ヨシザワＬＤ株式会社　八尾工場の過去求人・中途採用情報

鉛(なまり)の加工業務全般。◎鉛のかたまりを機械で伸ばしたり、カットしたり、溶接したりする仕事です！
具体的な仕事内容
＜以下2つの部署があり、希望や適性作業に応じて配属します！＞

【製品係】
鉛(なまり)のかたまりを「圧延機」という機械で伸ばして板状(鉛板材)にした後に、
決められた寸法にカットする業務を行います。

【環機工係】
鉛(なまり)の材料や、【製品係】で加工した鉛板材を、
「フライス盤」や「旋盤」という金属などを切削する機械で加工したり、溶接を行います。
◎未経験者も大歓迎ですが、旋盤や溶接をしたことがある方は特に歓迎します！


じつは単純作業ではなく、極めるほどに”プロの職人”となれる仕事◎
先輩に教わったり、当社全額費用負担の資格取得支援制度(※)を活用し、
どんな製品でもカタチにできる”技”を身につけてほしいと考えています！

※資格取得支援制度について
当社では、業務に必要な資格「玉掛け技能講習」「床上操作式クレーン運転技能講習」
「ガス溶接技能講習」「フォークリフト運転技能講習」の取得を【全額費用補助】という形で支援しています。
一度取得するとずっと使えますし、仕事の幅も広がり、やりがいの向上にも繋がります！

チーム／組織構成
当社には幅広い世代の社員が活躍していますが、
特徴的なのは、20代後半～30代で転職してきた方が多いこと。

勤続年数を見ても多くのスタッフが10年以上と長く活躍し、定着しており、
結婚したり、子どもが出来て家族が増えても、ずっと安心して働ける会社です。

【dodaで入社した社員2名に直撃インタビュー！】
■入社の決め手は？
未経験からでもチャレンジできる環境が整っていたこと。
実際に先輩方も未経験スタートで活躍していると聞き、
自分もモノづくりのプロとして活躍したいと思い入社を決めました。

■未経験スタートで、不安はない？
現在は研修期間として先輩の横について、仕事を覚えている段階です。
右も左も分からない状態で入社しましたが、優しく声をかけてくれたり、
「こうしたらうまくいくよ」とコツを教えてくれるので、安心して仕事ができています。

■仕事のやりがいは？
”カタチ”になった時はやっぱり嬉しく、製造業の醍醐味だと感じます。
また5.6名のチームで常に仕事をしているので、達成感を共にできることもやりがいです。

■組織名称：製品係6名、環機工係9名

【無資格・未経験OK】◎人柄重視の採用　◎はじめての正社員でもOK　◎第二新卒もＯＫ
経験不問

【人柄重視！】
先輩のほとんどが未経験でスタートし、プロとして成長しています。

【以下資格をお持ちの方は、活かしていただけます！】
※お持ちでない方も入社後に資格取得を支援しますのでご安心ください◎
・準中型自動車免許
・フォークリフト運転技能講習
・ガス溶接技能講習
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・危険物取扱者

【こんな方は、特に歓迎します！】
◎モノづくりに興味がある
◎未経験から一生モノの技術を身に着けたい
◎プロへと成長し、収入UPを実現したい
◎技術を早く身に着け、社会貢献がしたい
◎安定企業で長く働きたい　など

【マイカー・バイク通勤もOK】
大阪府大東市新田北町2-20

◎JR「住道」駅～徒歩25分
◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK
※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照)


★最寄り駅までのアクセスも便利！
・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分
・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分

8:30～17:30（休憩60分）

※基本残業は1日1時間30分までとし、遅くとも19時半までには退勤！
　1日の残業時間が決まっているので、メリハリをつけて働くことができます◎

※土曜出勤時は残業なし（17:30まで）
■平均残業時間
30時間

程度※残業手当支給

正社員
試用期間2か月(有期雇用)／条件に変動なし

月給20万3000円～26万3000円

◎別途、諸手当＋賞与年3回(5か月分)あり！
◎昇給年1回あり！
◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！

※上記には残業手当は含んでいません(残業手当別途)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
※通勤距離1km以上の方
※マイカー・バイク・自転車・徒歩の場合も、公共交通機関で通勤した場合にかかる費用分を支給
■食事…6600円
■住宅…上限7500円
■資格…上限1万円
■家族…上限1万1500円/月
■子女…家族手当に加え、中学生1人3500円／高校生1人8500円／大学・専門・予備校生1人5000円 ※23歳未満迄
■残業…17:40以降支給

※社内規定に基づく

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）
※昨年度実績／年間賞与5ヶ月（5年連続支給中！）
※業績により変動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～440万円

■社員の年収例
年収580万円／34歳 入社8年目（月収34万円／製造）
月収27万円／25歳　入社1年目（残業月30時間分・各種手当含む）

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行（周年記念はグループ全体で旅行へ）
■社員持ち株制度
■食事会
■各部署会議
■再雇用制度（60歳定年、65歳迄）
■作業服・安全具貸与（作業服は社内でクリーニングします）
■慶弔見舞金制度
■資格取得制度（全額会社負担）
「玉掛け技能講習」「床上操作式クレーン運転技能講習」「ガス溶接技能講習」「フォークリフト運転技能講習」「危険物取扱者※手当月5000円」など
【安定の事業基盤】

私たちが製造する遮蔽材は、レントゲン室などの医療分野、
遮音材などの建設分野、X線検査装置や非破壊検査装置、
半導体製造装置などの産業機器など、私たちの生活に欠かせない幅広い分野で活用されています。
遮蔽分野では鉛が非常に有効的な材料であるため、将来的にも鉛が必要とされている分野は無くなることは有りま
せん。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜・祝日の休日出勤が発生した場合、休日手当支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇
例)結婚や配偶者分娩の時など　また慶弔休暇

創業105年という歴史の中で、常に社員を大切にしてきたヨシザワＬＤ。

「社員には仕事を頑張る理由を持ってほしい。
大切な家族のため。
欲しいものを手に入れるため。
スキルを磨いて自身を成長させるため。
本当に何でもいい。
仕事に、生活にゆとりを作ってあげることで目標を持ち、
各々がそこに向かって仕事に打ち込むことが会社のためになる」
園田社長はこのように話しており、対してスタッフは
「工場の自動化をもっと進めていきたい」
「後輩がのびのびと働ける環境をつくりたい」など
自分の事だけでなく、会社への思いを口にする方ばかり。

「この会社が好き」誰もがそう思える社風がこの会社の最大の魅力だろう。