ディーピーティー株式会社の過去求人・中途採用情報

☆未経験から最先端のエンジニアへ！＜ソニーグループ・トヨタグループのプライム案件80%＞自社開発あり
具体的な仕事内容
《 7割以上が未経験スタート！ 》
□経験者と言えるほど、自信がない
□IT業界に興味があるけど、勉強知識しかない
□経験はあるけど、随分前のはなし

という方でも、着実にスキルUPできる教育制度！
愛知本社には、専任の研修講師が常駐しており、
未経験からスキルアップ・資格取得を全面バックアップ。

【 入社後の流れ 】
▼個別研修
入社後まずは、未経験・経験者問わず研修専任の講師が、
あなたの経験・知識を考慮した個別カリキュラムで業務をレクチャー。
基礎的な知識や実践的なスキルを学びます。（1カ月程度を想定）

▼プロジェクトに配属（マッチング率80％）
あなたの希望やスキルに合わせ、最適なプロジェクトをアサイン。
幅広い案件・工程の中から、ここなら頑張れる！という案件に配属。
いきなり難しい案件をお任せすることはないのでご安心ください。
配属先に社内の先輩がいるだけでなく、
同分野のエンジニアでチームを組んでいるため、技術的な相談もしやすい環境です。


☆案件実績のご紹介
＜オープン系＞
■電力最適化通信システム開発
■生産管理系システム開発
■SAPカスタマイズ開発
■AI検査システム開発
■金融系、ローンシステム開発
■開発標準化プラットフォーム開発 など

＜組込み系＞
■完成車メーカーでのパワトレ製品開発
■自動化ロボットのアプリ設計開発
■カメラモジュールの制御システム開発
■次世代型自動車のHMI（ヒューマンマシンインターフェース）制御設計
■AGV（自動車搬送車）の制御設計業務 など

＜インフラ系＞
■Office365環境構築
■AWSシステム構築
■VMware仮想構築 など

AI、IoT、自動運転、画像・音声認識等、最先端技術を用いたプロジェクトも多数！
得意な分野を極めるもよし、新しい分野に挑戦するもよし。
理想のエンジニアを目指しましょう！

チーム／組織構成
未経験スタートの20代・30代の若手社員はもちろん、
経験豊富な40代・50代のエンジニアも多数活躍しています！

■定着率：100％

【未経験・微経験者歓迎】◎実務経験1年程度の方、ブランクのある方も歓迎！★経験者は前職給与保証あり！
◎未経験歓迎
・独学・専門学校・職業訓練校出身だけど実務未経験
・経験の浅さが気になる
・自分が「経験者」と呼べるのかわからない
・ブランクがある
そんな“微”経験者を歓迎します！

【活かせるスキル・経験】
■オープン系・組み込み系の実務経験
■AI・IoT関連案件における実務経験
※第二新卒歓迎　※5名以上採用

☆当社ならではの多様な働き方
■時短勤務
■フリーランス
■フルリモート
■モバイルワーク 等
当社では、社員が働く環境において、
自由な勤務形態を持つことに尽力しております。
友人との時間・趣味の時間・家庭との両立など、
ライフワークバランスを重視した働き方改革を進めています。

業績好調に伴い、配属先の中部・関西・中四国・九州エリアでは、今期計40名の中途採用を予定しています。同世代の同期とともにスキルを磨く絶好のチャンス！ぜひ当社で新たなキャリアをスタートさせましょう。

【希望エリアへ配属／プロジェクトにより在宅・フルリモート有】
愛知／福岡の2拠点制　
北陸・東海・関西・中四国・九州各エリアのPJ先、
または新栄オフィスにて勤務

◆引越し代、敷金・礼金の補助※規定有
◆U・Iターン歓迎

【中部エリア】
・本社：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
・新栄オフィス：愛知県名古屋市中区葵1-20-22セントラル名古屋葵ビル8F／7F
・各PJ先：愛知、岐阜、三重、静岡(浜松)、長野、新潟

【関西エリア】
・大阪オフィス：大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25F
・各PJ先：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良

【中四国エリア】
・各PJ先：香川（高松：エネルギー系大手企業案件）広島、山口、愛媛、高知

【九州エリア】
・福岡支社：福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター8F
・各PJ先：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

9：00～18：00（実働8時間）
※各プロジェクト先により異なります。

＜配属先企業例＞
▼東海エリア
トヨタ／デンソー／アイシン／豊田自動織機／アドヴィックス
スズキ／三菱電機／マキタ／住友電装／ヤマハ発動機

▼関西エリア
ダイハツ／ダイフク／クボタ／ウシオ電機
SCREENセミコンダクターソリューションズ／ヒラノテクシード

▼中四国エリア
マツダ株式会社／大王製紙株式会社

▼九州エリア
東京エレクトロン九州株式会社／ローム・アポロ株式会社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【残業が少ないから、プライベート充実】
家族とゆったり過ごしたり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、
英語・中国語・韓国語などの語学の勉強をしたり。プライベートを大切にできる働き方です！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間6カ月／待遇変更なし
※無期雇用派遣での採用です。当社の正社員として、プロジェクト先企業で勤務します。
※設計センターには受託や自社開発業務もあります。

