マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社アイドマ・ホールディングス

その他専門コンサルティング

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5F・10F

株式会社アイドマ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社アイドマ・ホールディングスの 募集が終了した求人

企業の人材課題解決コンサル/未経験歓迎/インセン有/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【約1ヵ月間の研修あり!】企業と在宅ワーカーとのマッチング、在宅ワーカーのサポートまでお任せします。
具体的な仕事内容
当社では人材不足に悩まされている中小企業・ベンチャー企業に対し在宅ワーカーとのマッチングを行い、課題解決へのサポートを行っています。今回は、クライアント企業へのサービス提案から在宅ワーカーに対する教育体制の整備、勤怠管理・評価までトータルでお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼サービスの提案
すでにサービスに興味をいただいている中小企業・ベンチャー企業に対し、サービスの詳細やその効果を具体的に説明します。

▼ヒアリング・要件定義
サービス契約後、クライアントからのヒアリング内容を把握したうえで、「社員の担当業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別し、各業務の要件を定義します。

▼採用支援
業務内容がはっきりとしたら、在宅求人サイト『mamaworks(ママワークス)』で在宅ワーカーを募集します。

▼マニュアル・教育サポート
採用後は、在宅ワーカーが業務に取り組めるよう、マニュアルを準備するなど教育体制を作り上げます。

▼定期ミーティング
クライアントと月1回の定期ミーティングを行い、在宅ワーカーの稼働状況や業務進捗を把握します。必要に応じて在宅ワーカーへのサポートをし、改善を図ります。

【入社後は…】
▼全社研修(入社後3日間)

▼コンサルタント養成研修(入社後約1ヵ月)

★約1ヵ月かけて行われる「コンサルタント養成研修」では、業務上必要不可欠であるコンサルの基礎・ノウハウを獲得していきます。基礎作りをすることによって、その後の業務を通じてマーケティング戦略の立案や設計能力も身に付けられます!

※入社後の職種変更はありません

チーム/組織構成
現在当社に在籍している正社員は「290名」、その他アルバイト・契約社員・在宅ワーカーなども合わて「3285名」と、多くの方が在籍をしています。男女問わず活躍できる環境が整っており、女性のチームリーダーは10名程在籍しています。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎!】高卒以上 /基本的なPCスキルをお持ちの方 ★ポテンシャル重視の採用です!
【必須条件】
◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(タッチタイピングでOK!)

【歓迎条件】
何かしらの営業経験をお持ちの方
⇒経営者・役員への折衝経験がある方は尚歓迎です!

勤務地

【転勤なし!】
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F

▼アクセス▼
各線「目黒駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00~18:30(実働8時間、休憩90分)

雇用形態

正社員

給与

年俸制400万円~649万円(月額25万円以上)+インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は、固定残業代(45時間分/月63,848円以上)を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費支給(月2万円まで/規定あり)
■住宅手当(月2万円まで/勤務地より徒歩15分圏内、もしくは会社から1~3駅以内)
■飲ミニケーション手当

■賞与
┗半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、
 翌半期に毎月月賦にて支給されます。

■昇給
年2回
(1月・7月/業績による)

■入社時の想定年収
年収400万円
~649万円(インセンティブ等により変動する場合があります)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自己啓発支援制度あり
■書籍貸出
■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当)
■産休・育休取得実績あり
■オフィスカジュアル
■住宅手当(上限2万円/月)※社内規定あり

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
┗土曜・日曜・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
┗入社半年経過後、10日付与
■産前・産後休暇
┗入社1年経過後、取得可能
■育児休暇
┗入社1年経過後、取得可能


出典:doda求人情報(2023/7/27〜2023/10/25)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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