株式会社ＡＳＩＡ　ｔｏ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

海外採用コンサルタントとして、海外トップ大学の学生とグローバル採用を行う企業の架け橋に◎海外出張あり
具体的な仕事内容
日本での活躍を望む海外の優秀な学生と、グローバル人材の採用を積極的に行う企業とをつなぐ、やりがいの大きなお仕事です。
当社の事業に対して、少しでも「面白さ」を感じていただける方であれば大歓迎！

《具体的には…》
▼企業様に対する採用実現のサポート
①既存企業に対し採用要件のヒアリングを行い、月次面接会イベントへの出展の提案を基本とし、パッケージプランやインド工科大学採用、日本語学習や受入サポートなどのアップセルも提案していただきます。
②ウェブサイトへの訪問や問い合わせなどがあった企業を中心に、テレアポやメールなどでアプローチし、新規顧客獲得を目指していただきます。

《入社後は…》
3ヵ月～半年、海外の大学生に対応するキャリアアドバイザーの業務をカスタマーサクセスの部署で経験して当社のビジネスモデル、事業の強みを学びます。
その後、HRコンサルタントとして営業活動をスタート。まずは、すでに取引のある既存顧客を引き継いで担当し、提案の流れ、契約までのプロセスを理解します。

▼▽POINT▽▼
★グローバルな視座で活躍！
海外出張や海外と連携した業務を中心に行うため、業務を通じてグローバルな視点を身に付けることが可能です。

★継続利用につながりやすい！
現在約70％の企業様が継続利用しグローバル人材の採用を実現。人材不足に悩む企業様が増加傾向にある近年、貢献度の高いお仕事です。

★他部門とも連携して顧客を獲得
直接的な営業アプローチだけでなく、外部機関と協力してセミナーを実施。その集客によって顧客創造につなげたり、マーケティングチームと連携しています。

チーム／組織構成
「きっかけから、活躍まで」というビジョンを共有する行動力のあるメンバーが、チームワークを大切にしながらそれぞれの個性と強みを発揮して活躍しています。

働く社員すべてが不必要なストレスを感じたり、悩まされたりすることのないように言語化された組織マネジメントの手法を導入。誰もが実力を発揮できる体制作りを行っています。

仕事をする中で、仲間に感じた感謝の気持ちを「Thanks Point」として付与する制度があり、集まったポイントの数に応じた特別賞与を半期に1回支給しています。

■組織名称：マーケティング＆セールス
■年齢構成：20、30代中心

■大卒以上■法人営業、人事・採用業務の経験者（業界・年数不問）★業種未経験歓迎
以下のいずれかの経験をお持ちの方であれば大歓迎！
■法人営業
■人事・採用担当
※業界・年数は不問
※フィールドチェンジ歓迎！

【こんな経験を活かせます】※必須ではありません
■キャリアアドバイザー（CA）の経験
■リクルーティングアドバイザー（RA）経験
■無形商材の営業経験
■製造業界やIT業界での経験
■外国人材の採用・就業
■留学、海外生活経験

【こんな方をお待ちしています】
■ニーズの高い分野で活躍したい
■グローバル採用や理系キャリアの知識がある
■自ら積極的に考え、行動できる
■目標を設定してクリアする手応えが好き
■求職者と企業のどちらにも貢献したい

私たちの事業、ビジネスモデルに興味を持っていただけるかどうかが第一で、期待するのは法人営業としてのスキルまたはポテンシャルです。入社時点からマネジャーとして登用された先輩もいます。

本社／東京都台東区台東3-15-3　MARK SQUARE御徒町8F

［アクセス］
東京メトロ「仲御徒町駅」徒歩2分
JR「御徒町駅」徒歩7分
東京メトロ「上野広小路駅」徒歩9分
東京メトロ「末広町駅」徒歩8分
都営地下鉄「上野御徒町駅」徒歩8分
都営地下鉄「新御徒町駅」徒歩10分

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
（6ケ月の試用期間あり）

月給25万円～50万円
※経験・スキルを考慮して優遇します
※給与は月30時間分のみなし残業代（4万4000円分以上）を含み、超過分は全額支給します
※みなし残業代は月給により変動します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費
住宅手当（月5万円まで）

■賞与
年2回
※「Thanks Point」の特別賞与も加算

■昇給
年4回
※四半期ごとに昇給査定あり
※評価により昇給

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
600万円／入社4年目・新卒入社・リーダー（20代）
740万円／入社1年目・中途入社・マネージャー（30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅あり（メンバーまで２年間の借り上げ社宅あり）※または家賃補助
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■Thanks Point（獲得したポイントに応じて会社の利益の一部を特別賞与として振り分け）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

▼メンバー
▼リーダー
▼マネジャー
▼部長
※入社時点からマネジャーとしての登用された先輩もいます！

人事考課は年4回。スピーディーにステップアップできて、実力に見合ったポストで処遇され、新規事業の立ち上げやプロダクトの開発を担うチャンスにも恵まれます。