株式会社Ｆａｍｉｌｙの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｆａｍｉｌｙの募集が終了した求人

コンサルティング営業／残業ほぼ無／土日祝休み／年休125日超

正社員
5名以上採用

仕事内容

ガツガツした営業ではなく、寄り添ったコンサルティングを。【　不動産を通して関わる方の未来を豊かに　】
具体的な仕事内容
東京都心のマンション経営を主体に「人生100 年時代」に必要な資産形成について、
お客様が豊かな未来をイメージできるようなライフプランを提案しています。

＞＞＞具体的には…

★STEP1 ＜アプローチ＞
￣
お客様との繋がりを持つために、お電話でアプローチします。
将来への不安から、資産形成や年金対策に興味を持つ方が多いため、
月に10～15 本のアポイントが取れます。
一日に大量の電話をするようなことはありません。

★STEP2 ＜ヒアリング＞
￣
資産形成や年金対策に対する考えや取り組みについて、
しっかりとヒアリングします。
将来への不安や悩みを解消し、理想とするライフスタイルを
実現する方法をお客様と一緒になって考え、答えを導き出します。

★STEP3 ＜ご提案＞
￣
ヒアリング内容をもとに、当社ができるベストなご提案をします。
こちらの売上・利益を優先するのではなく、
お客様の理想を叶えることを第一に考えます。

★STEP4 ＜契約＞
￣
こちらの提案にご納得していただいた上で契約となります。
「○○さんに相談して良かった！」と、感謝の言葉をいただけたとき、
何にも代えがたい喜びを感じる瞬間です。

★STEP5 ＜アフターフォロー＞
￣
実際、お客様が一番不安に感じるのは、契約完了の後です。
販売して終わりの不動産会社ではなく、徹底したアフターフォローを心がけています。

＞＞＞★Familyの働き方…

不動産の営業というと…
「厳しいノルマ」や「残業が多い」といったイメージが先行するかもしれません。。
しかし、断言します。当社はそのような働き方とは無縁です！
効率的に成果を出せる仕組みが整っているため、残業はほとんどありません。
お客様との商談等で定時を過ぎる場合は、翌日の出勤時間を午後にするなど、きっちり調整しています。
さらに、「休むことも仕事のうち」なので、年間125日以上しっかり休日があります。

また、個人ノルマもなく、余裕のない雰囲気とは無縁です。
個人ノルマがない分、目標達成はチーム全員でフォローし合いながら目指しています！

チーム／組織構成
若手メンバーが多いのでアグレッシブな社員が多く、活気のある社風です！

■年齢構成：27歳
■定着率：95％

対象となる方

不器用でも良い。“同世代よりも稼ぎたい方！”を歓迎します！【　未経験から入社した社員9割以上！　】
＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃ブランクOK

★こんな方は歓迎
￣
・早くから稼ぎたい！
・営業力を付け、市場価値を高めたい！
・フェアな環境で自分の力を試したい！
・会社を創っていく側で仕事をしていきたい！　etc.

★未経験での安心してください
￣
今まで、入社してくれた社員のほとんどが未経験からのスタートでした。
最初は多くの不安があるかとは思いますが、全力でサポートしていきますし、
未経験が多いからこそ、皆さんが挫折しそうなポイントを熟知しています。
挫けそうなポイントで教育していきますので、経験に問わず、安心してFamilyに飛び込んできてください!!

選考のポイント

人柄重視の採用を行っていきます。
面接時では包み隠すことなく、会社のことを伝えますので、相互理解を深めていきましょう！

勤務地

東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル2F

勤務時間

9：30～19：00（実働7時間50分／休憩100分）
■平均残業時間
5時間

｜残業を良しとしない会社です。

雇用形態

正社員

給与

月給：25万円～45万円＋毎月のインセンティブ

※役職に応じて固定給は上がっていきます！
実際に新しく入社した社員も1年間でどんどん固定給が上がっているので、
「インセンティブでがっつり稼ぐ＆固定の安定収入」でプライベートも充実することができます！

■賞与
年12回
　※インセンティブ賞与の為、成果次第で毎月支給。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
年収800万円

■社員の年収例
728万円／24歳（入社1年目）
1422万円／35歳（入社3年目）
※年収3,000万円を獲得した社員もいます！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■インセンティブ（1契約あたり15～70万円）
■通勤交通費（月2万円まで）
■役職手当
└社員から主任に昇格で5万円アップ
└主任から係長に昇格で2万円アップ
■家族手当（配偶者：月5000円、子供1人につき：月3000円）
■社宅完備
■家賃補助（課長以上の役職者は、家賃の半額を支給）
■資格手当（宅地建物取引士資格／月3万円）　
■資格取得支援制度（テキスト代などを支給）
■出張手当（お客様先を訪問する際の、交通費・宿泊費など全額支給）
■社内イベント(忘年会・新年会など)
■オフィス内分煙
■振替出社
└商談で帰宅する時間が万が一遅くなった場合は翌日の出社時間を遅らせて調整していきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
　＼5日以上の長期休暇あり！！／

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
└目標を達成した場合、月1回好きなタイミングで自由に休暇を取得できます！
　少しでも、がんばりを評価したいと考えています。

Family｜社名の通りの人間関係

ビジネス人生では、今までの友人やご家族と居る時間よりも
会社のメンバーと過ごす時間の方が多くなるかと思います。

多くの時間を過ごすメンバー同士がギスギスした関係だったらどうですか…？
働きづらい、楽しくない、愛着が沸かない…など
そんなマイナスな影響しかないかと思います。
また、このような想いがあるまま、お客様へライフプランの形成のご提案はできないかと思います。

だからこそ、当社では「社員」を大切にしていくことを社名で表現しています。
どんな困難があっても、どんな壁にぶち当たっても、常に横にはFamilyがいます。
喜怒哀楽、すべての瞬間を共有し、共にFamilyを大きくしていきましょう。

教育力｜成果を出すまでの最短距離を歩む

この不動産業界では成果が出るまでに時間が掛かり、
1年間を通して契約を獲得することが出来ない方も多くいます。
なので、業界の風潮として、売れる社員は残り、売れない社員は辞めてしまう。
といった風潮があります。

それほど厳しい業界ではありますが、
当社へ入社を決めてくれた社員のほとんどが業界内でも異例のスピードで成果を出しています。
会社としての強みでもある「教育力」を武器に、新しく入社してくれた方へ最速で成功体験を積んでいただき、
継続的に成果を出し、活躍していけるビジネスパーソンまで育て上げていきます。

※実際に、昨年入社した未経験社員6名、全員が入社2ヵ月目で契約を獲得しています。