株式会社ノースサンドの過去求人・中途採用情報

【コンサル未経験OK／SE・PG経験者歓迎】ITコンサルティングをはじめとする業務をお任せします。
具体的な仕事内容
大手企業を中心とするお客様の事業に最上流から入り込み、業務改革～IT戦略立案、IT導入、新規事業立案などを担当します。

【具体的には…】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMOなどのプロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計などに関するプロセスのITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメント　ほか
ほか

※Pick up！ページもぜひあわせてご覧ください。
※プロジェクト事例は、「休日・休暇」欄下のスペースにてご紹介しています。

◎マネージャー以下のクラスは、1人につき1クライアントを担当するケースが多いです。
◎1クライアント内に複数のプロジェクトが発生することがあります。
◎プロジェクトは、3名～5名ほどのチームで参画するケースが多いです。
◎全案件のうち1～2割は英語を使用するため、語学スキルが活かせます。

＼ POINT ／
当社では、金融／製薬／サービス業／小売／自動車など多種多様な業界・業種のお客様とお取引をしています。
このため、コンサルタントが参画する案件もバラエティーに富んでいます。
どの案件を担当するかは、あなた次第。
インダストリーカットはしておらず、さまざまな業界の案件に挑戦することができます。

【研修・フォロー体制】
■初級ベーススキル研修：コンサルタントとして必要なスキルを動画研修で学べます。
■定期研修：ノースサンドにおける旬なコンテンツをテーマに研修を開催しています。業界動向や IT動向の研修、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を実施します。
■実力測定：未経験入社や若手メンバーを対象に定期的にスキルレベルをチェックしています。レベルに応じた改善ポイントのアドバイスや推薦図書の提案、実践課題などを先輩コンサルタントから受け取れます。
■CP（Career Partner）制度：JOB選択における相談相手として、全コンサルタントに1人営業部の担当者がアサインされます。

チーム／組織構成
SIer出身者が68％を占め、PGやSE（アプリ開発／インフラ）経験者が多数活躍しています。

■男女比：男性：女性=7：3　女性シニアマネージャー活躍中
■定着率：95.2%

【エンジニア経験者は現給保証／学歴不問】プログラミングやシステムエンジニアの経験者歓迎！
IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上
設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）1年以上
担当フェーズ、商流（二次請け・三次請けなど）、開発環境は不問です。

※学歴不問、業種未経験歓迎の募集です。
※コンサルタント経験者も歓迎します。

以下いずれかに該当する方はぜひご応募ください。

＜歓迎条件＞
■リーダーやマネージャーとしての実務経験者
チームリードやマネジメントの経験がある方。
担当職種やチームの規模は不問です。

■プロジェクトの企画および推進
事業企画や経営企画、営業企画といったなんらかの企画職の経験がある方。

歓迎条件に該当する職種がなくても、「向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる」という方はぜひご応募ください。フォローアップ体制が整っており、着実に成長できる環境をご用意しております。

【転勤なし】】【現在9割のコンサルタントがリモートと出社のハイブリッド勤務】
本社（東京都中央区）または関西オフィス（大阪府大阪市）のいずれか
※ご希望の勤務地に配属します。

【本社】
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階
＜アクセス＞
「東銀座駅」から徒歩1分（直結）
「宝町駅」から徒歩3分
「京橋駅」から徒歩4分
「銀座一丁目駅」から徒歩4分
「銀座駅」から徒歩8分

【関西オフィス】
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号　淀屋橋PREX4階
＜アクセス＞
「淀屋橋駅」から徒歩6分

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

10:00～19:00 （休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動なし／試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

エンジニア経験者は現年収以上保証
＜年俸＞420万円～1500万円（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5579円～30万5640円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月額＞
35万円～125万円（一律手当を含む）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1500万円

■社員の年収例
年収1000万円／マネージャー／30代前半
年収600万円／コンサルタント／20代後半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）

【教育支援】
■資格取得支援制度
■社内研修あり（コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスパーソンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための研修）

【オフィス環境】
■フリーアドレス
■オフィスカジュアルOK

【その他】
■スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
■出産育児一時金
■ランドセル贈呈（お子様の小学校入学時）
■表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
■社員寮あり（※入寮条件あり）
■敷地内禁煙（屋内、喫煙可能場所あり）

★今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■特別休暇（入社初日から5日間付与）
■年次有給休暇（初年度10日間）
※初年度：10日（法定通り付与）／2年目以降：勤続年数により変動
※平均取得日数：11.4日（2020年実績）
■バースデー休暇
■夏季・冬季休暇（各3日間、前後3カ月の間で好きなタイミングで取得可）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）

★5日間以上の連続休暇取得も可能です

■大手小売業の DX推進支援：テーマの検討・計画・立案・ROI策定からPJ化までの推進をおこないました。
■外資の製薬配送センターの統廃合支援：日本の配送センターを集約し、3PL化の支援を実施しました。
■大手サービス業のサーバ運用改善支援：サーバ運用に関する課題を洗い出し、対応方針の立案をおこないました。

以下のながれでキャリアアップを目指します。
▼アソシエイト
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼ディレクター
▼パートナー
※入社時のスキルレベルや経験に応じて、スタートラインを決定します。
※ステップアップするまでの期間は定められていません。成果次第で、早期キャリアアップが可能です。
※定量面・定性面の2軸で評価を実施しています。基準が明確化されており、納得感がある評価体制が整っています。