ツインガーデン株式会社の過去求人・中途採用情報

ツインガーデン株式会社の募集が終了した求人

WEB・UIデザイナー／フレックスタイム生／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

【WEB・UIデザイナー】自社ブランドのLPや広告バナーデザインの構成～分析、改善までお任せします！
具体的な仕事内容
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◆具体的には
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Step1　当社の制作体制に慣れてもらうためにお任せしたい業務
■ご担当頂くブランドのトンマナを知る
- LPの一部分の修正作業や広告用のバナーの作成
- Figma、または、XDを用いた変更範囲の小さいUIを作成

■コーディングの流れを知る
- HTML/CSS/JSで対応できる箇所のコーディング
- 軽微なスタイルの修正

Step2　実践
■ブランドの制作担当として、要件定義からリリースに関わる業務
- 課題の発見や仮説の設定・検証
- プロモーションや各ブランドマネージャーとの連携
- ページや機能単位でのインターフェイスやグラフィックの作成
- チャットボットのシナリオ設計・実装
　※その他、CVRを高める様々な施策を実践していただきます。

Step3　将来的にお任せしたい業務
■ブランドの制作主任として、ブランド全体のクリエイティブディレクション
- ブランディングに即した、一貫したクオリティーの担保の為のディレクション全般
- 動線や構造の整理を含めた、ブランドを跨いだ動線設計
- UX設計

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◆自社ブランド
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■テクスチャーや魅せる肌をコンセプトにした女性向けスキンケアブランド
「Urar（ユレイル）」「nur（ヌーア）」「Y4K（ワイフォーケー）」

■男性向けスキンケアブランド
「Charmant Homme（シャルマンオム）」

■ダイエットサプリブランド
「B-MYT（ビーマイト）」

★美容に悩む人々が自分に自信を持てるようになってほしい。そのような想いで、一人ひとりの悩みに寄り添い、解決できる商品を展開しています！

チーム／組織構成
20代～40代と幅広い年代の社員が活躍しています。
休憩中は仕事の話だけではなく、世間話でも盛り上がるので、居心地の良さを感じている社員も多数！

当社が展開する3つのブランドごとに、デザイナーは2名体制で在籍しています。

対象となる方

【WEBデザインの実務経験者／業種未経験歓迎】マーケター視点でスキルアップを目指したい方を募集！
＜経験・スキル＞
★必須：Adobeの基本スキル
・HTML5/CSS3/JavaScriptを使用した制作実務経験
・Figma/XDを用いたWF・モックアップの作成
・Adobeを用いた画像制作
＊上記を3年以上ご経験された方からのご応募をお待ちしております。
＊高卒以上

＜歓迎スキル＞
・リスティング広告やSEO対策の経験
・ディレクション経験

＜求める人物像＞
・マーケティング発想
・HTML、JavaScript、CSS等のコーディング実務経験3年以上

＜こんな方はより歓迎＞
・「反響」や「数字」を意識してデザインしたい
・感覚ではなくロジカルなWEBデザインを行いたい

勤務地

【在宅勤務あり／転勤なし】東京都渋谷区渋谷3-9-10KDC 渋谷ビル7F

＜アクセス＞
JR渋谷駅より徒歩4分

※週に1度のリモートワークや、ご家族の体調不良などによるリモートワークが可能
※受動喫煙対策有り：屋内全面禁煙

勤務時間

■フレックスタイム制
コアタイム：有　12:00～16:00
フレキシブルタイム：無
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（※期間中の条件や待遇に変動はありません）

給与

月給：28万円～40万円（固定残業代を含む）
※固定残業手当は月30時間分、月52,135円～月74,543円を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

★経験・スキルに応じて決定いたします。

■賞与
年3回
（夏・冬・決算賞与※業績により変動）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
600万円／入社3年（月給40万円＋諸手当＋賞与年3回）
480万円／入社1年（月給32万円＋諸手当＋賞与年3回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当:全額支給（上限あり）
■資格手当
■役職手当
■家族手当
■家賃補助（会社から電車にて二駅以内に居住する社員に対し支給）
■結婚祝い金/出産祝い金
■社員旅行（年1回海外や国内では沖縄など）
■服装・髪型自由
■お菓子・ドリンク無料設置
■ランチ無料支給

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に2日、3カ月経過後に3日、半年経過後に5日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
（本人の誕生日前後1週間で1日取得可能）