セントラルエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【開発・インフラ】スマホアプリ、ゲーム、Webサービス、社会インフラなどのシステム開発、インフラ構築
具体的な仕事内容
スマホアプリや業務系システムから官公庁系・インフラ系まで、多種多様な案件の設計・開発をお任せします。

手がけていただくのは、誰もが知る大手上場企業やそのグループ企業のプロジェクト。長い信頼関係のもと、組み込み・制御系だけでなく、業務系やWebサービス系のシステム開発の依頼が年々増加。今後、さらに事業成長していく中核を担って活躍できます。

【案件例】
■AWS設計構築業務（設計、開発、テスト）
製造業向け社内システム開発・保守
言語：C#（ASP.net　WebForms）

■発電制御システムのコーディング
言語：C言語

【入社後の流れ】
入社後は自社の研修施設で研修を受講後、必要な基礎知識を得たうえで各プロジェクトに配属となります。あなたの現時点での経験やスキル・適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。

【自社の研修施設でいつでも学べる！】
当社のエンジニア育成施設「A-LABO」は、エンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供している施設です。

各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、エンジニアとしての幅を広げていくことができます。
★下記、別項目で詳しくご紹介しています

【働きやすさ重視のワークスタイル】
残業時間は平均月18時間。大手企業のプロジェクトが中心のため、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。

チーム／組織構成
基本的にチームでプロジェクトに参画します。定期的に営業や本社スタッフが面談を行い状況・課題を把握。理想のキャリアを手にできるようバックアップします。
★経験を積めば、管理職やエキスパート職へのキャリアチェンジも可能です。


開発環境
＜開発環境例＞
■OS：Microsoft Azure 、AWS、VMware
■サーバー：Windows、Linux
■データベース：Oracle、SQLserver等
■ネットワーク／セキュリティ：Cisco製品、Juniper製品、TrendMicro製品等
■運用統合ソフトウエア：JP1、systemwalker、Tivoli等

ITエンジニアとしての実務経験者（分野・業界経験不問）※経験者は学歴不問
■ITエンジニアとしての実務経験者
※学生時代に専門知識を学んでいた方もご相談ください。

＜以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎！＞
【開発系】
JAVA、.NET(C#、VB、ASP)、JavaScript、PHP、HTML、Python、Deep learning、C++、VC++、COBOL、PL/1
【インフラ系】
Microsoft Azure 、AWS、VMware、Windows、Linux
【資格】
CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE、LinuC、PHP、Ruby、ORACLE MASTER、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、Androidアプリケーション

「現場で開発を続けたい」「違った分野の開発にチャレンジしたい」「上流工程の企画段階から関わりたい」　幅広い選択肢を提供できる当社でなら、あなたの将来像が見つかるはずです。気軽に選考にご参加ください。

【首都圏を中心に各地にプロジェクトあり／在宅勤務（リモートワーク）も可】
※U・Iターン歓迎
★借り上げ社宅制度あり。まずはご相談ください。

＜在宅勤務（リモートワーク）対応案件あり＞
今後もテレワーク推進中！

神奈川県／東京都／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県／千葉県
愛知県／岐阜県／静岡県／三重県
大阪府／兵庫県／滋賀県／京都府／奈良県／和歌山県
広島県／福岡県

※受動喫煙対策有

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分)

※上記は標準の時間帯です。配属先やプロジェクト先に準じます。
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間3カ月
※労働条件（待遇・給与）は本採用から変更なし

月給23万円～50万円
※スキル・キャリアを考慮のうえ決定します

＜わかりやすい評価・等級制度あり！＞
保有資格・スキル・経験など評価、給与に反映される新評価制度がスタートしました。目標が明確なため「収入アップやキャリアアップへのモチベーションになる」と社員からも好評です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当あり（時間外・休日・役職・住宅・家族）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収850万円 ／ 経験15年 ／月給50万円＋諸手当＋賞与年2回
年収730万円 ／ 経験10年 ／月給45万円＋諸手当＋賞与年2回
年収550万円 ／ 経験5年 ／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回
年収450万円 ／ 経験3年 ／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用・介護・子ども、子育て拠出金）
【通勤】交通費（5万円迄／月）
【住居】住宅手当・家賃補助
【住居】引越し補助
【住居】社宅・社員寮
【医療・健康】健康診断、人間ドック
【育児・介護支援】時短勤務制度
【育児・介護支援】リモートワーク制度
【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費
【文化・体育・娯楽】保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
【慶弔・災害】冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）
【慶弔・災害】災害見舞金
【資産形成】財形貯蓄
【資産形成】企業型確定拠出年金制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり
■無料講習（研修）制度
■TOEIC受験奨励支援
■iCD活用企業認証取得

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日　※左記は標準の休日です。配属先、プロジェクト先カレンダーに準じます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／平均取得日数12.1日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性社員の育児休暇取得率100%）
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
※配属先に合わせて大型連休の取得（10日以上の取得実績もあり）も可能です

★有給休暇取得率は74.9%。趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数！

研究開発施設「A-LABO」では、当社のグループ会社社員向けに、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。

会社がただ一方的に研修を提供するだけの場ではありません。機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など、充実した設備をいつでも利用可能。エンジニア一人ひとりが、これからの自分にとって必要なスキルを磨けるよう、さまざまな機会を提供しています。

各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐。ときにはサークルの部室や学校の実験室のように、社員同士が楽しみながら手を動かし、交流を深められるような場を用意しています。

私たちセントラルエンジニアリングは、鉱山機械の設計支援からスタートした、60年の歴史ある企業。自社製品の開発から、「受託開発」「受託製造」「構内請負」「エンジニア派遣」などのさまざまなお客さまの開発支援へと事業を広げてきた企業なので、ものづくりの精神と技術がいまも息づいています。

ものづくり分野でのAI・IoT技術のニーズが高まる中、業種の壁を超えたソリューションを提供できる当社への開発支援のニーズはさらに拡大中。エンジニアの活躍シーンもますます広がっています。時代のニーズに応えていくため、エンジニア採用の拡大を目指しています。

NTTDATAグループその他独立系大手SIerとの取引実績多数

（株）IHI、旭化成（株）、（株）大林組
京セラ（株）、JFEエンジニアリング（株）
清水建設（株）、住友化学（株）
住友重機械工業（株）、住友電装（株）
（株）東芝、東芝プラントシステム（株）
TOTO（株）、トヨタ自動車（株）
（株）ニコン、日産自動車（株）、日本電気（株）
パナソニック（株）、（株）日立製作所
（株）日立プラントコンストラクション
（株）SUBARU、（株）富士通ゼネラル
（株）本田技術研究所、（株）マツダE&T
三菱重工業（株）、三菱航空機（株）ほか
大手企業・優良企業約300社（50音順・敬称略）