株式会社キイストンの過去求人・中途採用情報

求人広告提案・自社メディアやPR提案・人材紹介など多彩な手法でお客様の課題を解決／経験者も積極採用中
具体的な仕事内容
求人広告代理業をはじめ、飲食業界に特化した人材採用のプロフェッショナルとして30年以上の実績のある当社。
あなたには、求人媒体・自社メディア・メディアPRなど多彩な手法で、人材採用を中心とした提案をお願いします！

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【具体的な業務の流れ】
■アプローチ
自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。
…「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。既に大手企業を含む950社以上もの掲載実績があるので、掲載許可はもらいやすいです！
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■経営者へインタビュー
当社代表と一緒にお客さまを訪問。代表が企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングするので、その隣でサポートをしましょう！
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■プランニング
取材で得た情報をもとに、お客さまの抱える課題に対するプランをご提案。課題解決方法はどんな手法でもOK！提案の幅は“無限大”です。
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■長期の関係を築く、継続的なサポート
実施結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。

※各事業の詳細や魅力を、求人下部に記載しております。ぜひご覧ください♪

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【未経験でも安心のスタート】
■入社後、約半年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー
■電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方まで分かりやすくレクチャー
■営業に同行する際の挨拶からヒアリング、提案の方法もアドバイス

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【この仕事のPOINT】
★提案の型や縛りはなし！お客さまのためとなる、『自由な提案』が可能！
★経営者の方がお客さまとなるため、身に付くスキルも『超一流』！
★家族持ちや子育て世代が多く、『家庭を優先』しながら働ける環境♪

＼新しい提案、アイデアも大歓迎！あなたの意見をぜひ採用させてください！／

チーム／組織構成
★10割が未経験でのスタート！
★20～30代の若手を中心に活躍中！昇進実績多数！
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・入社1年目で新プロジェクトのリーダーに
・営業未経験から入社2年目、26歳で営業部長へ昇格
・34歳でグループ会社の社長に就任　など

【未経験・第二新卒歓迎】積極性や意欲を重視した100％人柄採用！早期キャリアアップ可能◆毎月インセン
★未経験歓迎・第二新卒歓迎／営業経験・学歴不問
★新規プロジェクトリーダーは年齢社歴に関係なく熱意とやる気で選んでいます

【活かせる経験・スキル】
■営業経験ある方は即戦力として活躍（業種や商材、年数問わず）
■飲食関係での経験（アルバイトOK）
■SNSなどを活用した情報収集や情報発信の経験

【こんな方にピッタリ】
■「今より成長したい」という気持ちがある
■賞与やインセンティブなど、成果を給与で評価されたい
■頑張ればその分稼げる会社で働きたい
■やってみたい、できたらいいなだけでなく、自らの意思で行動に移せる
■些細なことでも成功体験がある
■3年間以上続けている、続けたものがある

これまでの経歴や、お持ちのスキルよりも、「人柄」を重視した採用を行います！
できる限り多くの方とお会いしたいと考えているため、少しでも当社が気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪

【転勤なし／リモートも併用】

■東京本社：東京都港区芝3-17-14　三田浜ビル8階　
都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策あり：室内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業少なめ
★直行直帰OK♪

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更なし）

【未経験の方】
月給25万6000円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記には固定残業代（6万2633円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

【経験者の方】
月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記には固定残業代（7万3666円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

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★充実のインセンティブ制度★

【業績インセンティブ例】
個人月間目標達成＋ハイ達成（毎月）：5万円～上限なし
（※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給）
全社月間目標達成（毎月）：1～5万円
個人クオーター達成（3カ月ごと）：5万円
全社クオーター達成（3カ月ごと）：2万円

※個人の目標数値はありますが、ノルマはありません。
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★2022年度インセンティブ実績★

営業メンバーの2/3はインセンティブの年間総額が60万円以上。
さらに、1/3は100万円を超えています！

■賞与
年3回
（夏・冬・決算／業績連動）
※2022年度も決算賞与まで支給しています

■昇給
年4回
　※このタイミング以外でも自己申告で随時可
勝手に昇給制度：30歳まで年1回、自動的に昇給／規定あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収450万円／未経験入社／2年目（27歳）
年収370万円／未経験入社／1年目（23歳）

【各種手当】
■インセンティブ制度（毎月）
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■調整手当
■休日出勤手当（基本的には休日出勤は発生しません）
■SNS手当
■カイゼン・プレゼン手当（些細なことでも、社内の改善提案に対してプチボーナス支給）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■プルデンシャル養老保険（入社5年目以上対象）
■福利厚生代行サービス加入（旅行やレジャー、各種チケット等の割引など）
　★12月よりNetflixが全社員見放題！
■勤続表彰制度（会社から金一封）
■ファミリーギフト
■社長特別賞
■定期健康診断（年1回／会社全額負担）
■目標達成会
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■ノートPC、スマホ支給
■誕プレ制度（誕生日に好きなものを会社からプレゼント）
■研修・資格支援制度（会社が費用負担／規定あり）
■テレワークも併用して継続中

【遠方の方向け】
■最終面接の交通費支給
■転居を伴う場合、引っ越し支度金もプレゼント（規定あり）

【その他】
■当社独自の病気入院の費用負担制度あり！（年間100万円まで保障）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（毎年7～9日間あります）※カレンダーによる
■GW休暇
（今年も多数が9連休取得）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（希望取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績100％）※男性社員も全員が取得しています！
■Happyボーナス休暇（年1回好きなタイミングで休日取得＆会社からお小遣いがもらえる制度）

若手メンバーが中心となったプレジェクトを組み、当社では他社では例のない、思わずワクワクしてしまうようなオリジナルの企画を提案し、成功を収めています！

例えば、学生と企業とを結びつける企画として、現役大学生と飲食店のコラボメニュー開発企画を提案。全国に展開するうどんチェーン店やパスタレストラン、上野の有名店などで実施され、様々なメディアやニュースサイトなどで取り上げられることで拡散し、知名度向上、売上拡大に貢献しました。
また、有名タレント・YouTuberが、企業の商品に因んだクイズを作成・回答するという企画を考案。企業の知名度向上やイメージアップに繋がり、人材採用の成功にも結びつきました。

クライアントのご要望やご希望に応え、最適なメディアをプランニングする事業も、当社の大きな柱となっています。

これまで積み重ねてきた実績や、メディアとのコネクションを最大限に活用することで、交渉から露出まで、一貫したプランニングを可能としています。新聞や雑誌、テレビ、ラジオ、はたまたネット記事への露出など、お客さまのそれぞれのニーズに確かにお応えできる対応力が、当社には備わっています！

キイストンでは、メディアが必要とする情報を確実に把握し、アプローチをしていきます。

お客さまの今後のPR活動についてのご要望などを丁寧にヒアリングし、情報を精査したうえで、テレビ、イベント、PR動画制作など、最適なコンテンツを選出し、より効果が望める企画や提案をします。具体的には、飲食店の話題のメニューやサービスを、より多くの人に届けることを目的とし、プレスリリースの作成や、メディア露出の強化などを行うことで、クライアントの認知度を社会に広めていく活動を行います。

扱う商材の幅に制限はなく、お客さまの理想の実現に最大限に注力できる当社だからこそ、得られるやりがいや、成長度合いは格別です！