鍋屋バイテック株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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鍋屋バイテック株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
鍋屋バイテック株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎の営業職/業界知名度の高い会社/年休129日
- 正社員
BtoBの営業職/お客さまの要望をヒアリングし、提案する課題解決型営業
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
BtoBの営業です。
既存のお取引先様や当社に興味を持って下さった企業様に対する課題解決提案や商談、アフターフォロー等をお願いします。
見ず知らずのお客様への飛び込み営業はありません。
【お客様について】
半導体製造装置、工作機械、食品包装機械、医療検査装置など、あらゆる機械装置の製造メーカーをはじめ、代理店や商社などがお客様です。 業界知名度が非常に高く、お客様も当社について認知しくれているので、安心して提案できます。
【営業部の強み】
マーケティング領域に力を入れており、営業部とマーケティング部が連携を取り、新規お客様の獲得に注力しています。 また、開発部の支援も手厚いため得意先のお客様へのアフターフォローとして開発部社員が同行し技術支援を行い社内全体で協力して案件に取り組めます。
「困ったことは全社で解決する」がモットーです。
【入社後の流れ】 もの作りの現場や社内の各部署を回り、「会社全体でどういう仕事をしているのか」を時間をかけて習得いただきます。 各部署の人に顔を覚えてもらう事で、実際仕事をするときの連携もスムーズ。 パンフレットや資料も揃っておりますので自社製品について少しずつ覚えて下さい。
【仕事の魅力】「新しい機械に付けるこんな製品が欲しい」といったニーズを通して、幅広い業界・世の中の最先端の動きを知ることができます。10万点以上に渡る商品数と、「なければ作れる」技術・体制が整っおり、自信を持ってお客様の課題解決に取り組める事も当社の魅力。
ノルマは無く、チームで協力し目標達成を目指すスタンスです。
担当エリアにより出張もあり、「地方の美味しいものに精通できる」といった声もあります。
【働きやすさについて】 プライベートを重視して働けます。年休129日!有給取得に積極的な社員が多数。
連休に有給を合わせ長期のバカンスに出かけている社員もいます。 給与面では2年連続ベースアップや業種平均を上回る賞与UP率をはじめ、取得資格に応じて毎月の手当を支給し、給与面でもWLBの充実に力を入れています。今年は会社負担での社員旅行(海外)も実施されます。
チーム/組織構成
各営業所に2~4名程度が配属。
20代~30代が多く活躍する職場です。
業職種未経験から活躍できる職場です。
未経験歓迎!
営業職でキャリアアップしたい方、興味のある方、挑戦したい方、大歓迎です。
〈必須条件〉
・普通自動車免許(AT限定可)
・大卒以上の方
■以下に当てはまる方は活躍できます
・明るくコミュニケーションを取ることが好きな方
・チャレンジすることが好きな方
・知識を吸収することが好きな方
【本社】
岐阜県関市桃紅大地1番地
自動車通勤可
経験や今後のキャリアアップのため、東京や大阪等への転勤の可能性がございます。
但し将来的には岐阜で腰を据えて働いていただく予定です。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:00~17:15
■平均残業時間
18時間
正社員
試用期間3カ月
労働条件は本採用と同様
【大卒の方】月給27万3300円以上
【大学院卒の方】月給29万6700円以上
※経験・能力等を考慮し決定。
※上記月給には営業手当(5万円)を含みます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■マイスター手当(資格手当)
■家族手当
■住居手当
■通勤手当(規定あり) など
■賞与
年2回
/6月、12月
■昇給
年1回
/4月
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<年間休日>
129日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
有給休暇は年10日以上の付与、積極的に消化している社員が多く、1週間以上の休暇やまとめて取得もOK。遠慮なく長期休暇が取得できる風土なので、毎年海外旅行に行く社員などもいます!
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)