株式会社ＢｕｄｄｙＣｏｍｐａｓｓの過去求人・中途採用情報

【フルリモート勤務可能】クライアントのブランディングに関わるプロジェクトの管理業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
ブランディングに関わるサービスについて案件全体の管理を担います。業務範囲の広い、大きなビジネスに関われる仕事です。

■提供するサービス■
当社では3つのブランディングに関わるサービスを提供。これらにビジネスプロデューサーとして関わります。

1.ブランド設計サービス
企業や商品のブランドを定義し、定義書を作成するサービスです。ブランドディレクターがメインの担当となりますが、スケジュール調整などの業務を担います。

2.ブランディング戦略
ビジネスプロデューサーとストラテジストの2名体制で動きます。
ブランディング活動は何を手段に行うのか、どうブランディングしていくのかなど、ブランディングを推進していくサービスとなります。

3.UXリサーチ＆デザイン
集客企画のサービス。プロモーションの企画を考案し、運用までを担います。


＜＜各サービスで担当する業務＞＞
■案件全体の窓口対応
■クライアント、社内の利害調整対応
■案件のスケジュール管理
■営業提案活動
■クライアントへのサポート
■データ集計や各種資料づくり　など

多くの案件は、データサイエンティストとクリエイティブディレクターとの3名体制で進めますが、ビジネスプロデューサーが案件全体を管理する責任者の役割を果たします。

【仕事のPOINT】
プロジェクト全体の管理を行うので、工数管理も重要ではありますが、当社の考えとして、“クライアントに寄り添って伴走すること”を重視。お客さまとの綿密なコミュニケーションが重要な仕事です。


★入社後は…？
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入社後は先輩のビジネスプロデューサーのアシスタントから業務をスタート。現在稼働中のプロジェクトに一緒に入り、業務を見て覚えていきます。だから分からないことがあれば、すぐに先輩に聞くことができる環境です。
併せて、教育担当が1名専属でつくのでサポート体制は充実。マンツーマンで定例のミーティング実施するなどしながら、あなたの成長スピードを上げていきます。そして、数カ月後にはビジネスプロデューサーとしてのデビューを予定しています。

チーム／組織構成
ビジネスプロデューサーは兼任の社員も含めて現在5名。男女とも活躍している職場です。

【未経験歓迎！／学歴不問】◎企業やサービスのブランディングに関わる業務にチャレンジしてみたい方
★必須条件はありません！クライアントの企業価値を高める仕事に挑戦してみたい方はどなたでも歓迎いたします！

■誰とでもコミュニケーションをとることが好きな方
■固定概念に捉われない方
■物事に柔軟に対応できる方
■常に新しいことにチャレンジしたい意欲がある方

＜このような方は尚歓迎いたします！＞
・何らかの業界にて法人営業の経験がある方
・企業のブランディングに関わる経験がある方
・マネジメントに関わる経験がある方

※第二新卒の方も歓迎！

★将来的にはフルリモートワークが可能！
★転勤はありません！京急川崎駅より徒歩1分の駅チカオフィス
★福岡オフィスの新設を予定！福岡勤務希望の方もご応募ください！

本社（神奈川県川崎市川崎区）勤務となります

＼当社の勤務地はココがPOINT／
入社からしばらくはオフィスに出社する形で業務に取り組んでいただきます。指導する先輩もオフィスに出社するので、オンライン上ではなく、対面で質問できる環境で仕事が覚えられますよ♪

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:00～23:00
コアタイム／9:30～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩1時間）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～42万9000円（固定残業代含む）

※経験、能力を考慮します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2500円～10万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フルリモートワークOK
■服装自由
■健康診断補助
■旅行料金支給（年2回）
■キックオフ（年2回）
■表彰制度
■結婚・出産祝い金
■研修制度（入社時研修・外部研修　など）
┗業務に関連する講座であれば、会社負担で外部の研修やセミナーなども受けられます！
■社内図書閲覧自由
┗社内にかなりの蔵書をストック。業務に関連する書籍は自身で購入しなくても読める環境があります。
＼＼仮想オフィスを活用！／／
フルリモートでの勤務が可能な当社では、常に社員同士がすぐにつながれるように、仮想空間にオフィスを作っています！
そのオフィスの中で自分の分身のアバターを作り、離れた社員とも隣にいるような感覚でコミュニケーションを取りあっています。
カメラで顔を映すことも可能なので、その社員が遠くにいる感覚もあまりなく仕事ができる環境となっています。
そして実際、当社ではなんと“海外在住”の社員もいます！毎日、外国から業務に取り組んでいます。

＜年間休日＞
120日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で上期10日、下期10日の取得が可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■会社創立記念日


＼当社の休日はココがPOINT／
当社にはもともと決まっている休日のなかで、長期休暇となる休みはありませんが、その代わりに有給休暇を上期と下期それぞれ、10日ずつ自由に取得できるようにしています。もちろん取得については、1日ずつ期間を分けて取得でも構いませんし、長期休暇として、まとまった日数を一度に取得することも可能。基本的に申請してもらえれば申請が通らないことはありません！だから、自身のプライベートや家族の予定に合わせて、自由に長期休暇が取れる環境です。

※5日以上の連続休暇取得可能

当社では、すべての社員がこの指針に基づき業務を行っています。

＜1＞大切な人を信じる・守る
仲間を疑うことはしない。見返りを求めるのではなく、仲間が困っていたら救う。

＜2＞経済合理性や過去に捉われるな
費用対効果だけを考えない。それ以上の目的があるならそれを信じること。

＜3＞デタラメでも結果にこだわれ
手段を会社が縛らない。その代わり、結果を出すことにこだわる。

＜4＞前提を疑い、目的を見失うな
変化が激しい世の中だからこそ、目的を見失わないこと。そして、それ以外は疑ってみよう。

＜5＞それぞれが自由であれ
やりたいことを自由に持ち続ける。それらが一つの力に。

当社では社員全員が成長できるように、当社独自の「キャリアシート」を運用しています。

「将来どうなりたいのか」、「現状の強みや弱みの整理」、「将来のため今、何をしていくべきなのか」などを、自分自身で棚卸しを行い、目標を明確化しています。
特に新人の間は、教育担当が一緒に将来のキャリアについて考えてくれるので、困っていることや日々の悩みなども含めて相談できます。

キャリアシートを作ることで、社員全員が成長できるよう、さまざまな施策など成長の後押しもしています。