株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃ（長谷川産業グループ）の過去求人・中途採用情報

Web広告｜SNS｜メディア掲載｜HP・LP｜動画｜Webマーケ全般｜◎集客支援コンサル／企画提案
具体的な仕事内容
◆中小・地域企業の重要課題は「生産性向上」「人手不足」
都市への人口流出や少子高齢化が加速するいま『IT／Web活用』はマスト！

私たちは、『Web／ITの力で地元を盛り上げていく』
「お問合せが増えた」「費用対効果が改善された」など
お客様からのありがとう！が多く集まるおシゴトです♪

【誰に】
◎中小／地域企業（オフィスや店舗）
・まだWeb／ITが活用できてないお客様
・集客に何かしらの課題をかかえているお客様

【何を】
◎Webマーケ全般、広告メディアの企画提案
Google｜Yahoo!｜YouTube｜Meta｜Instagram｜LINE｜
TikTok｜DSP｜SEO｜MEO｜Webサイト・LP制作｜
アクセス解析｜EPARK｜ヒトサラ｜など

【どのように】
◎ご訪問／Webでお打合せ
お電話で集客課題をヒアリング
▼
お打合せ日時を設定
※ヒアリング内容を元に資料を用意
▼
お客様の課題に対する解決策をご提案
▼
広告やサービスのご契約／お申込み手続き
※導入／活用支援、フォローなどを実施

＝＼経験０からWebコンサルタント／＝
◎独自の長期研修プログラムで成長（12ヶ月）
★営業コミュニケーションスキル
★Web・マーケティング全般知識
★企画提案・プレゼンスキル

※座学だけではなくOJTを中心とした長期サポート。
「独り立ち」までは、先輩や上司と一緒に提案。
困ったらすぐに聞ける環境ですのでご安心ください♪

※法人営業未経験者は別カリキュラムを用意。

【目指せるキャリア】
◎一緒に適性を発見しましょう
１．『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントをお任せします。
→将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補

２。『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高めていただきます。
→Webコンサルタント、デジタルマーケターなど

３．『キャリアチェンジ』：Webデザイナー、Web系エンジニアなど

◆◇◆いま求められるのは「専門性」＋「営業コミュニケーション力」◆◇◆
当社であれば、その両方が身に付きます♪

チーム／組織構成
◎チーム制｜チームの目標やKPI達成を全員で目指していきます！

「未経験・第二新卒・既卒OK☆」～12ヶ月の研修制度あり◎U・I・Jターン歓迎（引越し補助／社宅可）
※Web広告／法人営業経験１年以上の方は原則『前職給保証』

★経験０からIT／Web業界で活躍を目指す方
☆営業やマーケティングを学びたい方
★規模＋成長＋安定の揃ったITベンチャーで働きたい方
☆年齢や社歴に関係なく早期昇格や昇給を目指す方
★将来の転職や起業に活かせるスキルを身に付けたい方

【当社で活躍中の方】
◆前職
飲食店スタッフ｜アパレル販売｜エステティシャン｜ネイリストなどの接客経験者
保険外交員｜中古車販売｜不動産営業｜事務機販売｜コールセンターでの営業経験者

※90％以上が『業界・職種』未経験の入社ですので直ぐに馴染めます♪
※残業も少なく、働きやすい環境です。※学歴不問

◎＼ポテンシャル採用／入社時に必要なスキルはナシ！

≪未経験者歓迎≫当社のお客様は「Webを活用できてない方」、未経験の時に体験したWebの利便性や必要性を伝えることが最大の説得力になるはずです。

北海道（札幌2拠点・旭川・帯広）｜仙台｜秋田で一斉募集

◆本部　　　：札幌市中央区北1条西3丁目3番6号ばらと北一条ビル

◆札幌営業所：札幌市中央区北5条西6丁目1-23北海道通信ビル3Ｆ

◆旭川営業所：旭川市宮下通9丁目766番地フージャース旭川駅前ビル9F

◆帯広営業所：帯広市東2条南6丁目20番地長谷川産業(株)3F
※マイカー通勤可（規定あり）

◆仙台事業所：宮城県仙台市青葉区一番町二丁目１番２号NMF仙台青葉通りビル6F

◆秋田事業所：秋田市山王5丁目11-31エムドゥビル3F

※原則として本人の希望しない転勤ナシ
※地域限定社員可

◆9:00～18:00（休憩90分）
※実働7.5時間／1日
■平均残業時間
20時間

以下　1時間前後／1日

正社員

月給：25万円以上
※固定残業代を含む
固定残業代：9万円以上/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

◎ご経験やスキルで加給、優遇あり

【試用期間】
最大6ヶ月／月給23万円以上
※固定残業代を含む
固定残業代：8万円以上/40時間
※残業時間が満たない場合も支給、超過分は別途支給

【手当】
一律職能給 1万円以上(固定給に含む)
・通勤手当※規定あり
・住宅手当（本人名義であれば月5000円）
・慶弔手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎各種インセンティブ有
・月次インセンティブ
・半期報奨金
・累計実績インセンティブ
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給

『従業員の80％が獲得」※2022年実績
■平均支給額：120万円/年
■最高支給額：87万円/月次

■賞与
年2回
（業績連動）

■昇給
年12回
※年齢や経験に関係なく全員に昇格チャンスがあります。
※実績だけではなくパーソナル部分も評価します。

■入社時の想定年収
年収380万円
「未経験入社」（月給25万円＋賞与2回＋インセン）

■社員の年収例
◆年収420万円「新卒／入社2年目」（月給25歳＋賞与＋インセン）
◆年収498万円「未経験入社／入社3年目」（月給30万円＋賞与＋インセン）
◆年収800万円「リーダー／入社5年目」（月給45万円＋賞与＋インセン）

【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■従業員優待割引※
・飛行機チケット割引 など
・スポーツジムや飲食店の優待割引
■冬季光熱費補助あり※
■iPad、タブレット端末貸与
■社宅・引越し費用補助（規定有）
■誕生日お祝い制度（商品券1万円）
■定期健康診断
■懇親会費用補助（毎月）
※互助会加入者
■永年勤続功労者制度
■社内ライセンス制度
■社内FA制度（配属先の変更が可能）
■ジョブローテーション制度（キャリアチェンジが可能）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝日（年間カレンダー／土曜出勤日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得～復職率100％）
■介護休暇
■生理休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可