株式会社グミの過去求人・中途採用情報

映像からデジタルコンテンツの企画・撮影手配・編集など幅広く手掛けることができます
具体的な仕事内容
当社は映像や Web、VR やシステム開発などのデジタルコンテンツ制作をワンストップで請け負っています。
あなたには企業 VP を中心に、幅広い映像コンテンツ制作の企画段階から参画していただきます。
案件ごとに、プロデューサー、ディレクター、プロダクションマネージャーでチームを組んでいます。大阪オフィスは立ち上げて間もないため、現在は4名のワンチームで動いています。

【具体的な仕事の流れ／業務内容】
(1)企画段階
・企画立案
・プレゼン資料集め
・企画打ち合わせの参加

(2)撮影の準備
・機材などの手配
・ロケハンやスタジオの交渉
・キャストのオーディションや人選
・撮影、照明、美術など各スタッフの手配
・弁当やケータリングの手配
・撮影スケジュールの調整
・現場進行プランの作成
・コンテ発注 …など

(3)撮影現場
・現場全体の進行管理

(4)撮影修了後
・編集などの進行管理

上記以外にも細かな業務が本当にたくさんあります。
映像制作を滞りなく進めるために欠かせない大切なポジションです。

【制作実績一例】
■製薬会社の新薬プロモーション
　薬が体内に入ってからどのように作用するかを映像化（CG）
■医療業界向け PR
　ドクターインタビュー／啓蒙映像
■ミュージアムでのエンドユーザー向けデジタルコンテンツ
　プロジェクションマッピング／アニメーション
■自動者メーカー向け PR 映像
　新車 PR／イベント用の映像制作
■社員教育用の映像、会社案内映像、新卒採用向け映像

＜エンドユーザー向けデジタルコンテンツの制作も！＞
好きな人物やキャラクターとデジタルサイネージ上で写真が撮れ、スマホで持ち帰ることが可能なシステムを手掛けました。
店頭イベントやエキスポ、体験型施設での設置など様々な実績があります。

チーム／組織構成
現在、大阪オフィスで働いているメンバーは4名とも男性。
大阪オフィスの立ち上げから在籍している人がいる一方で、入社半年程度の中途入社のプロデューサーもいます。みんなハキハキした物言いをする裏表のない人柄で、新人さんにも疎外感を感じさせません。

映像関係の進行管理や撮影手配の実務経験がある方（テレビ番組のADなど）／学歴不問
類似職種の経験があれば業界は問いません。（経験目安2～3年）

【活かせるスキル・経験】
映像制作・編集経験はもちろん、Adobe 系ソフト（Premiere、AfterEffects、Illustrator、Photoshopなど）やFinal Cut を使用したことがある方であれば、そのスキルを活かして働けます。

将来的にディレクターやプロデューサーを目指すという方も大歓迎です！
まずはできることからお任せしていきます。
しっかりと現場でフォローを行っていくので、ご安心ください。

大阪オフィス
大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル（旧：東芝大阪ビル）8F
※転勤なし

【フレックスタイム制】
■所定労働時間：8時間（休憩60分）
■標準的な労働時間：10:00～19:00
■コアタイム　10:30～15:00
■フレキシブルタイム　8:00～10:30／15:00～22:00
※試用期間終了後、適用
■平均残業時間
40時間

正社員
＜試用期間＞
3カ月
・給与に変更はありません
・有給休暇・結婚休暇・その他特別休暇・扶養手当・住居手当・結婚祝い制度、フレックスタイム制、リモートワークについては、試用期間中は適用されません。

＜月給＞
284,000円～(固定残業手当含む)
基本給：220,000円～
固定残業手当：64,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します

以下に記載した「入社時の想定年収」はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年2回
（2月／8月）

■入社時の想定年収
年収430万円
／430万円～500万円(残業手当：有)
年収500万円

■社員の年収例
20代半ば　 年収430万円／月給28万4000円＋賞与（経験2年）
20代後半　 年収465万円／月給30万円＋役職手当+賞与（経験3年）

通勤手当、家族手当、住居手当、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：限度額月3万円
家族手当：配偶者／月1万円　子供（1人につき）／月5000円
住居手当：12,000～20,000円の補助（賃料により決定）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
勉強会、各種セミナー参加、書籍購入補助

＜その他補足＞
■休日出勤手当
■健康診断
■婦人科検診
■社内イベント（BBQ、社員旅行 など）
■アート補助制度（映画鑑賞代や美術館入館料などの活動に月3000円まで支給）
■表彰制度（年1回／MVPを発表）
■服装自由

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
その他特別休暇あり
※業務により休日出勤が発生することがあります（月1、2回程度）
※５日以上の連続休暇取得可

当社は、年齢に関係なく早期キャリア形成ができる環境です。プロダクションマネージャーとして経験を積んだ後、プロデューサー、映像ディレクター、編集デザイナーなどへのキャリアが広がっています。「現場が好き」という志向性の方は、現場のプロフェッショナルとして活躍し続ける道もあります。