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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2

株式会社ライズの過去求人・中途採用情報

株式会社ライズの 募集が終了した求人

ジムトレーナー/1年目から月収35万円/週休3日も選択可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【研修からスタート】女性専用ジム『GYMS』のトレーナーとして、トレーニング補助や食事指導など
具体的な仕事内容
女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されたお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。

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■お任せする業務
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■カウンセリング
お客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。

■トレーニング指導
プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日8セッションほど担当します。

■食事のアドバイス
お客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。

その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。※ノルマは一切ありません。


【未経験でも安心の研修制度】
入社後は、トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください!
★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます!

【収入アップ&早期キャリアアップも可能】
お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月15万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。勤続月に応じて毎月基本給が上がる仕組みのほか、大規模な事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富にあります。

※入社後の職種変更なし

チーム/組織構成
営業や販売など、さまざまな経歴のスタッフが活躍中。コミュニケーションが豊富で活気あふれる職場です!

■男女比:男女ともに活躍中(女性管理職も在籍)
■定着率:90%(当社で経験を積んで、独立する夢を叶えたスタッフもいます!)

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎!トレーナーの仕事に興味をお持ちの方歓迎 ★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
\こんな方を歓迎します!/
◎人と接することが好き
◎プライベートも充実させながら働きたい
◎トレーニングやスポーツの経験がある
◎頑張りを認めてもらえる環境でキャリアアップを目指したい
◎人の役に立てることにやりがいを感じる

★未経験歓迎
★ブランク不問

選考のポイント

積極採用中!大規模な事業拡大・店舗展開を見据え、20名以上の採用を予定しています。これまでの経験は一切不問。新たな環境でチャレンジしてみたいという意欲を重視します。

勤務地

【勤務地は希望を考慮】東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の『GYMS』店舗での勤務です。

【東京都】
池袋東口店/東京都豊島区南池袋
池袋西口店/東京都豊島区池袋
新宿店/東京都新宿区西新宿
渋谷店/東京都渋谷区宇田川

【神奈川県】
川崎店/神奈川県川崎市川崎区砂子

【千葉県】
千葉駅前店/千葉県千葉市中央区富士見

【大阪府】
大阪駅店/大阪府大阪市北区梅田

★U・Iターン歓迎
★本人が希望しない転勤はありません。

※受動喫煙防止対策:社内禁煙

勤務時間

7:00~23:00(シフト制/実働8時間)

★残業なし勤務の場合は定時退社が基本です!
それ以外の勤務スタイルでも、基本的に残業は少ない環境です。
■平均残業時間
0時間

~30時間程度

雇用形態

正社員
※研修期間(入社1カ月~6カ月)は時給1072円、交通費:上限月1万5000円。その他の待遇に変更はありません。

給与

<<3種類の働き方を選択できます>>

【1】週休2日制(月8~9日休み/固定残業制)
月給23万円~35万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を月4万2924円~6万5770円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【2】週休3日制(月12~13日休み/固定残業制)
月給19万円~27万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を月3万4873円~6万3900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【3】週休2日制(月8~9日休み/残業なし)
月給18万6000円~27万円+インセンティブ+賞与年2回
※基本的には残業なしですが、万が一発生した場合は残業代別途全額支給

※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上で決定します

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【研修期間中/入社1カ月~6カ月】
時給1072円
※万が一残業が発生した場合は残業代別途全額支給
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■賞与
年2回
(2月・8月)

■昇給
随時(一度に6万円アップの実績あり!※2021年実績)
+勤続月数1カ月ごとに1000円ずつ昇給

■入社時の想定年収
年収360万円
~420万円

■社員の年収例
年収564万円(1年目・27歳/月給27万円+インセンティブ15万円+賞与)
年収476万円(1年目・25歳/月給23万円+インセンティブ12万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(上限月2万円/研修期間中のみ上限月1万5000円)
■昇給制度(実績に応じた昇給のほか、研修終了後勤続月数1カ月ごとに1000円ずつ昇給/社内規定あり)
■インセンティブ制度
■家賃補助(社内規定あり)
■トレーナー養成制度
■研修制度充実(新人研修、栄養士研修など)
■制服支給
■トレーニングマシン使い放題(無料)
■エステマシン使い放題(無料)
■ヘアカラー・ネイルOK(社内規定あり)

★働きながら自分自身も理想のボディに!
お客さま一人ひとりと向き合いながら、美容・栄養・運動の幅広い知識を身につけることができます。「まずは自分で自社のサービスを知った上で、お客さまにもお勧めする」との考えのもと、エステやトレーニングマシンは無料で使い放題。働きながら自分磨きも叶います!
★あなたらしく活躍できる柔軟な働き方
「しっかり働いてしっかり稼ぎたい」「プライベートの時間を大切にしたい」など、自分に合った働き方を選択できる点が、ライズの魅力。いずれの働き方を選択しても基本的に残業は発生しないため、無理なく仕事を続けることができます!

休日・休暇

<年間休日>
150日
以上(週休3日制の場合)※詳細下記参照

<休日・休暇>
■完全週休2日制
または週休3日制/ライフスタイルに合わせて選択可能です!
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
<<3種類の働き方>>
【1】週休2日制(月8~9日・年間休日105日)
【2】週休3日制(月12~13日・年間休日150日以上)
【3】週休2日制(月8~9日・年間休日105日・残業なし)
※給与欄もご参照ください。不明な点があれば、お気軽に問い合わせ・ご相談もお待ちしています!

★働き方の途中変更も可能
「今月は週休3日、来月は週休2日」など、変更が可能。ライフスタイルの変化に合わせて、柔軟な働き方ができます。

★5日以上の連続休暇OK

キャリアプラン

「ジム×エステ」という独自性の高いビジネスモデルで続々と新店舗を拡大している今、店長やエリアマネージャーにキャリアアップするチャンスが豊富にあります。実際に、早期に管理職に就くスタッフも多数。一方で、「お客さまと接することが好きなのでトレーナーを続けていきたい」という希望も、もちろん叶えられます。過去には、当社で学んだノウハウを活かし独立の夢を叶えたスタッフも。
一人ひとりのチャレンジを応援する社風のもと、あなたらしいキャリアを築ける環境です!

充実の研修プログラム

入社1~3カ月間の新人研修期間を含め、6カ月間のトレーナー養成期間を設けています。徹底した新人研修制度とトレーナー養成制度で、一流のトレーナーを育成してきました。

【Step1】
座学で接客や接遇のスキル・マナーについて学びます。

【Step2】
座学でトレーニングや栄養学の基礎理論を学びます。

【Step3】
先輩スタッフをお客さまに見立て、接客のロープレ研修を行います。

【Step4】
OJT(現場)で先輩社員のサポートのもと実務研修を行います。

【Step5】
業務を通して生まれた疑問点など、定期的にフォロー研修を行います。


出典:doda求人情報(2023/7/24〜2023/9/24)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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