三和特殊鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／重量物持ち運びなし】◎数値の入力&ボタン操作のみ！カット済みの鋼材を機械で加工します。
具体的な仕事内容
「NC旋盤」と呼ばれる機械を使い、金属の穴あけや溝などの加工を行っていきます。

＜Q.NC旋盤って？＞
大きな箱型の機械で、あらかじめ組み込まれたプログラムの指示にしたがい、自動的に金属の加工を行ってくれます。
そのため、加工中は機械に付きっ切りになる必要がなく、働きやすさにも繋がっています。

＜Q.作っているモノは？＞
エンジン・ギアなど自動車の部品や、食器やパソコンなどに使われる部品・金型など、手がける製品はすべてオーダーメイド。
（大きさも実にさまざまです！）
同じものを作り続けることがないため、日々変化も楽しめる仕事です。

【具体的な仕事の流れ】

■営業との打ち合わせ
お客様からの発注内容がまとめられた図面をもとに、細部の確認をします。
▼
■工具の選定
加工に必要な、機械に取り付けるドリルなどを選びます。
▼
■数値入力&動作チェック
図面にしたがい、機械に数値を入力していきます。
▼
■加工
出来上がりまでの間は他の加工を行ったり、小休憩を取ったりします。
▼
■完成品チェック

【◆全くの未経験でも大丈夫！】
機械を触ったことがなくても、図面を読んだことがなくても大丈夫。
学校で学ぶとの同じように、機械の操作や図面の意味などを一つひとつ覚えていっていただけます。
毎日、少しずつできることが増えていくやりがいを感じられますよ。

【◆慣れてきたら、業務の範囲を広げます】
基本的に機械は1人1台で操作しますが、経験を積むごとに2台を操作したりと関われる範囲を広げていくことができます。
また、数字やアルファベットを組み合わせ、実際に機械を動かすためのプログラミングにも挑戦するなど、専門知識を身につけていくことが可能です！

チーム／組織構成
現在、機械オペレーターは大阪で10名・名古屋で2名が活躍中。
20代～40・50代まで幅広い世代が活躍しています。

「面接で人の良さを感じ、入社しました」という社員も多く、人間関係のよさは抜群。
そのため、10年以上働きつづけている社員も多いです。

◎有給もとても取りやすく、申請時の取得理由もいりません！

【経験不問】正社員経験も問いません！ ◎働きやすさにこだわりたい方 ◎ものづくりが好きな方
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

※高卒以上

☆工場での勤務経験や、製造関係の経験者の方は選考時や給与など優遇いたします。
☆もちろん、機械オペレーター経験のある方は即戦力として歓迎します！

＜こんな方は採用となる可能性が高いです！＞
◎周りと連携し、気持ちよく仕事が進められる方
◎ものづくりが好き、興味がある方
◎長く安定して働きたいという志向性をお持ちの方

面接では、志望理由などはそこまで重視していません。
職場になじめそうか、誠実に一生懸命働いてくれそうか、といったポイントを見ていますので、
普段のあなたのままでお越しくださいね。

【大阪本社／マイカー通勤OK ◎家族・住宅手当など充実】

■大阪本社
大阪府門真市三ツ島5丁目13番17号
☆「門真南駅」より徒歩10分

8：45～17：45
年８回は通常業務後に社内研修を実施し、研修当日の就業時間は８：４５～１９：３０となります。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員

月給20万円～28万円＋各種手当
※経験や能力を考慮の上、決定します。

＜年収例＞
■310万円／入社2年目・23歳・扶養家族なし
■370万円／入社5年目・30歳・扶養家族なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（扶養家族の配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円）
■食事補助あり（給食弁当代を半額補助、月3500円まで）
■住宅手当（月1万5000円）※独身1人暮らし、入社3年未満

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※年齢やこれまでのご経験により決定します。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円）
■退職金あり
■社員旅行
■制服貸与（クリーニングも会社負担で行っています！）
■服装・髪型自由（業務は制服で行います。誠実に仕事を進めていただければ、髪型や髪色なども自由です）
■車通勤可・駐車場あり
■資格取得費用全額会社負担
■定年後再雇用制度あり（上限年齢65歳まで）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み ※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※長期休暇は5連休以上の場合が多いです！
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【◆1時間単位での有給取得が可能です！】
また、有給取得にあたり理由の申請もいりません。
そのため、社員の有給取得率も非常に高いです！