GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の知識研修あり】自社開発・電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」の提案営業（飛び込み等なし）
具体的な仕事内容
【　仕事の流れ　】
▼インサイドセールスから顧客引継ぎ
新規開拓は専任部署が担当。興味を持っていただいたお客さまへの営業です。

▼要件ヒアリング・提案
アポ後、サービスの説明や、デモンストレーションを行います。
お客さまの要望や契約の運用ルールについてもヒアリング。
必要なオプション選定やカスタマイズに活かします。

▼契約
自治体との契約は予算や稟議の都合上、提案から1年程かかります。
定期的に状況をお聞きし関係性を築きながら、必要に応じ追加の提案も実施します。

▼導入
支援チームとともに、導入フォローを実施します。

◎主に自治体向けに提案
◎オンライン商談がメイン
◎商談は1日2～4件程度／新規提案は内1件程
◎エリアごとの担当制


【　安心の研修制度　】
■2週間の研修あり
商材知識が確実に身につく、テキストとカリキュラムを完備しています。

■企業向け提案も経験
まずは2カ月程度企業向けの提案で商材についてより知見を深めたあと、自治体セールスを行う予定です。

★3カ月程でひとり立ちを目指します


【　商材について　】
業界トップクラスのシェアを誇る、電子印鑑・電子契約サービスです。
契約業務の効率化のほか、印紙税などコスト削減や、バックアップによるコンプライアンス強化などにも貢献。
コストパフォーマンスとサポート体制に強みを持ち、多くの企業・自治体から選ばれています。

＼POINT／
◆ニーズ拡大中のサービス
コロナを機に、内閣府・法務省などが契約書への押印不要の見解を示すなど、脱ハンコ・ペーパーレスの機運が高まっており、提案機会も増加しています。

チーム／組織構成
現在、同チームには3名が在籍。20代の異業界出身者も活躍中です。

＼POINT／
◆裁量が大きい少数精鋭チーム
提案で得た知見やアイディアを活かし、チームで提案資料やトークなどを日々アップデート。
営業戦略も自ら立案できるほか、オンライン提案をメインにしつつも「ここぞ」という局面では訪問するなど、スケジュールも一人ひとりの裁量に任されています。
他自治体の事例をもとに、ニーズに沿った提案ができるのも当チームの強みです。

※希望しない職種変更なし

■男女比：6：4（全社）

【業界未経験歓迎！】何らかの営業経験をお持ちの方、ぜひご応募ください
《必須条件》
◎何らかの営業経験
法人・個人／有形・無形は問いません。
ITや商材に関しては、入社後研修でしっかり学ぶことができます。

《こんな方、歓迎です》
■世の中にインパクトを与えるような仕事がしたい
■主体的に動き、自ら考えて提案したい
■組織成長にも貢献し、ビジネスパーソンとしてのスキルを磨きたい
■法人向けの営業経験を活かしIT業界で活躍したい
■IT営業のスキルをもっと伸ばしたい

※学歴不問

【転勤なし／テレワーク実施】
《東京本社》東京都渋谷区桜丘町1丁目26‐1　セルリアンタワー10階（渋谷駅直結／徒歩5分）

★在宅勤務を積極的に活用しています
出社は週2～3日程度です（試用期間中は、業務を覚えるためにも原則出社いただいています）

★提案はWeb商談がメインです
担当によっては出張も発生しますが、訪問の要不要の判断やスケジュールは社員の裁量に任されています。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～11:00、15:00～22:00

標準的な勤務例／9:30～18:30
※標準労働時間1日8時間
■平均残業時間
11.5時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変動はありません）

月給31万円～50万円 ＋ 各種手当

※経験・スキルなどを十分に考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代（月30時間分・5万8000円～9万1000円）含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します

★正当な評価のもと昇給可能
年齢・社歴に関わらず、頑張りや実績が給与にしっかりと反映される環境です。

■昇給
年1回
（人事評価による）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当（上限月3万円）
■リモート手当
■確定拠出年金
■社員持株会
■表彰制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断、人間ドック（無料）
■産業医による個別健康相談会（月3回）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■コミュニケーションサポート制度（イベント費用補助）

《成長支援制度》
■社内公募
（オープンポジション制度・ダイレクトアピール制度）
■新入社員研修
■マナカツ支援制度
（書籍代、セミナー費、資格取得試験料、ITサービスなどの利用料を補助／半数近くの社員が利用しています）

《働き方支援》
■リモートワーク可
■服装自由
■フリーアドレス制
■副業・複業OK
■週休3日制の選択可
■短時間正社員
《こんな福利厚生も！》
■GMO Yours
（カフェ、ビュッフェ、自動販売機がすべて無料！）
■GMO Bears
（社内託児所）
■GMO Bali Relax
（プロのマッサージ師によるボディケアを格安利用可能）
■GMO Siesta
（誰でも利用できる昼寝スペース／20分程度の昼寝を推奨！）

＜年間休日＞
125日
（2023年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与）※時間単位取得も可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
■結婚休暇
■配偶出産休暇
■看護休暇
■学校行事休暇
■災害時休暇
■リフレッシュ休暇
■ソト活休暇
（業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます）

◎有給休暇積立制度あり
◎5日以上の連休OK

「コトをITで変えていく。」をミッションに掲げるGMOグローバルサイン・ホールディングス。
日本で、世界で「はじめて」を追い求め、世の中になくてはならない会社を目指しています。

現在は、クラウドやセキュリティを事業の柱にしていますが、将来を見据えた技術開発への投資にも注力。
AIやIoT、ブロックチェーンなど、クラウドとセキュリティのノウハウを礎に、新たな領域にも果敢に挑戦しています。

また、一人ひとりの社員のチャレンジも歓迎する社風。
それぞれの専門性や得意を活かし、仲間の意見にも耳を傾けながら率先して行動する、だれもがリーダーとして活躍できるやりがいの大きな職場です。

セールスグループのマネージャーへのキャリアアップはもちろん、
新サービスの責任者として活躍することや、営業・コンサルタントのプロとしてスキルを極めることも可能。
また、公募制度も整備しており、別事業や別職種へのキャリアチェンジの機会もあります。

研修制度やスキルアップ支援なども充実。
あなたらしいキャリアを築けるようサポートします。