株式会社ニッショーの過去求人・中途採用情報

【18時以降の問合せなし！プライベート確保】担当物件の入居者からのお問合せ対応・修繕の手配など。
具体的な仕事内容
ニッショーが管理するアパートや賃貸マンションの点検やメンテナンスを中心とした業務をお任せします。

■お問合せ対応
「お湯が出ない」「エアコンが使えない」など、入居者様からのお問合せに対応します。
※1日の問い合わせ：5～10件程度

■修繕対応
部品を変えるだけ…など、簡単なものはその場へ行って修繕。
専門知識が必要なものなど、すぐに対応できないものは業者さんを手配。

■オーナー様への提案
費用が掛かる修理は、見積もりをしてオーナー様にご提案。
そのほか、入居促進のために設備や内装リフォームをこちらからご提案することも。
※電話対応メイン！月1回程度は顔を出して関係性を作ります。

■退去立ち合い・点検など
入居者様の退去時に訪問し、チェック項目に沿って設備に故障がないか点検。
また、定期的に建物にヒビがないかな、など巡回点検も行っています。

※担当エリアは車で30分程度の範囲内
※軽微な修繕のみ自分で対応するため、力仕事はありません。

＜働き方のPOINT＞

★未経験からスタートできる！
入社3か月：まずは書類作成などアシスタント業務や、同行を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
～半年間：研修期間なので、簡単な業務からはじめて独り立ちを目指します！

★18時以降の問合せ対応なし！
10時～18時以外の時間帯は外部の窓口につながるので、時間外の対応は不要です！

★外出・内勤のバランス◎
「今日は1日外出の日にしよう！オーナー様訪問と退去の立ち合いで5件訪問！」
「今日は内勤がメイン。問合せ対応と見積もりなどの事務に専念！」
など、スケジュールを自分の裁量で決められます。

★業績給で収入アップ！
管理の仕事ですが、月ごとの業績給もあります。ノルマはありませんが、入社者様からの声をもとにオーナー様へ必要な修繕やリフォームをご提案して契約を頂いた時など、さまざまな項目で業績給が支給されます。

チーム／組織構成
＜助け合う風土◎＞
それぞれに担当を持っていますが、個人で目標を追うのではなく、みんなで助け合うのがニッショーのスタイル。「立ち合いはここを重点的に！」「こんな風に提案したらOKもらえるかも」など、アドバイスをし合いながらチームで仕事に取り組んでいます。

【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上／要普免／人と接する仕事が好きな方、安定環境で長く働きたい方歓迎
応募時に特別なスキルは必要ありません！
人と接することが好きな方であれば、得意を活かして活躍いただけます。

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方を歓迎します！】
◎愛知・岐阜でずっと働きたい
◎安定した会社で安心して働きたい
◎頑張った分、給与でしっかり還元してほしい
◎営業や接客などの経験を活かしたい

#未経験歓迎　#第二新卒歓迎

【愛知・岐阜／社用車通勤OK】
★転居を伴う転勤なし
★勤務地は希望を考慮し決定します

愛知・岐阜にある営業所にて勤務となります。
└社用車にて通勤可能です。

■愛知
└名古屋西営業所（中川区）
└中村営業所（中村区）
└名古屋北営業所（北区）
└愛知西営業所（一宮市）
└東外堀営業所（東区）
└千種営業所（千種区）
└瑞穂営業所（瑞穂区）
└山手通営業所（昭和区）
└天白営業所（天白区）
└名古屋東営業所（名東区）
└愛知東営業所（守山区）
└愛知南営業所（緑区）
└大府営業所（大府市）
└豊田営業所（豊田市）
└豊田北営業所（豊田市）
└刈谷営業所（刈谷市）

■岐阜
└岐阜営業所（岐阜市）
└各務原営業所（各務原市）
└大垣営業所（大垣市）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:45～18:30（実働7時間30分／休憩75分）

★残業はあっても1日1時間以内★
18時以降の問い合わせは別の窓口に転送されます。1日のスケジュールも裁量をもって自分で決められるので、調整しながら働けます！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中も給与などに変更はありません）

＼2022年10月、業績好調のため賃上げを行いました！／

■月給25万1500円以上 ＋ 業績給 ＋ 各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、一律支給の固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）、
住宅手当（月7000円）、保証手当（月2万円）が含まれています。
時間超過分は別途、残業代を支給します。

＼★業績給あり★／
オーナー様から修繕やリフォームのご契約を頂いた場合以外にも、たくさんの評価項目があり、成果に応じて業績給を支給。ほとんどの社員が毎月支給されています！

【月収例】
・月収32万円（月給23万6000円＋業績給4万8000円＋各種手当）
・月収38万円（月給24万円＋業績給7万2000円＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績給
■交通費支給（上限月6万円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人あたり：月8000円）
■資格取得報奨金
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上

■社員の年収例
★毎年ほとんどの社員が昇給★
年収430万円（30歳／入社3年）
年収520万円（31歳／入社5年）
年収650万円（33歳／入社11年）
年収830万円（39歳／入社17年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月6万円）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児短時間勤務制度（利用実績あり）
■財形貯蓄制度
■職場つみたてNISA
■団体生命保険
■健康診断
■社員旅行（アンケートで行き先を決定）
■制服貸与（管理営業のみ）
■健康相談
■リゾートホテル
■研修制度（部門別研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修など
■資格取得支援（宅建士資格に関して、外部講習を割引で受講可能）

＜休日・休暇＞
月8日（交替制）※2～4月度は月6日（交替制）※第1・2水曜日定休日
＼★大型連休年4回★／
■GW休暇（6連休）
■夏季休暇（7連休または9連休）
■秋季休暇（5連休）
■冬季休暇（10連休）

＼★有給も取得しやすい★／
■年次有給休暇（初年度10日）

＼★他休暇も充実★／
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■設立記念日休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