セントラルエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】回路設計・制御設計／大手メーカーの多彩な案件／あなたのキャリアプランをサポート
具体的な仕事内容
回路・制御設計エンジニアとして、クライアント企業や自社製品の開発に携わっていただきます。

誰もが知る大手上場企業やそのグループ企業のプロジェクトで、自動車、航空機、宇宙関連機器など製品分野も多種多様。最先端技術を用いた製品開発から生活を支えるインフラ系の機器開発まで、全国で1500以上のプロジェクトが稼動中です。

【入社後の流れ】
入社後は自社の研修施設で研修を受講後、基礎知識を学んだうえで各プロジェクトに配属となります。
あなたの現時点でのスキル・適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。
未経験でも万全の状態でデビューできるよう、徹底してサポートします！

【自社の研修施設でいつでも学べる！】
当社のエンジニア育成施設「A-LABO」は、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供している施設。

回路・制御設計以外にも、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学べるため、スキルの幅を広げられます。
★別項目で詳しくご紹介しています

【携われるプロジェクトは…】
■電気・電子機器
■半導体集積回路
■通信・精密機器
■車載部品
デジタル／アナログをはじめとした電気・電子回路の設計および解析・評価・実験など、携われる開発フェーズはさまざま。企画立案から構想設計・基本設計・詳細設計、試作評価など、あなたに合ったポジションを、当社ならお任せできます。

【案件例】
■HV車PCU（パワーコントロールユニット）開発における電気仕様設計
■水処理施設の電気設計
■プラントの電気計装設計
■半導体の回路設計
■風力発電所内の電気設備設計

【働きやすさ重視のワークスタイル】
残業時間は平均月18時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。

チーム／組織構成
基本的にチームでプロジェクトに参画します。定期的に営業や本社スタッフが面談を行い状況・課題を把握。理想のキャリアを手にできるようバックアップします。
★経験を積めば、管理職やエキスパート職へのキャリアチェンジも可能です。

【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒歓迎／モノづくりに興味・関心のある方／業界デビューをサポートします！
【応募要件】
◆学歴不問・未経験歓迎
◆電機関連のモノづくりなどに関心のある方

【以下、いずれかに当てはまる方は優遇します】
◆趣味で機械いじりや回路設計などの経験がある方
◆理工系学部出身の方
◆回路設計・制御設計に関連する実務経験者

「経験はないけど、モノづくりの世界で働きたい」という方を大歓迎！業界デビューを万全の態勢でサポートします。さらに、経験者はスキルを活かしてレベルアップできる環境を整えて、お待ちしております。

【全国各地にプロジェクトあり】
★U・Iターン歓迎
※借り上げ社宅制度あり。まずはご相談ください。
※受動喫煙対策有

北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分)

※上記は標準の時間帯です。配属先やプロジェクト先に準じます。
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用から変更なし

月給24万円～50万円
※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。

＜わかりやすい評価・等級制度あり！＞
保有資格・スキル・経験など評価、給与に反映される新評価制度がスタートしました。目標が明確なため「収入アップやキャリアアップへのモチベーションになる」と社員からも好評です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当あり（時間外・休日・役職・住宅・家族）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
年収745万円 ／ エンジニア職 経験15年 ／月給46万円＋諸手当＋賞与年2回
年収600万円 ／ エンジニア職 経験10年 ／月給37万円＋諸手当＋賞与年2回
年収460万円 ／ エンジニア職 経験5年 ／月給28万円＋諸手当＋賞与年2回
年収400万円 ／ エンジニア職 経験3年 ／月給25万円＋諸手当＋賞与年2回

◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用・介護・子ども、子育て拠出金）
【通勤】交通費（5万円迄／月）
【住居】住宅手当・家賃補助
【住居】引越し補助
【住居】社宅・社員寮
【医療・健康】健康診断、人間ドック
【育児・介護支援】時短勤務制度
【育児・介護支援】リモートワーク制度
【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費
【文化・体育・娯楽】保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
【慶弔・災害】冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）
【慶弔・災害】災害見舞金
【資産形成】財形貯蓄
【資産形成】企業型確定拠出年金制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり
■無料講習（研修）制度
■TOEIC受験奨励支援

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日　※左記は標準の休日です。配属先、プロジェクト先カレンダーに準じます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／平均取得日数12.1日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性社員の育児休暇取得率100%）
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
※配属先に合わせて大型連休の取得（10日以上の取得実績もあり）も可能です

★有給休暇取得率は74.9%。趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数！

研究開発施設「A-LABO」では、当社のグループ会社社員向けに、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。

会社がただ一方的に研修を提供するだけの場ではありません。機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など、充実した設備をいつでも利用可能。エンジニア一人ひとりが、これからの自分にとって必要なスキルを磨けるよう、さまざまな機会を提供しています。

各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐。ときにはサークルの部室や学校の実験室のように、社員同士が楽しみながら手を動かし、交流を深められるような場を用意しています。

私たちセントラルエンジニアリングは、鉱山機械の設計支援からスタートした、60年の歴史ある企業。自社製品の開発から、「受託開発」「受託製造」「構内請負」「エンジニア派遣」などのさまざまなお客さまの開発支援へと事業を広げてきた企業なので、ものづくりの精神と技術がいまも息づいています。

ものづくり分野でのAI・IoT技術のニーズが高まる中、業種の壁を超えたソリューションを提供できる当社への開発支援のニーズはさらに拡大中。エンジニアの活躍シーンもますます広がっています。時代のニーズに応えていくため、エンジニア採用の拡大を目指しています。

（株）IHI、旭化成（株）、（株）大林組
京セラ（株）、JFEエンジニアリング（株）
清水建設（株）、住友化学（株）
住友重機械工業（株）、住友電装（株）
（株）東芝、東芝プラントシステム（株）
TOTO（株）、トヨタ自動車（株）
（株）ニコン、日産自動車（株）、日本電気（株）
パナソニック（株）、（株）日立製作所
（株）日立プラントコンストラクション
（株）SUBARU、（株）富士通ゼネラル
（株）本田技術研究所、（株）マツダE&T
三菱重工業（株）、三菱航空機（株）
三菱日立パワーシステムズ（株）
三菱電機エンジニアリング（株）ほか
大手企業・優良企業約300社（50音順・敬称略）