旭化成株式会社の過去求人・中途採用情報

プラント系総合職：設計・施工管理、設備保全、生産技術などでご活躍いただきます
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかのポジションをご担当いただきます。

■プラントエンジニア
旭化成グループのプラント・工場の新設および大規模改修をプロジェクト的に担うポジションです。

＜具体的には…＞
・プラント建築計画・設計・建築マネジメント
・オーナーズエンジニアリングの推進（構想・設計～工事管理・試運転）
※新規のプラント立ち上げや、既存プラントのスマートファクトリー化など、新しい技術に触れる機会の中でエンジニアとして成長できます。

■設備保全
既存のプラント・工場の設備改善や計画保全を進めるポジションです。

＜具体的には…＞
・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、予算の管理
・設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
※現状維持にとどまらず、「安定」「高パフォーマンス」「最適化」を目指し、積極的に設備の改善や改良に携わっていくことができます。

■生産技術
プラントの生産効率向上や安定稼働を目的としたプロセスの最適化を担うポジションです。

＜具体的には…＞
・既存の製品製造プロセスの改善策の検討・設計
・新規製造拠点の立上げに向けた企画・提案とその推進
※新たな技術を自ら作り上げ、生産現場へ導入する事ができるので、
自分の仕事の成果を実感できる環境です。

【技術者として、さらに高められる環境】
当社は計画～設計～建築～保全まで自社で手掛ける「オーナーズエンジニアリング」にこだわっています。作って終わりではなく、稼働後のフィードバックを受け、課題の発見や改善に大きく踏み込むことができる環境です。そのため、培ってきた経験を活かしながら、知識の幅をひろげ、技術を深めることができます。
年齢・社歴に関わらず、誰にでもチャンスが与えられ、挑戦できる環境があります。（※下記記載の豊かで充実したキャリア形成を応援をご確認ください。）

チーム／組織構成
「さん」づけで呼び合うオープンな社風ですので、キャリア入社でも馴染みやすい環境です。
また、さまざまな業界出身者が活躍しています。（※下記記載の過去入社者実績をご確認ください。）
異業界での経験は当社にとってもプラスです。新しい風を吹かせる存在として活躍を期待しています。

■組織名称：経験・スキルにより配属先を決定します。

◎業種未経験歓迎！◎プラントに関わる業務、機械・電気・計装いずれかの分野の業務経験をお持ちの方
【必須条件】
■高卒・高専卒・大学卒・大学院卒
■業界を問わず、プラントに関わる業務経験をお持ちの方

【歓迎する経験】※必須ではありません
・機械、電気、計装（制御）、建築、工事管理などのプラントエンジニアリング
・各種プラントでの設備（設計・施工管理・工事管理・保全など）に関する実務経験
・発電設備などに関わる経験
・製品の製造や品質の担保・向上などに関わる経験

【歓迎する資格】
電気主任技術者（電験）
1級建築士
エネルギー管理士
機械保全技能士
電気工事士
計装士
計量士
施工管理技士（機械・電気・土木）
危険物取扱者
高圧ガス製造保安責任者
公害防止管理者　など

「自分の経験が活かせるのか…」「現在のスキルで通用するのか…」といった不安もあるかもしれませんが、まずは一度お会いしてお話できたらと思います。お気軽にご応募お待ちしております！

※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤可
※転居費用補助あり（当社規定による）

茨城、栃木、神奈川、静岡、三重、滋賀、岡山、宮崎、大分

■境町（茨城）
東武伊勢崎線「東武動物公園駅」

■壬生町（栃木）
東部宇都宮線「おもちゃのまち駅」

■川崎（神奈川）
JR各線「川崎駅」、京急大師線「小島新田駅」

■富士（静岡）
JR各線「富士駅」

■鈴鹿（三重）
近鉄鈴鹿線「平田町駅」

■守山（滋賀）
JR東海道本線「守山駅」

■倉敷（岡山）
JR各線「倉敷駅」

■大分（大分）
JR日豊本線「坂ノ市駅」

■延岡（宮崎）
JR日豊線「南延岡駅」

■日向（宮崎）
JR日豊線「日向市駅」

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分　休憩時間12:00～13:00）
※フレックスタイム制度あり
（1日の標準労働時間7時間45分／コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし）
※勤務地により異なる

正社員
試用期間2カ月（期間中はフレックスタイム制適用外ですが、その他待遇や給与に変更はありません）

【月収例】
34.1万円（30歳）
41.4万円（35歳）
55.7万円（40歳）

【月給】
月給23万3180円以上（総合職）
※上記の給与はあくまで最低保証額です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇
※上記以外に諸手当あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
交通費支給（会社規定による）
勤務地手当
時間外手当
家族手当
休日出勤手当　など

■賞与
年2回
（2022年度賞与実績　5.56カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
+各種手当あり（総合職／30歳社員の例）※経験やスキルによる
年収978万円
+各種手当あり（総合職／40歳社員の例）※経験やスキルによる

■社員の年収例
※下記に加えて、各種手当あり
（総合職）年収978万円／40歳
（総合職）年収727万円／35歳
（総合職）年収600万円／30歳

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
■住宅補助制度／寮・社宅・持ち家手当制度（会社規定による）
■各種育児支援制度
■退職金制度
■各種財産形成・共済制度
■自動車通勤可（勤務地による）　など

【育成支援】
■自己研鑽支援制度（資格試験受験費用補助など）
■海外留学制度
■公募人事制度
■高度専門職制度　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■有給休暇（15日～20日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇（父母・配偶者・兄弟姉妹の場合5日間有給）
■特別休日
■結婚休暇（4日有給）
■リフレッシュ休暇　など

＜異業界出身者も多数活躍中！＞

・エンジニアリング会社にてプラントエンジニアをご経験された方（38歳）
・電力会社にて発電プラントのプラントエンジニアをご経験された方（28歳）
・電力会社にて原子力発電所の電気設備の保全をご経験された方（32歳）
・ボイラーメーカーにて生産設備の設計・保全をご経験された方（27歳）
・設備工事会社にて電気設備設計・施工管理をご経験された方（34歳）
・鉄鋼メーカーにて機械設備の保全をご経験された方（29歳）　など

上記のような経験をお持ちの方は活かすことができます！

当社では、年齢や社歴、新卒／キャリア採用の垣根はありません。
一人ひとりの意見や挑戦を尊重し、経験や実力に応じてチャンスが与えられる風土です。
また納得感のある目標管理や、上司によるフォローなど育成体制も整っているため、モチベーション高く業務に向き合えることも魅力です。