プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【審査事務スタッフ】未経験から活躍／金融・販売など幅広いスキルが身につく／多彩なキャリアパスが可能！
具体的な仕事内容
多角的な事業を展開する当社の中核事業である、オートクレジットの審査業務を担当いただきます。
金融や販売など幅広い知識を得て、成長できる環境です。
目指したいキャリアに向けて、モチベーション高く取り組めます。

【未経験でも安心の研修制度】
＜導入研修＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。
・現場研修（2週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。
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＜1カ月後／着任・配属＞
着任（配属）後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。

◆オートクレジットとは？
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オートクレジットとは自動車の分割払いサービスのこと。
自動車の購入はお客さまにとっても、特に大きな買い物の一つ。
当社のサービスにより、お客さまに購入の選択肢を広げ、販売店の売上アップに直結させられます。
業務を通して多くの人を豊かにしていけることが、この業務の魅力の一つです。

【仕事の進め方】
販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。
多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。

＜主な業務内容＞
◆受付事務業務
（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業）
◆審査業務
（お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答）
◆正式・承認
（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡）

◆ここがポイント！
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★対応に困ったときには、営業が間に入って対応
★審査の内容も段階的に、最初は少額の案件から！

【多彩なキャリアパス】
クレジットセンターで学んだことを活かし、ジョブチェンジすることも可能です！
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など

チーム／組織構成
配属先の7割以上が20代女性社員！
育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

■組織名称：クレジットセンター

【学歴不問・未経験歓迎】人柄重視のポテンシャル採用実施中／第二新卒歓迎
【こんな方が活躍できます！】
◆スキルアップ・キャリアアップしたい方
◆成長を実感できる環境で働きたい方
◆フランクにコミュニケーションを取ることが好きな方

※営業・接客業などの経験者はさらに優遇します。

当社の採用は人柄採用です！これまでの経験よりもあなたの人となりを見ます。ぜひ、当社に興味をお持ちいただけましたら、エントリーをしてみてください。

埼玉（さいたま新都心）・大阪（吹田市）のいずれか

【本部】
関東中央本部（〒330-6033 埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命さいたま新都心ビル33階）
大阪本部（〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9階）

※今後のキャリアアップ次第で、東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府の各事業所に配属の可能性があります。
※配属は可能な限りご希望に応じます。

シフト制（土日祝の勤務あり　実働8時間）
例）早番：9:30～18:30／遅番：12:00～21:00


＜キャリアアップ次第で以下のパターンもございます＞
◆フレックスタイム制
（1日の標準労働時間：8時間）
フレキシブルタイム／定めなし
コアタイム／10:30～15:30
標準的な勤務例／9:30～18:30
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※4カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

★希望に応じた働き方を選択可能です！

【総合職：国内転勤あり】
月給26万円以上（一律生涯設計手当3万円含）

【首都圏エリア職：エリア内での転勤あり】
月給23万8000円以上（一律生涯設計手当3万円含）

【関西エリア職：エリア内での転勤あり】
月給23万3000円以上（一律生涯設計手当3万円含）

※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで　※条件有）
■住宅補助手当（当社規定あり）
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（昨年度実績5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収560万円（28歳／マネージャー／総合職）
年収530万円（25歳／役職・主任）
年収460万円（24歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度（401K）
■社員持株会制度
■慶弔金制度
■短時間勤務制度
■職掌転換制度
■福利厚生サービス
→エクシブ、プリンスバケーション、東急ハーヴェストが利用可能です！
　その他旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引なども利用できます。
■社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
■研修制度（座学、商品研修、同行研修など）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率81％）
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出産看護休暇
■ヘルスケア休暇

2007年の創業後、2017年に上場を果たし、現在は東証プライム市場に移行した当社。
業績は右肩上がりに推移し、6期連続での増収増益を実現。
社員数もグループ合計で600名を超えるなど、急成長中の企業です。

事業拡大も推進していく中で、大切なのは日々の業務。
経験を積んでいけば「もっとこうした方が効率的だ」といったアイデアが生まれることもあるでしょう。
業務を通して会社で取り扱うサービスや他部署との連携などをしっかり学んで基礎固めができるため、そこで得たことを活かし、会社の制度作りを行う中核を担うこともできます。

仕事もプライベートも、20代で積み重ねた結果が出てくるのが30代だと当社では考えています。

プレミアグループが大事にする価値観（バリュー）を磨くことで、理想の自分に近づく。
仕事だけでなく、今よりも人として成長し、一段上から見る景色を見ることができるでしょう。

大切にしているバリューは3つ。
【強い】
【明るい】
【優しい】

全ての社員が仕事をする上で大事にする考え方であり、心構えであり、そして勇気の源泉にもなります。
同じ志を持つ仲間が集まれば、世界を変えるような、大きなことを成し遂げることができる。
私たちが信じているこのバリューに共感できる方との出会いを、楽しみにしております。