

クライアントの課題に寄り添い『セールス・プラットフォーム』など自社業務効率化ツールを提案します
具体的な仕事内容
IT、人材、食品、アパレルなど、様々な業界のクライアントから営業や事業成長の課題をヒアリング。
抱えている悩みに合わせて、自社開発の支援ツールから最適なものを提案していきます。

〈業務の流れ〉
▼オンライン商談・ヒアリング
マーケティングチームが獲得したアポイントをもとに、改めて課題をヒアリング。
事前共有のあった情報と合わせ、課題解決に役立つツール『セールス・プラットフォーム』をご案内します。

▼プレゼンテーション
興味を持っていただけたら、2～3回の打ち合せでツールについて詳しくご提案。
豊富な機能があるので柔軟に対応でき、導入後に得られる効果などを具体的にお伝えします。

▼契約～フォロー
晴れてご契約いただいたら、専属のマーケティングコンサルタントの担当へ引き継ぎます。
担当と協力しながら定期的にヒアリングを行い、新しい課題のフォローを続けていきます。

＼*POINT!*／
◎最初の内は先輩社員が同行するので安心！
◎商談～契約まで、約1ヵ月かけてじっくり行います！

〈『セールス・プラットフォーム』とは… 〉
国内最大級の法人データベースを利用したリストを作成、電話・メールなど様々な手段でのアプローチ、結果のリアルタイム分析、その後の情報一元管理やリードの自動追跡など…。
営業活動の効率化・最適化ツールとして、生産性の向上をサポートしています！

〈未経験の方も安心の研修体制！〉
必要な知識・スキルは入社後にしっかりとお教え。
あなたの成長を会社全体で支えていきます！

◆入社～1ヶ月：座学研修
会社について、商材についてなど、業務の"いろは"を研修。
また、業務に活かせる購買心理やお客様の特性についても学びます。

◆～9ヶ月：実践研修
その後は経験豊富なリーダーとのロープレや実際の商談を経験するOJT等でスキルを習得！
マンツーマンでサポートしますので、安心して学べます。
入社後の職種変更はありません！

チーム／組織構成
〈新規開拓営業〉
現在活躍中のメンバーも、全くの異業界・別職種からスタートした方ばかり。
不安な気持ちを理解しているので、寄り添って支えてくれます！
女性のチームリーダーも複数人在籍しており、キャリアアップを目指せる環境も整っています！

対象となる方

【未経験歓迎！】特別な経験やスキルは一切不問！研修を通してゼロから学べます ◎人柄重視の採用です
■ 業界・職種未経験OK! ■
必要なのは「挑戦したい！」という想いだけ。
確かな知識を身につけられる育成環境が整っているため、安心して飛び込んできてください！

■ こんな方にオススメ！■
●未経験から新しいことに挑戦したい方
●仕事とプライベートを両立したい方
●将来へ向けてキャリアアップを目指したい方
●成果が評価される環境でしっかり収入を得たい方
●クライアントの課題に寄り添い、論理的に課題解決の提案をしたい方

■ 活かせる経験・スキル ■
◇何かしらの営業経験（商材/経験年数不問）

勤務地

【全国で勤務OK】
出社の必要がないため、全国各地で勤務可能です！
◎インターネット環境必須

【本社】
東京都品川区上大崎2-13-30　oak meguro 5F・10F

▼アクセス▼
各線「目黒駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:30
◆実働8時間、休憩90分

雇用形態

正社員
3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～49万3157円
◆これまでの経験・スキルを考慮し、決定します
◆上記月給には、45時間分の固定残業代【65029円～128278円】が含まれます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
┗半期（6か月間）の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、
　翌半期に毎月月賦にて支給されます。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円（変動する場合があります）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
産休・育休取得実績あり
オフィスカジュアル
住宅手当（上限2万円／月）※社内規定あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土曜・日曜・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗入社半年経過後、10日付与
■産前・産後休暇
┗入社1年経過後、取得可能
■育児休暇
┗入社1年経過後、取得可能
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■産休・育休取得実績あり

キャリアプラン

明確な評価制度のもと、個人の成果をキャリアへ還元しています。
一人ひとりの希望と評価に応じてどんどんポジションを任せており、早期キャリア形成が目指せる体制です。

＝キャリアプラン例＝
●1年目 … プロジェクトリーダーに昇格
●2年目 … マネージャーに昇格
●4年目 … 事業責任者に昇格

もちろん、プロジェクトやチームの中心で指揮を執るポジション以外にも、技術を究めスペシャリストとして活躍していくことも。
想いに寄り添ってキャリアプランへの成長を応援していくため、積極的に会社・上長へ希望を伝えてください！