信義房屋マネジメント株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
信義房屋マネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報
信義房屋マネジメント株式会社の 募集が終了した求人
海外投資家の不動産運用サポート事務/台湾の大手企業Gで活躍
- 正社員
海外投資家のパートナーとして、日本における不動産運用のサポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
台湾をはじめとする中華圏在住のオーナー様の不動産(投資用マンション)の運用サポートを行っていただきます。
<主な仕事内容>
■収支報告書の作成・チェック(3カ月に1度オーナー様に提出)
■賃貸借契約の更新や修繕に伴う調整
■賃貸募集~契約までの進捗管理
■火災保険の募集と説明
…ほか
お付き合いするオーナー様の多くは、企業経営者や医師、弁護士、大手法人といった社会的ステータスの高い方々。信義房屋のリソースとあなたのホスピタリティを掛け合わせ、質の高い仕事を提供していきましょう。
◇私たちが果たすべき使命◇
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事務業務がメインになりますが、オーナー様・管理会社とのコミュニケーションや、物件内部の確認の際は外出するなど、アクティブな仕事スタイルです。
このポジションの最大のミッションは、オーナー様の事業収益の最大化に向けて丁寧にサポートを行っていくこと。オーナー様の期待と信頼に全力でお応えするのが、私たちの使命です。
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◎仕事を通して得られるもの
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台湾では圧倒的な知名度を誇る【信義房屋】だからこそ、お寄せいただくご期待は非常に高いものがあります。
海外のオーナー様とのやりとりを通じて得られる経験もまた、このポジションならではの魅力のひとつ。「あなたが担当で本当に良かった」という最高の賛辞をいただけるよう、その手腕を存分に発揮していただければと思います。
チーム/組織構成
現在、運用サポート事務として活躍するチームのメンバーは11名。日本人・台湾人・香港人のスタッフが在籍しており、異なる価値観や新たな視点に出会える刺激的でグローバルな環境があなたの新たな職場になります。
【大卒以上】HSK5級相当以上の中国語スキルをお持ちの方 ◎職種/業種未経験の方も歓迎します!
<応募条件>
■大卒以上
■HSK5級相当以上の中国語スキル
■PCスキル(Excel・Word等の基本操作)
★不動産業界、接客、営業等の経験者は歓迎します!
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◎このような方を歓迎します!
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◇人と接するのが好き
◇不動産ビジネスに興味がある
◇グローバルに活躍できる仕事がしたい
◇台湾や中国への留学経験があり、文化に対して理解がある
【新宿駅より徒歩3分の好アクセス】
本社(東京都渋谷区代々木)または大阪支店(大阪府大阪市)のいずれかでの勤務となります。
※原則、希望の勤務地での就業となります。
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
5時間
~10時間程度 ※年4回の繁忙期は多少の変動あり
正社員
試用期間3~6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
※試用期間終了後、給与見直しあり(昇給幅上限12%)
月給23万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1760円以上支給。超過分は追加で支給いたします。
■賞与
年2回
+決算賞与(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収460万円(入社4年目・35歳/月給33万円+賞与+各種手当)
年収380万円(入社3年目・28歳/月給27万円+賞与+各種手当)
年収350万円(入社1年目・30歳/月給25万円+賞与+各種手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■決算賞与(業績による)
■交通費支給(月3万円迄)
■書籍補助
■外部研修制度完備
■資格取得補助制度
(各種語学、ほか業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用を半額負担/上限あり)
■社員旅行(2023年:静岡/伊豆 ※2023年から再開)
■社員表彰制度
■優秀社員海外旅行制度(2019年:ハワイ)
■出産・育児・介護休業制度(取得・復帰実績あり)
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◎社員のスキルアップを応援!
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当社では社員の能力向上を後押しすべく、育成に関わる制度づくりにも注力。ワークショップなどの社内研修はもちろん、資格取得支援として各種語学や業務に関連するスクールへ通う際の受講費用を会社が半額負担します!(上限あり)
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制/毎月の土日祝の日数分の休日を取得できます)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)