株式会社ＤＮＰ情報システム【DNP(大日本印刷)グループ】の過去求人・中途採用情報

【自社内案件】システム企画から運用までの全工程を、ご自身の経験を最大限に発揮できる業務からお任せ
具体的な仕事内容
◎DNPグループの組織･事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当。
◎リーダー候補・管理職など、多彩なポストチャンス多数！
◎入社後は、OJTにて設計開発を中心とした工程からはじめ、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■大規模開発に携われる
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1兆円規模の売上高を誇るDNPグループだからこそ、グループ横断の大規模開発も携われます。一つひとつの案件規模が大きく、学べる知識・情報量が多いのも当社で働く魅力です。
SaaS連携やクラウド環境、生成AIなどの最新技術に触れる機会も多いのも特長です。


■具体的にお任せするのは
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以下のいずれかの部署配属となります。

＜グループ共通システム＞
約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステムの企画、設計、構築、保守。

＜事業系システム＞
物流を主業務とするグループ会社のシステムサポート。委託先や仕入先との連携などを総合的に管理するシステムの企画、設計、構築、保守。

■開発環境
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C#、JavaScript、Java、VBA、PHP、Python、Ruby　など


■マルチにスキルを磨ける
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◎希望や適性によっては、上流フェーズから携わることもでき、エンジニアとして活躍の幅を広げることもできます。
◎PL･PMに限らず、豊富なキャリアパスをご用意しています。

★自己申告制度
年に1回、自身のキャリアアップのために異動の希望など従事する業務の希望を申告できる制度。

★社内人材公募制度
DNPグループ全体で行われている公募制度。製品・技術・事業開発など、グループ内の異動が可能。

これらの制度を通して、エンジニアとしてスキルアップできるだけでなく、エンジニアの枠を超えて長く活躍することができます。

チーム／組織構成
■面倒見が良い優しい社員が揃っています。転職者も多く活躍する当社だからこそ、中途入社の方の気持ちをよく理解しています。
テレワークでも、チャットを通して連絡が取れる体制を整えていますので、困りごとも気軽に相談できます。

■定着率：離職率1％

【第二新卒・業種未経験歓迎】オープン系言語での開発経験1年以上お持ちの方
【必須条件】
■オープン系言語での開発経験1年以上お持ちの方
（Java／ C#／C／VB.netなどなんでもOKです）

【こんな志向の方歓迎】
■新しいチャレンジが好きな方
■コミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方
■自身のスキルをもっと高めたい方
■上流工程に挑戦したいという方
■異なる分野に挑戦し、技術の幅を広げたい方
■安定した会社で長く経験を積みたい方
■大規模な案件に携わりたい方
■キャリアアップのチャンスを掴みたい方

【市谷オフィス（本社）】
東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル
＜アクセス＞JR、東京メトロ、都営新宿線線「市ヶ谷駅」

※配属先によっては、リモート勤務あり
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

■フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間例／9：00～18：00
休憩時間／12：00～13：00

※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
■平均残業時間
20時間

以下（※36協定を徹底しており、過度な業務負担とならないように会社側で調整しています）

正社員
※試用期間2カ月（期間中は給与・待遇は変わりません）
※試用期間中はフレックスタイム制適用なし

月給23万円以上＋各種手当
※給与は、スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ＩＣＴプロフェッショナル制度（プロジェクトマネージャー、アーキテクト、アジャイル開発）などの認定制度があり、先端ICT技術によるサービスの価値向上が認められる場合は処遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■所定外勤務手当
■次世代育成・介護支援手当（例：子供1人につき月額15,000円支給。2人なら月額30,000円支給）
■財形貯蓄制度
■提携住宅資金融資制度
■持ち株会制度
■共済制度（大日本印刷グループ連枝会）
■各種団体保険制度
■相談室
相談室（住宅・法律・財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルヘルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス
■社内複業制度
■自己申告制度
■DVO制度
■ライフプランをサポートする制度
母性保護管理、育児介護支援制度
■キャリアとライフの両立をサポートする制度
キャリアサポート制度（キャリアアップ、不育・不妊、がん）、帯同休職制度（配偶者の海外赴任）
■テレワーク勤務
■時短時間（育児・介護）
■選択定年制度（60～65歳の間で定年時期を選択）
■退職金制度
■副業制度
■保養所・医療施設:箱根芦ノ湖山荘、休暇村（３７か所）
■メディカルセンター
■資格支援制度
■研修制度
■医療施設
総合医療施設（メディカルセンター）
■体育施設
ヘルスセンター（新宿区）：フィットネス・サウナなど
総合グラウンド（埼玉県）：野球場2面（サッカー場兼用）、クラブハウスなど
■エンゲージメントサーベイ
月に1回、社員が自社に対して抱く信頼などを定量的に測定するためのアンケート

★ほかにもワークブースなど、業務に集中して取り組めるスペースもご用意。

★社員同士のコミュニケーションは盛んで、一緒にランチをしたり、飲みに行ったりする機会もあります。もちろん、ひとりの時間を大切にしている社員もおりますので、ご安心ください。

＜年間休日＞
130日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年、12月29日から1月4日となります）
■GW休暇
■夏季休暇
（例年、土日を含め9連休となります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■妊娠休暇
■看護休暇
■ライフサポート休暇
■アニバーサリー休暇（勤続10年、25年、60歳到達時）

★5日間以上の連続休暇可能！
事前に休暇申請いただければ、有給日数内で長期休暇も可能！最近では、海外に旅行に行った社員もいます！

★有給休暇について
当社は仕事だけでなく、私生活も充実した毎日を過ごしてほしいという上層部の考えから、ワークライフバランスを重視しています。そのため、上司・総務から有給休暇を促すなど、社員が無理な働き方をしないよう、体制を整えています。

＜親会社のDNPに関して＞
国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供。印刷と情報の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。また、DNPは既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、強固な事業基盤を基軸として事業を展開しています。

＜当社について＞
当社は2002年6月にDNP情報システムとして誕生。印刷業界のIT企業としてICTの企画、設計から開発、運用、保守までワンストップで提供しています。

＜研修制度＞
エンジニアの経験が浅くて不安という方でも、一人ひとりに合わせた研修制度をご用意しておりますので、ご安心ください。
また、キャリアパスごとに、下記のような研修が用意されています。
1.システム分析・設計教育
2.開発ツール言語教育
3.データベース教育
4.クラウドなどのシステム環境教育
5.プロジェクト管理教育

＜資格取得支援制度＞
業務に必要だと判断された場合、資格取得をすることもできます。
（一例）
ITコーディネータ／システム監査技術者／応用情報技術者／ベンダー資格（マイクロソフト、オラクルなど）