株式会社JR東日本マネジメントサービスの過去求人・中途採用情報

【実務経験不問／安心のサポート体制】JR東日本やグループ各社の経理・財務業務をおまかせします。
具体的な仕事内容
■□経理デビューを実現する安心のサポート□■
入社後は1週間の新入社員研修で各部署の概要や業務の流れを学び、担当部署へ配属となります。
着任後の3カ月間は育成期間。まずは周囲の人や組織に馴染み、担当企業から求められる業務レベルに到達できるよう、先輩や上司、ヒューマンリソース部が連携してあなたをサポートしていきます！

★期間終了後もOJT、off-JTを通じて、不安なく業務を進められるようあなたの成長を後押ししますのでご安心ください。


■□具体的な業務内容□■
まずはエリア社員として下記の業務を担当いただきます。

◎日次処理
売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行など

◎月次処理
振替仕訳、残高確認、減価償却など

◎四半期、年次処理
上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成など


■□スキルもキャリアもアップ！□■
業務に慣れてきたら、総合職社員へのチャレンジも可能です！
年2回（夏・冬）実施している試験に合格すれば、以下の業務に携わったり、管理職として活躍したりすることができます。

＜転換後の業務例＞
◎JR東日本の単体決算、連結決算業務
┗有価証券報告などの開示資料作成を含む
◎JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応
◎JR東日本グループ全体の資金管理業務
◎グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート

チーム／組織構成
■□部署に関わらず全員が相談相手に□■
当社では、「一人で黙々と作業する」といった雰囲気はありません。
同僚や上司との距離が近く、日頃から相談しながら業務を進めているため、分からないことはいつでも相談可能です。
他部署の社員から突撃質問があっても、当たり前に助け合える。こうした職場環境で、あなたのスキルアップを後押ししていきます！

■男女比：男性：女性＝4:6

【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験3年以上で日商簿記3級以上の資格をお持ちの方　★経理デビューもOK
＼今回の募集では実務経験は一切問いません！／
5名以上の採用を予定しています。

【必須条件】
■社会人経験3年以上の方
■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

※PCでの業務がメインとなるため、Word・Excelなどの基本操作が必要となります。


【こんな方を歓迎します】
◎誰とでも円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
◎チームでやり遂げることに面白さを感じる方
◎長期でのキャリアを見据えて働きたい方
◎課題を見つけアクションを起こせる方

【活かせるご経験】※必須ではありません
◎プロジェクトの立ち上げに携わったご経験
◎経理・アシスタントのご経験
◎営業や顧客折衝のご経験

社員間で協力しながら業務を進めることも多いため、選考ではコミュニケーション力を重視しています。また、少しでも業務改善に取り組んだことがある方は、入社後も十分に活かせますのでお話を聞かせてください！

【転勤なし／リモートワーク（在宅勤務）可能】本社または首都圏のJR東日本グループ会社での勤務となります

＜本社＞
東京都渋谷区代々木2-2-2　JR東日本本社ビル9階

※屋内全面禁煙


■□配属先について□■
JR東日本グループの会計業務を受託している部署への配属となります。
担当会社は今までのご経験などを考慮し、決定いたします。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～24:00
コアタイム／設定なし
標準的な勤務例／9:20～18:00（休憩60分）

★独自の3カ月フレックスタイム制も★
3カ月間で就業時間を清算し、繁忙期と閑散期の就業時間を効率的に調整できる制度を導入しています！

＜3カ月フレックスタイム制の勤務例（閑散期）＞
08:30　出勤・メールチェック
09:00　日次業務
11:00　打ち合わせ
11:30　お昼休憩
13:00　日次業務
14:00　退勤
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給22万円以上
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■早朝手当
■住宅手当（賃貸：月3万5000円／持家：月5000円）
■子供手当（子1人につき：月1万円）
■職務手当
■資格・技能手当
■別居手当
■同居親扶養手当
■介護手当
■年末年始手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※合計2.2カ月程度

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
年収800万円（総合職：入社10年目／課長クラス）
年収600万円（総合職：入社6年目／マネージャークラス）
年収500万円（総合職：入社3年目／主任クラス）
年収400万円（エリア職：入社2年目：27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金返済支援制度
■資格取得支援制度
■リモートワーク（相談可）
■時短勤務（相談可）
■服装自由
■テーマパークチケットの購入補助
■スポーツクラブ法人会員価格利用
■リラクゼーション施設利用補助
■退職金制度
＼充実した研修制度あり！／
■応募型研修制度
┗希望する外部研修の受講料を会社が負担
■入社時教育制度
┗多面的なOJTなど
■階層別研修制度
■財務研修

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※四半期決算期の時期は土日祝日出勤の可能性あり（月2～3日程度）：平日に振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（15日～20日）※下限日数は、入社直後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
★5日以上の連続休暇の取得もOK！

▼1年目
┗社内知識習得・ビジネス知識習得・初級マネジメント知識習得
▼3年目
┗初級マネジメント実践（複数名のチームリーダー）
▼5年目
┗中級マネジメント実践（複数チームのリーダー）
▼9年目（管理職）
┗組織運営や経営への関与（課長相当職）

個人目標を設定し、達成へ向けて取り組む「MBO制度」や「1on1ミーティング」で目標達成に向けたアドバイスや悩みごとの相談など、社員の成長をサポートしています。
また、年齢や社歴に関わらず、本人の頑張りを正当に評価しています。そのため、入社歴を問わずマネジメントポジションにつくことも可能です。