株式会社ＢＯＤＹ　ＲＵＮ　Ａｌｉｖｅ　Ｓｏｕｌの過去求人・中途採用情報

【充実した研修とサポート体制】「Dr.stretch」の店舗でストレッチなどのサポート
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
■本部研修（2カ月間）
入社後はDr.stretch（ドクターストレッチ）本部でプロの外部研修を予定。身体の仕組みから、60以上のストレッチ技術、接客のフローなど、基礎から分かりやすくレクチャー。検定合格後、プロのトレーナーとして店舗へ配属します。

■店舗配属　店舗でのOJT
店舗配属後は、独自のオリエンテーション、接遇研修などを行います。店長のチェックを合格した後、実際にお客さまの対応を行います。

【　POINT　】
★「バディ制度」で配属後も安心！
新人社員に対して、先輩社員がマンツーマンでサポートをする制度。配属後の3カ月ほどは、毎日の振り返りなどを共有して一緒に伴走していきます。業務中に気になったことや、改善すべきことなどを教わりましょう。

★自分自身で主体的に考える力を養える！
お客さまは十人十色。最適なサービスを提供するために、必要なことを考える想像力が身につきます。スポーツトレーナーとして、どんなお客さまにも寄り添えるサービスを提供できるようになり、仕事の面白さを感じながら業務に取り組むことができます。

★月に1回の店長面談で「振り返り」ができる！
あなたが常に目標を持って、いきいきと働きながら成長できるように、月に一度、店長との面談を実施しています。「できるようになったこと」や「これから頑張ること」を共有し、次の目標を立てていきます。毎月、悩みや成長を第三者の視点で見つめ直すことができるので、自分の成長を実感するタイミングが多いことが特長です。

【仕事の流れ】
お客さまの持つ悩みをヒアリング
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お客さまの希望・期間などを確認し、改善プランを提案
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独自技術コアバランスストレッチの施術

お客さまの希望や悩みに合わせて、一人ひとりに合った強度や方法でサポート。
日によって異なりますが、平日4～5人、休日6～7人ほどのお客さまの接客を行います。

チーム／組織構成
【20代・30代を中心に活躍中】
中途入社の約97％が未経験入社。前職は接客や営業、教師、ダンサーなど、多種多様な経歴を持つ先輩が活躍しています！

「責任感」「素直さ」「自分らしさ」を大切にしている当社。毎日のお客さまとのコミュニケーションや仲間との関わりを通して成長できる環境です。

■男女比：6：4

【未経験歓迎】種目・年数問わずスポーツの経験がある方歓迎！仕事を通して成長したい方★学歴不問
【歓迎条件】
■スポーツの経験がある方（種目・年数不問）

【こんな方が活躍しています！】
★スポーツトレーナー系の資格をお持ちの方
★運動系の部活の経験がある方
★人と接する仕事の経験がある方
★責任感を持って仕事に取り組める方
★仕事を通じて成長したい方
★前向きに仕事に取り組める方
★挑戦したいという気持ちを持っている方

人物重視の選考を行っています。
少しでも興味を持っていただいたらぜひご応募ください！

「スポーツが好きで、フィットネス業界で働きたい」「トレーナーになる夢をあきらめたくなかった」と、全くの異業種から転職した先輩も多いです！ぜひ面接であなたの夢も聞かせてください！

【転勤なし・駅から徒歩10分圏内・社宅あり】
東京・神奈川・千葉・京都・大阪のDr.stretch（ドクターストレッチ）各店舗
※勤務地はご希望の考慮して決定します。
★どの店舗も駅から徒歩10分圏内。アクセスの良さが特長です。
★社宅制度や住宅手当あり！遠方からのご応募も大歓迎です！

＜東京都＞
赤羽店／北千住本町センター通り店／北千住東口店／アリオ西新井店／広尾店／目白店／経堂店

＜神奈川県＞
センター北店／川崎アゼリア店／カトレヤプラザ伊勢佐木店

＜千葉県＞
本八幡店／柏店／新浦安店／海浜幕張店／松戸店／ペリエ千葉店／船橋店
※船橋店は2022年7月にオープンしたばかりの新店です！

＜京都府＞
MOMOテラス京都店
※2023年4月にオープンしたばかりの新店です！

＜大阪府＞
天神橋筋本店／高槻店／江坂店

※受動喫煙防止対策：就業店舗内禁煙（喫煙可能場所は就業施設の判断に準ずる）

11:00～21:00（交替制・所定労働時間8時間　休憩60分）
※千葉店のみ10:00～22:00（交替制・所定労働時間8時間　休憩90分）

＜多様な働き方があります！＞
希望に応じて勤務時間や日数の相談が可能！

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万3160円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※月給25万円はあくまで最下限額です。
あなたのスキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜月収例＞
月収30万円＋各種手当
★成果により毎月インセンティブを支給しています。

■賞与
年2回
※3カ月分（昨年度実績）
※業績などによる

■昇給
年4回
（年収で60万円以上のベースアップも可能）
★あなたの頑張りを随時評価します！

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（33歳・事業部長職）
年収520万円（30歳・マネージャー職）
年収450万円（24歳・店長／技術トレーナー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費支給（月1万5000円）
■大入り手当
■職務手当
■住宅手当（月2万円）
■年末年始手当
■特別手当
■子供手当（月1万円／1人）
■残業手当（超過分）
※いずれも会社規定あり

＜各種制度＞
■グランドトレーナーインセンティブ（月3～10万円の支給実績あり）
■社宅あり
■ステップアップ制度
■時短勤務制度（実績あり）
■表彰制度
■社員旅行
■研修会（管理職研修など）
■代表や役員とのカフェ会
★U・Iターン支援あり
全拠点で増員を実施しているため、遠方の方からの応募も歓迎しています！
社宅を準備しているため、空き状況に応じて入居することができます。
アパートやマンションを借りる場合も月2万円の住宅手当を支給します。

★頑張りへのご褒美でモチベーションアップ
表彰制度があり、店舗や個人など年に1度アワードを開催。
売り上げやストレッチ率、ミステリーショッパーの評価などを加えた合計ポイントで競います。
受賞者はご褒美として表彰旅行で沖縄に行きました！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
曜日固定 ※入社時に希望を考慮して決定します。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇（慶弔休暇など）
■5日以上の連続休暇取得OK
※年に1回の取得をルールにしています。

産休育休明けの方のメッセージをここに記載、もしくは社員インタビューのいずれかを変更いたします。
悩みや不安を抱えていたが、こういうサポートがあり安心して復帰できた。などのメッセージを記載したいです。