社会福祉法人敬仁会の過去求人・中途採用情報

【施設内の事務・管理部門関係全般をお任せ】残業月10時間程度◎ワークライフバランスも充実
具体的な仕事内容
■電話・来客対応、書類作成
■施設の経理・会計業務
■職員の勤怠管理
■ご利用者やご家族の介護請求書業務
■施設備品の発注や管理、文書管理 など

入社後は出来る仕事から徐々にお任せしていきます。先輩職員による研修にてしっかりサポートしますので業界未経験の方でも安心してください。その他、レベルに合わせて社内外の研修を年間通して実施しております。

＼こんな一面も！／
もくもくとデスクワークだけをするのではなく、さまざまな職種のスタッフとコミュニケーションを取りながら働ける環境。施設内の季節のイベント（節分・ひな祭り）を見に行き、ご利用者やご家族と談笑することも。

福祉施設を陰から支え、社会に貢献しているやりがいを感じながら一緒に働きましょう！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
誰かが困っているときはお互いに支え合うような、チームワークを大切にしている風土です。 中途で入社した人も多数いますので、安心してください！

■男女比：★女性管理職活躍中　★女性比率7割以上

【基本的なPCスキル（Word、Excel）／大卒以上】◎人柄重視の採用　◎未経験歓迎　◎無資格OK
◆第二新卒歓迎
◆年齢不問
◆ブランクOK
◆転職回数不問

＜こんな方を歓迎します！＞
●何らかの事務や管理部門の経験がある方
●介護福祉施設での経験のある方
●腰を据えて長く働きたい方
●チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
●医療・福祉に興味がある方
●人と接すること、お話することが好きな方

★事務の経験がある方は優遇いたします

★転居を伴う転勤ナシ
★車・バイク通勤OK
※駐車場補助手当あり。距離に応じてガソリン代支給

■東京都足立区西新井3-14-3　ル・ソラリオン西新井

＼ル・ソラリオンとは／
施設名の「ル・ソラリオン」はフランス語の造語で『陽のあたる場所』という意味です。
高齢者の方々に陽のあたるようなあたたかい場所で、穏やかに、幸せな生活をしていただきたい、という願いや想いが込められています。
ご利用者の方々にとって過ごしやすい場をご提供するためには、職員のワークライフバランスも欠かせません。休日休暇制度や福利厚生、研修制度などを整えて『職員にとって働きやすい職場』を日々目指しています。

＜アクセス＞
■東武大師線「大師前駅」より徒歩15分
■東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)「西新井駅」西口より
・東武バス鹿浜都市農業公園行（西07）乗車第三団地入口下車
・国際興業バス赤羽駅東口行（赤23）第三団地入口下車

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

月給21万9千円～23万5000円
※時間外労働分は別途全額支給

■賞与
年3回
※7月・12月・3月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収326万円
～360万円

■社員の年収例
年収350万円／20代女性／経験5年

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給／距離に応じてガソリン代支給）
■住宅手当（半径3キロ圏内に単身で賃貸した場合、月2万円）
■職務手当（簿記2級以上、社会福祉主事（任用含む）のいずれかを保有で月5000円）
■次世代育成支援手当（子1人目月8000円、2人目月9000円、3人目月1万円、4人目以降月1万2000円　※被扶養者）
■駐車場補助手当（上限月1万5000円）※支給要件あり
■出張手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■資格取得支援制度（一部費用法人負担　※法人規定による）
■退職金制度（在職1年以上）
■給食あり（一部費用法人負担）
■無料ドリンクサーバー、置き菓子設置
■インフルエンザ予防接種（無料）
■定期健康診断（年2回）
■メンタルヘルス相談窓口設置
■互助会（職員イベントなど）
■FreeWiFi完備
■職員旅行
■定年延長制度
■自己申告制度
■複線型人事制度
→ライフステージの変化などに応じて、希望の働き方に合わせたキャリアパスの選択が可能
＜充実の研修制度でスキルUPを応援＞
■階層別研修
■レベルアップ研修（認知症ケア研修、介護スキル基礎研修など）
■コンプライアンス研修等
■ISO研修
■OJT研修
※その他、社内外の研修を年間通して実施

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本、土日祝休み）※月2回程度、土日祝に出勤あり（その際は平日に振替休日あり）※月平均公休数10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に規定日数付与！2時間から使用可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／女性取得率100％！）
■育児休暇
（取得実績あり／女性取得率100％！）
■介護休暇
（取得実績あり）
■生理休暇

明確な評価制度があり、目標を持って働くことができるのが当法人の特長。
年に1回自身で達成度・満足度をチェックし、年に3回上長との面談で擦り合わせを行います。
業務の改善提案やちょっとした悩みもいつでも気軽に相談できる風土です。