株式会社ナースパワー人材センターの過去求人・中途採用情報

【人と人をつなぐ役割を担う】同世代の仲間と助け合い、医療の発展を支える人材紹介をお任せします。
具体的な仕事内容
当社に登録している求職中の看護師と、看護師不足の解消を望む医療機関をつなぐ仕事です。双方の希望をしっかりヒアリングし、それぞれにあう人材紹介をお任せします。

■人材コーディネーター：求職中の方を対応
・希望する条件をメール・電話・対面でヒアリング
・条件に合った求人情報の提案
・医療機関との面接に同行
・就業後のアフタフォロー

■営業：医療機関の対応
・採用の基準となる、人物像や資格条件等をヒアリング
・求職者の紹介・面接日程の調整
・関連病院や、他部署への紹介

【とある一日の流れ】
＜出社＞
・メールチェックからスタート
▼
＜午前中＞
・新規登録者の対応
・求職者の面談
・医療機関へアポイント取り
・求人票、契約書の作成などの事務作業
▼
お昼休憩（60分）
▼
＜午後＞
・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は、1日１～2件程度）
※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OKです！
▼
＜退社＞お疲れ様でした！

【研修について】
入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。
その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。
業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。
医療機関に特化している当社だからこそ、実務を通して医療関係の専門的知識も身につきます。

【キャリアプラン】
当社では、サブリーダー（補佐）→チーフ→主任→課長→事業所長と
キャリアアップのチャンスは充分あります。
サブリーダー（補佐）は、リーダー業務のサポートを担当。
登録者の割り振りなどに携わって頂きます。

＜資格支援制度アリ＞
・キャリアコンサルタント
・派遣検定
など、業務に関わる資格取得に必要な、講座の受講料は当社が負担。
資格取得後は、受験費用や一時金も支給。

チーム／組織構成
＼20代～30代の社員が活躍中／
職員同士が雑談をするほど、仲の良い職場環境です。
同年代が多く互いに刺激を与え、切磋琢磨できます。
未経験から入社をして、今では勤続年数が10年以上になる社員もいます。
ご自身のスキルを高めながら長く腰を据えて働けます。

★6割以上の女性社員も活躍中です。

【短大・専門卒以上】未経験歓迎／人柄重視採用です！やる気のある方大歓迎
★30歳未満の方
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています＞
◎人と話すことが好きな方
◎ワークライフバランスが整う職場環境で働きたい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京、埼玉、長野、大阪、熊本の5拠点拠点
※転勤はありません。
※希望勤務地を考慮して決定します。

【東京支所】東京都千代田区有楽町一丁目7番1号　有楽町電気ビル南館7F
・JR「有楽町駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」直結

【埼玉支店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 ソニックシティビル16F
・JR「大宮駅」より徒歩3分

【長野支所】長野県松本市中央二丁目1番27号 松本本町第一生命ビル2F
・JR松本駅より徒歩6分

【大阪支店】大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ6F
・JR「大阪駅」より徒歩8分
・ 阪神「梅田駅」より徒歩5分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分

【熊本本社】熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号　パワービル4F
・北窪バス停より徒歩1分
　※熊本本社は車通勤可

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給20万2000円～20万7000円＋インセンティブ＋各種手当
※残業代は全額支給
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。

＜月収例＞
月収 28万8000円／26歳　
※各種手当＋インセンティブ含む。

インセンティブ：月3000円～10万円の支給
※個人ノルマはありません。
※入社3カ月後より、インセンティブ支給

■賞与
年3回
（夏・冬・4月）※昨年度実績：8ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収543万円／27歳／入社3年目
年収558万円／32歳／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■職務手当（1万円～3万円）
■交通費（月2万5000円）
■営業交通費実費支給
■退職金制度（勤続年数2年半以上の方対象）
■社員旅行(2年に1回)　※全体忘年会と社員旅行を毎年交互に実施。
■ウォーターサーバー設置（事業所による）
■資格取得支援制度　※受験費用・学費補助、一時金支給

【服装について】
服装は医療機関に訪問する際はスーツを着用ですが、社内ではオフィスカジュアルです。
髪型やネイルは派手すぎなければOK！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■介護休暇
※5日以上の連続休暇あり

当社では、個人ノルマはありません。
事業所で数値管理上の目標を設定しているのみ！
新規飛び込みやテレアポ営業なども一切行っていません。

ノルマはありませんが、インセンティブは充実しています。
中には、インセンティブで最大10万円獲得されている社員も！
頑張った分だけ、しっかりと給与に反映されるのも当社の特徴の一つです。

医療機関が求める看護師さんのスキルはさまざま。
保有している看護資格の種類を重要視している医療機関もあります。
求職中の看護師が医療機関に求める条件も異なります。雇用条件だけではなく希望する配属先があるかなど。
求職者が見据えるそれぞれの将来像と、それを実現できる医療機関とのマッチングを果たすため、しっかりヒアリングすることが大切です。