株式会社アイチテクノの過去求人・中途採用情報

【未経験OK・新規なし】お問い合わせのあったお客さまへ、外壁の塗り替えや工事のご提案を行います。
具体的な仕事内容
個人宅の外壁の塗り替えや壁のひび割れなど、
お問い合わせのあったお客さまへのルート営業をお任せします。

＜具体的には＞
◆新規＆既存のお客さまからのお問い合わせ対応
⇒電話やメールで寄せられたお問い合わせに対し、訪問日時を決めます。

◆お客さまとの打ち合わせ
⇒お悩みの内容をしっかりヒアリング。
「この塗料で塗り替えをしましょう」
「この工事を行いましょう」
など、ご提案を行います。

◆書類作成
⇒お客さまのご要望に沿った見積もり・請求書を作成します。

※その他、工事のスケジュール調整やチラシの作成、各種データ入力なども行います。

＼＼入社後の流れ／／
▼入社後2週間【基本をまなぶ】
座学研修を中心に塗装の種類や工事の施工工程など、基本を学んでいただきます。

▼入社2週間～3カ月【先輩の同行】
先輩に同行して、実際の仕事の流れや職人さんとのコミュニケーションを見て頂き、仕事のイメージを持っていただきます。

▼入社して4カ月後【営業デビュー！】

＼　★POINT★　／
【新規開拓は一切ありません！】
お取引を行うのは、すべてお問い合わせのあったお客さまだけ。
飛び込みをしたり、テレアポをしたり……そんな業務とは無縁です！
（チラシの作成・手配だけはお願いしています！）

【実は…全然難しくない営業なんです！】
塗装や防水工事と聞くと、やっぱり専門知識が必要だし、なんだか体力もいりそう……
そう考えてしまったあなたも、大丈夫！

どんなお悩みに対し、どんな提案が有効か？といったこともすぐに覚えられます。
工事が必要な場合などは、後日職人さんから細かい説明をしてもらえるので、
驚くぐらい難しいことはないんです。

チーム／組織構成
社員数は18名で、男女比はちょうど半々。
営業や現場管理の女性もおり、女性の活躍がめざましい会社です！

育児経験のある女性がいるので、子供の体調不良や急な休みにも理解していただけます。
また、残業が少なく、家庭の時間を取れることも働きやすさのポイント。
有給休暇も取得しやすい雰囲気です。

【学歴不問、第二新卒・未経験者も大歓迎！】人と話すことが好きな方
営業や販売、接客などのご経験のある方はより歓迎いたします！

＜こんな方を求めています！＞
・能動的に動いて、自分から仕事を開拓していける方
・自分から積極的に動ける方
・自分で判断して行動することが好きな方
・「将来こうなりたい・ありたい」など自分なりの考えを持っている方
・会社の事業や仕事に興味を持っていただける方
・オンとオフとのメリハリをしっかりつけて働きたい方
・人間関係の良い職場で働きたい方


■業種未経験歓迎
■職種未経験歓迎
■学歴不問（中卒の方も、高卒の方も、大卒の方もまったく関係ありません★）

面接はとてもフランクな雰囲気で行います！
堅くならず、ぜひ普段のあなたのままでお越しください。

社長「ウソをつくことは絶対にしたくない。少しでも気になることがあれば、何でも面接で聞いてくださいね！」

【女性活躍中☆転勤なし】
愛知県名古屋市名東区大針1-357

※U・Iターン大歓迎！
※車通勤OK（社有車貸与後、社有車での通勤可）

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

【◆18時以降に働いている人はほとんどいません！】

>>その理由は……

■19時以降、PCがシャットダウンする仕組みだから
■訪問時間によっては直行直帰もOKだから
■平均残業時間
10時間

程度　※ノルマもなく、残業少なめです★

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給27万円～29万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2700円～3万6200円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※年齢・経験・能力に応じて決定します。

☆固定残業代は、残業時間が月20時間に満たない場合であっても支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■資格手当（1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士／月2万円 など）
■家族手当（月4400円～2万6800円※社内規定あり）
■残業手当（時間超過分を支給）
■職務手当
■出張手当
■管理手当
※塗装・防水の経験や知識のある方（2万円／月）
※その他の建築業の経験のある方（1万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円程度を想定しています。（入社1年目）

□各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■退職金（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担します！）
■永年勤続手当（入社5年目以降が対象）

□その他、こんな福利厚生も！
■社用車貸与（入社6カ月以降）
■保養所（エクシブ鳥羽、リゾートトラスト各施設）
■ゴルフ場（名古屋ゴルフ倶楽部・和合コースなど）
■懇親会（忘年会、新年会、歓迎会など　★会社全額負担）
■福利厚生プログラム「ベネフィット・ワン」
（レジャー・エンタメ・グルメなどを会員価格で楽しめます）
■男女トイレ別
■女性専用個人ロッカー完備
＜女性活躍を推進しています＞
■子育て支援企業
子育てを支援している企業として名古屋市より認定されています。

■親学（おやがく）推進協力企業
子どもの学校行事参加のための有給休暇取得の呼びかけや、月に一度はノー残業デーを設定しています。

■あいちワークライフバランス推進運動に賛同
有給休暇取得促進・残業削減の取り組みなど、弊社でも性別問わず働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤をした場合は振休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※社内に、みんなの休みの予定を貼る専用ボードがあります！
■産前・産後休暇
※産休実績あり
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得もOK！

■産休育休が取得しやすい
■有給休暇が取得しやすい
■定時で帰社できる日が多いため、プライベートと両立しやすい
■トイレが男女別で綺麗
■大雨や台風、大雪の日は早退もできる
■定期的にPC環境や設備の入れ替えがあるため、設備が整っている
■各部署で女性社員が活躍中！
■育児中の社員には、急な休みにも理解がある
■やむを得ない休みに関してなるべく欠勤にならないような制度がある

意見が通りやすいことも、当社の特長です。仕事のやり方について、会社から指摘することはあまりありません。社員それぞれのやり方に任せているからです。

仕事をしていると、どうしても「このやり方は自分には合わない」と思う部分が出てきます。そんな時、不満を抱えながら仕事をせず、「もっとこうしたいです！」と意見を出していきましょう。

自分から発信していくことで、自分にとって最適な環境を作ることができます。もちろん他の社員と意見が食い違うこともありますが、そのような話し合いは会社の活性化につながります。

積極的に意見を出して、会社をよくしていける楽しさが、きっと見つかるはずですよ。