■経験者：月給30万円～60万円+諸手当
■微経験者：月給23万円～30万円＋諸手当
■未経験者：月給20万円～30万円＋諸手当
※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定します。
★経験者は前職の給与以上を保障いたします。
★派遣期間外も給与はしっかり支払われます。

【給与UP事例】
■ITエンジニア　Sさん（27歳／未経験入社）
転職前年収：380万円→入社時年収：420万円→入社3年目年収：530万円
（AWS基板設計業務／前職：機械オペレーター）
★入社3年目には前職比で年収150万円UP！

■電気設計　Mさん（39歳／経験者）
転職前年収：480万円→入社時年収：590万円→入社3年目年収：690万円
（アナログ回路設計、A-spice関連業務／前職：ICデジタル回路設計）
★入社3年目には前職比で年収210万円UP！

■機械設計　Aさん（35歳／未経験入社）
転職前年収：350万円→入社時年収：410万円→入社3年目年収：450万円
（設備設計、検討業務／前職:機械オペレーター）
★入社3年目には前職比で年収100万円UP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（規定有）
■役職手当　ほか

／
前職からの平均給与UP額
＼
組み込み系エンジニア
★前職：年収400万円→年収490万円

組み込み系エンジニア
★前職：年収290万円→年収460万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収550万円（月収35万円+賞与+各種手当）／30歳※サブリーダー
年収700万円（月収41万円+賞与+各種手当）／38歳※チームリーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■表彰制度（業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰）
■研修制度（配属前の個別研修など随時）
■資格取得支援制度
■FSCP取得支援制度
※取得者多数
■通信教育受講補助
■退職金制度
■U・Iターン支援制度（引越し代・敷金・礼金の補助あり　※規定あり）
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■バンテリンドームナゴヤシーズンシート
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象）

＜☆四半期・年間表彰制度＞
■四半期表彰…MVP表彰を含む3タイトルでの構成。
■年 間 表 彰…社長賞からなる4タイトルでの構成。
各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。

＜☆2023年度から部活始動！＞
■e-スポーツ部
■スポーツ部
（フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ…etc）
★エンジニアの男女比について
社内の男女比率としては、まだまだ男性の割合が多いのが現状ですが、
人員増加に伴い、目指せるキャラのポジション・案件はさらに拡大していきます。
女性管理職の登用も積極的に推進しており、
時代や個人の事情に合った効率重視の働き方も実現可能です。

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（10日前後）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
＊取得率100％！
■育児休暇
＊取得実績あり/男性社員の取得・復帰実績もあります！
※ほか、特別休暇有

当社では、1800件以上の案件を保有しており、また業界最大級の還元率を誇ります。エンジニアの悩みや課題に35年間耳を傾け、一人ひとりの満足度を最大限に上げてきた自負があります。アフターコロナでは、働き方改革としフルリモート案件を多数準備、また外資系グローバル企業案件にも着手することによって、国内だけの力ではなく多様性を生む働きを行っております。数多くの企業が、求人原稿を出す中で弊社への転職を望まれたことを後悔させません。
必ず、求職者の皆様のお力になれるよう専任の採用チームと営業担当がエンジニアとしての道をサポートしていきます。カジュアル面談から転職のお悩みまで、お気軽にご相談ください。

AI、IoT、DXなど技術革新が激化している昨今。IT業界でも開発職やテスト・評価など、今後システムや機械によって仕事を奪われる可能性もあります。市場価値の高い人財になるためには、仕事のスキルだけではなく「あなたに任せたい」と言われる”人間力”が大切だと当社では考えております。人的資本経営を進めていくうえで「DPTで活躍できる人財」よりも「どこにいっても活躍できる人財」になって欲しい。当社では「目配り・気配り」「謙虚さを持つ」など、人間力を高めるための考え方や研修があります。仕事のための人生ではなく、人生のための仕事を。当社で”技術力”と”人間力”を身に着け、豊かな未来を描いていきましょう！

（株）IHI
（株）アイシン
（株）アドヴィックス
（株）ISOWA
京セラ（株）
（株）KDDIテクノロジー
（株）クボタ
（国研）産業技術総合研究所
（株）SCREENセミコンダクターソリューションズ
スズキ（株）
住友電気工業（株）
住友電装（株）
ソニーグループ
日産自動車（株）
ソフトバンクロボティクス（株）
大王製紙（株）
ダイハツ工業（株）
（株）ダイフク
東京エレクトロン九州（株）
東芝インフラシステムズ（株）
トヨタ自動車（株）
日本光電工業（株）
日本電産（株）
プライムアースEVエナジー（株）
本田技研工業（株）
（株）マキタ
マレリ（株）
ヤマハ発動機（株）