株式会社武蔵野ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【食品表示ラベルの作成業務】セブンイレブンやイトーヨーカドーで販売される商品をお任せします！
具体的な仕事内容
「セブンイレブン」や「イトーヨーカドー」などで販売されるお弁当やお惣菜、食パンや一部冷凍食品などの食品表示作成業務をお任せします。

＋★具体的な仕事内容★＋
・商品の原材料のチェック
・規格書の確認
・食品表示ラベルの作成
・表示される文字数の調整

--

【 仕事の流れ 】

＜１＞レシピ・規格書の確認
商品開発部門が考えたレシピや規格書の情報を確認。
会社や商品ごとのチームに分かれて作業します。

▼

＜２＞原材料の確認
商品の原材料を確認してラベルに記載する情報を整理します。

▼

＜３＞文字数の調整
商品ラベルの限られたスペースに収まるように文字数を調整。
調整作業は全て手作業で行い、商品開発部門と相談しながらラベルを完成させます。

--

＼　商品開発に携わる機会も　／

ゆくゆくは商品開発の打ち合わせ段階から携わっていただくことも！
食品表示の知識や経験をさらに磨き、製造者としてスキルアップできる環境です。

チーム／組織構成
★20～30代の女性を中心に活躍中！
前職で表示業務や製造業務をやっていた方、当社の商品開発や製造部門などの他部署から異動してきたメンバーが在籍しています。
ベテランメンバーもいるので、わからないことがあればいつでも相談できる環境です！

■組織名称：品質保証部
■男女比：3：7
■年齢構成：平均年齢39.4歳

【食品表示検定 中級以上の資格活かせます】食品表示作成のご経験がある方歓迎！◎ブランクOK！
＜必須条件＞
■ 食品表示検定 中級または上級の資格を取得している方
■ 高卒以上

＜歓迎条件＞
■ 食品表示作成のご経験がある方
■ 基本的なPC操作が出来る方（Word、Excel）

＼こんな方にピッタリ／
■お買い物の際に表示ラベルをついつい確認してしまう方
■安定企業で安心して働きたい方
■ コツコツとした作業が好きな方

■R&Dセンター：埼玉県朝霞市浜崎3-17-9

■8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

＜残業について＞
※丑の日、節分などのイベント時期や、今後の食品表示法改正にともなう、原料原産地表示切替時期は忙しくなる可能性があります。
■平均残業時間
20時間

～ 30時間程度

正社員
■試用期間3カ月
※使用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。
※家族手当の支給は、本採用後となります。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【一般職（転居を伴う異動なし）】
■月給200,000円～250,700円

【総合職（転居を伴う異動あり）】
■月給229,000円～287,600円

※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※残業代100％支給します。
※総合職、一般職は希望に合わせて選べます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
など

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年度実績4.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※入社時の経験・能力・年齢による

■社員の年収例
年収380万円／24歳／勤続2年／一般社員
年収470万円／30歳／勤続6年／主任
年収780万円／42歳／勤続19年／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■施設利用割引（舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部）
■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど）
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■家賃補助（規定あり）
■引っ越し代費用全額負担（規定あり）
■食堂利用可
■制服貸与

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円まで支給）
■時間外手当（残業代100％支給）
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
＼＋★子育て支援に自信があります★＋／

＜出生祝い金＞
■第一子：50万円 ■第二子：100万円 ■第三子以降：200万円
＜入学祝い金＞
■小学校：20万円 ■中学校：30万円 ■高校：50万円

出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給！
※合計額のイメージ　第一子：150万円、第二子：200万円、第三子：300万円
→ということは、就業中にお子さんが三人生まれると、合計最大650万円が支給されるんです！

※勤続3年未満の方は50%の支給

＜年間休日＞
117日
+リフレッシュ休暇（年最大4日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与（シフト制）※基本、土日休みですが、交代で平日休みの場合があります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■その他休暇：リフレッシュ休暇（年間４日）

【1】工場見学からスタート！（※希望があれば）
近隣にある工場での製造現場の見学を半日～1日かけて行います。

【2】実際のラベルに触れる／表示ルールを覚える！
担当する取引先の表示ルールを勉強しながら、先輩が作ったラベルや実際に工場から送られてくるラベルを見て、大まかなイメージを掴みましょう。

【3】実際に表示作成に挑戦！
開発部門の作ったレシピ情報を元に、表示作成を行います。まずは、具材点数が少なく、簡単で分かりやすい商品（例：おにぎり等）の表示作成から始めましょう。慣れてきたら、具材点数が多い商品（例：お弁当等）もご担当いただきます。

＼＋★リゾート施設を格安利用できます★＋／
「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」やユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテル「リーベルホテル アット ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。社員は一泊2000円で利用 可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。

※埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています