ＧＤＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＧＤＲ株式会社の募集が終了した求人

コンサルティング営業／月給35万円／未経験OK／SNS運用

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

“SNS×不動産セールス”でトレンドに合わせた営業スタイル【好きな事・趣味・特技を仕事に活かす！】
具体的な仕事内容
当社は単なる不動産会社ではないです。
設立よりテレアポ・飛び込み営業といったアナログな手法は一切導入せず、
SNSマーケティング（Instagram・Tik Tok）やコミュニティを活用し、
社員の個性に合わせた営業スタイルを確立してきました。

「　自分自身を最大の武器に　」お客様の想い描く、将来のライフプラン・セカンドキャリアに対し、
投資用不動産の売買を通して、お客様の資産形成のサポートしていきましょう。

★具体的には
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Step 01　情報収集
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不動産に関わる知識のインプットはもちろんですが、
社会情勢・金融知識など、ライフプランにまつわる情報を
インプットすることが重要です。

Step 02　営業ロープレ
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2,000～3,000万円といった高額の商品を取り扱う以上、
お客様の期待以上の営業・商談スキルは必要になります。
代表を含め、先輩社員がマンツーマンでロープレを行い、
インプットとアウトプットを繰り返していきます。

Step 03　マーケティング
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テレアポ・飛び込みといった営業スタイルは一切行わず、
すべて、SNS・紹介またはコミュニティからの顧客様開拓をしています。
アナログな手法ではなくトレンドに応じた手法を模索していきます。

Step 04　商談・クロージング
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お客様との繋がりが構築でき、商談の機会をいただけたら、
実際にお会いして、今の生活での不満や将来の不安をヒヤリングしていき、
資産形成・税金関係・年金など様々な領域の不満や不安を解決することができる、
不動産投資のご提案をしていきます。
人生に大きな影響を与える高額な買い物となるので押し売りは禁止です。

Step 05　アフターフォロー
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販売して終わり。ではなく、販売後は人生のパートナーとしての関係がスタートします。
不動産のことに関わらず、将来に対する不安をなんでも相談・解決できる
パートナーとしての役目をしっかりと果たしていきましょう。
手厚いアフターフォローをすることにより、自然と紹介をいただくことができます。

チーム／組織構成
平均年齢26歳で若い組織になりますので、アグレッシブな社員が多いです。
ギスギスした雰囲気はなく、家族のような関係性が構築されています。

対象となる方

『　SNS×不動産セールス　』GDR独自の新時代の働き方で“アナログな業界に刺激を!!”
＃未経験歓迎
＃学歴不問

≪グッドなマインド≫
・とにかく稼ぎたい
・ダイナミックな仕事がしたい
・周りの友人に差を付けたい

≪異業種からの入社事例≫
・大手メーカー
・大手不動産屋
・ITベンチャー
・飲食店のホールスタッフ　etc

★　未経験の方へ
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業界・業種共に新しい環境でのチャレンジは不安が多く、
一歩踏み出しにくい瞬間もあるかと思います。
特に成果を問われる不動産業界だと、敷居は高く感じるかと思います。
是非、安心してください。当社の一番の強みは教育力です。
個性×GDRメソッドによる爆発的な成果を出せる人材へと育てていきます。

選考のポイント

過去の経験値やスキルも大切にはなりますが、
一番に重要視していることは「人柄」です。

ここから飛躍するGDRと共に「一つの物語」を創り上げていきましょう。

勤務地

東京都新宿区四谷4-27-16　NKビル2F

勤務時間

11：00～20：00（実働7.5時間）
■平均残業時間
10時間

｜残業はほとんどなく、7.5時間の中で成果を出すことを大切にしています。

雇用形態

正社員

給与

★研修期間の3ヶ月・・・
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月給35万円～＋毎月の契約インセンティブ＋APOインセンティブ

★3ヶ月後・・・
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月給25万円～＋毎月の契約インセンティブ＋APOインセンティブ

※不動産業界での営業は毎月何本も契約がでる業界ではないです。
　今までの生活水準などもあるかと思いますので、研修期間の3ヶ月間は固定給を上げています。
　当社としても、3ヶ月間で成果を出せる人材へと育てていきますので、共に頑張っていきましょう！

★過去入社した社員の報酬例
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＞＞＞27歳　未経験入社（前職：接客業）

月給：35万円×3ヶ月＝105万円
契約インセンティブ：80万円
APOインセンティブ：15万円
　→3ヶ月間の報酬：200万円

▼▼▼

月給：25万円×9ヶ月＝225万円
契約インセンティブ：720万円
APOインセンティブ：45万円
　→9ヶ月間の報酬：990万円

＼　未経験入社で年収1,190万円を獲得!!　／

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・契約インセンティブ
・APOインセンティブ

■賞与
年12回
（成果次第により毎月インセンティブが発生します。）

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収600万円
年収1200万円

■社員の年収例
年収1800万円／29歳（男性）／入社5年目
年収1300万円／29歳（男性）／入社4年目
年収900万円／28歳（女性）／入社3年目
年収700万円／25歳（男性）／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

＼　入社祝いコミッションイベント開催中　／

　　コミッション支給額：100万円
　　　※クリア条件：面接時に詳細を説明！
　　　※インセンティブとは別途支給！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当 (月4万円)
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（社宅の場合月4万円）
■出産・育児支援制度（出産時に3万円を支給）
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK
■社員旅行
■海外研修制度
■アポイント手当（6千～1万5千円）
■コーヒーメーカーあり
■フリースナック
■ジョブローテーション制度
■月末に〆会
■年に2回海外旅行（ハワイなど）
■月一のチーム食事会
■ゴルフ部
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
｜5日以上の長期休暇あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■時短勤務制度（フレックス）

営業6名で30億円を創り上げる高い生産性

1人で約5億円の生産性を叩き出している当社。
決して、経験歴が長い社員で組織構築されている訳ではないです。

この圧倒的な成果を残すことが出来ている秘訣は、
「　営業スタイル　」と「　教育力　」です。

社員一人ひとりの個性とSNS・コミュニティを掛け合わせるために、
まずは自己分析を先輩社員と徹底的に行っていきます。

「　趣味・特技・好きな事・トレンド　」様々な観点から
ビジネスへと変換できるキーワードを模索していき、
誰にも真似することのできない、オリジナルな営業スタイルを確立していきます。

※詳細は面接時にお話しさせていただきますが、テレアポ・飛び込みは一切しません。

自分へのご褒美もダイナミックに

大きな金額を動かす不動産営業の醍醐味でもある「インセンティブ」。
最高水準のパーセンテージを支給しているので、自分へのご褒美も
是非、ダイナミックに使っていただければと思います！

新宿に本社を設けており、残業もほとんどないので、
インセンティブの支給日には、定時のチャイムが鳴ったと当時に
ロレックス・Dior・カルティエなどのハイブランド店へショッピングに出かける社員も多いです。

また、5日長期休暇もありますので、
国内・海外旅行も行けますし、会社としても社員旅行の福利厚生を設けています！

新入社員の方と創り上げる未来

★MISSION
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ALL FOR FUTURES　～すべての未来たちの為に～

★3つの約束
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Promise 01　「　不動産を通じてテクノロジーとサービスで社会に変革を起こす　」

Promise 02　「　資産形成において生涯のパートナーとなり、安心と信頼を提供し続ける　」

Promise 03　「　世界一の会社になる　」

★今後の事業目標
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3年以内に「　自社マンションのリリース、50名体制!!　」
5年以内に「　戸建て販売開始、リフォーム、100名体制!!　」
10年後に「　世界一の総合不動産へ!!　」