ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業経験が活かせる】既存顧客／LINE広告の追加提案・広告運用のアドバイス（電話やメール中心）
具体的な仕事内容
＜Point＞
◎何らかの法人営業経験があればトライできる（1年程度の経験でもOK）
◎9500万人*が利用するLINEだからこそ、SNS広告のトレンドを学べる
*LINE月間ユーザー数：9500万人（LINEアプリ月間アクティブユーザー 2023年3月末時点）
◎世界規模であるLINEの各サービスに配信される広告であり、マーケティングの幅が広い

＜営業対象＞
既にLINE広告を利用いただいている法人や代理店
※取引金額や利用頻度の高いクライアントを中心に担当いただきます。

＜広告配信先の一例＞
・LINE VOOM（ショート動画などが楽しめる動画プラットフォーム）
・LINE NEWS（主要ニュースやエンタメなど、ホットな話題を届けるサービス）
・LINEマンガ（スマートフォン向け電子コミックサービス）
・トークリスト　など

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◆具体的には…
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■LINE広告既存顧客（代理店・法人）に対する提案営業
■ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
■クライアントの継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / クライアントサポート
■営業戦略の立案、実行　など

＜仕事の流れ（一例）＞
▼自社システムからレポートを抽出
▼抽出レポートをもとに分析（はじめは先輩や運用部署に相談しながら行います）
▼改善点・追加施策・クリエイティブのブラッシュアップなどの仮説立て
▼仮説をもとにお客様に提案
▼承諾を得られれば、実行

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◆入社後まずは…
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まずは研修にて、商材の知識や営業の流れをつかみます。
LINE広告についてはもちろん、SNSマーケティングやビジネスの流れをイチから学べる研修があるので、SNS広告の知識や運用型広告の営業経験がない方もご安心ください。

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◆将来のキャリアプラン
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チームやサービスの拡大に伴い、今後はリーダー職へのアサインの可能性も増えていきます。
「役割や担当範囲を広げたい」という方も、長期的な成長を見込める環境です。

チーム／組織構成
短くても営業経験があればOKです。
実際に、社会人2年目の方、第二新卒の方、20代前半の方などが活躍しています。

■組織名称：Business Marketing室
■男女比：5:5

【学歴不問】なんらかの法人営業経験がある方（経験年数不問）※業界経験不問　※第二新卒歓迎
【必須条件】
■法人営業経験（経験年数不問）
※業界経験は問いません

【こんな経験やスキルがある方は歓迎します】※必須ではありません
□CRMやMAを使ったインサイドセールスの経験
□デジタルマーケティングに携わった経験
□運用型広告の知識や経験
□高額商材を扱った経験
□ブライダル等、接客接遇にこだわる業界のビジネス経験

【こんな方ならやりがいを感じる仕事です】
□首都圏ではなく地方（福岡）からビジネスを盛り上げたい
□市場インパクトの強い商材を扱いたい
□のびのびと働けるカルチャーに興味がある
□チャレンジを応援してもらえる企業で自己成長したい
□スピード感のある成長を遂げたい

履歴書はあなたのことを知るための重要な材料の1つ。面接官は履歴書をしっかり読み込んだ上で面接に挑むため、これまでの職務内容や自ら主体的に取り組んできた事例、今回の転職に対する思いなどもご記入ください！

【福岡】◎リモートOK　◎博多駅直結　◎転勤なし　◎U・Iターン51％

■LINE Fukuoka株式会社　
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F　

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜アクセス＞
JR博多駅徒歩2分（駅直結）

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★U・Iターン社員が51％
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LINE Fukuokaは転職を機にU・Iターンしたという社員が多く、その割合は全体の51％！（2023年4月時点）
本社から250km圏外にお住まいの方には、「支援金」「引っ越しに向けた一時滞在場所の用意」「仲介手数料の割引（提携仲介会社の場合）」などのU・Iターン支援を実施しています。

＜割合＞
・U ターン：29％
・I ターン：22％
※2023年4月時点

＜U・Iターンした社員の転職理由＞
・福岡の住みやすさが魅力的だった
・住み慣れた街で働きたかった
・面接のフランクさや担当者の人柄に惹かれて、Iターンしてでも働きたいと思った

＝＝ポイント＝＝
★転勤なし（U・Iターン支援あり）
★20代・30代が84％
★完全週休2日制
★インセンティブ年2回支給

9:30～18:30（実働8時間）
■平均残業時間
※業務改善が進んでおり、残業はあっても1日1時間程度です。

契約社員
1年ごとの更新（正社員登用制度有）
※試用期間：3カ月（給与・待遇等本採用と同様）
※正社員登用の実績あり！

月収例：25万円～

【年俸制】
年俸 300万円～（業務手当込み）
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給

＜業務手当詳細＞
・月30時間分の固定時間外勤務手当として、4万8000円～／月を支給
・時間外労働の有無に関わらず支給
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、これまでの経験や選考結果を考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※別途、インセンティブプラン年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給（結婚・出産祝い金など）
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・VISA申請支援
・兼業可能(入社後承認/申請必要)
・服装自由（ネイルやピアスもOK！）
【◆多面的な評価制度】
評価プロセスはシンプルにし、成果や役割変更にスピード感を持って対応できるようにしています。半期に一度行う評価では、成果視点の「P-Review」をはじめ、「C-Review」では、上司から部下、部下から上司、一緒に仕事をした同僚など、多面的な評価を行い伸ばす点と改善すべき点をフィードバックし成長を支援します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度13日付与（入社月により案分付与）入社初日から適応可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

■成長とチャレンジ
多面評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自ら考え発信できる風土づくりなど、社員の「成長とチャレンジ」につながる取り組みを行っています 。

■多様性を重視する風土
私たちは、異なる価値観や考え方が交わる中に“WOW”が生まれると考えます。国籍・言語・経歴・性別など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、お互いを尊重・理解しあいながら仕事に取り組むカルチャーがあります。